事業所名
サンワカンヅメ カブシキガイシャ
三和缶詰 株式会社
所在地
〒990-0493
山形県東村山郡中山町大字長崎２２９－２
最寄り駅１
羽前長崎駅
事業内容
食品と飲料を製造しているＯＥＭメーカーです。レトルトパウチ食
品、カップ食品、一般缶飲料、ボトル缶飲料、スパウト付パウチ飲
料を製造しています。
会社の特長
当社は、多様化する生産ニーズに対応し、最新鋭の設備と確かな技
術力により大手ブランドの生産基地として発展しております。
ホームページ
https://www.y-sanwa.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
総合技術職（製造、品質管理、商品開発、営
業、事務）
食品・飲料の製造に関わる仕事です。
入社から６か月間は各業務の実務研修をし、１０月１日に配属が決まります。
仕事内容：製造／品質管理／商品開発／営業／事務
【製造】計量・調合・充填・殺菌・包装の各工程の業務を行います。
【品質管理】品質検査、細菌検査などの検査業務や仕様書の作成を行います。
【商品開発】顧客からの依頼をもとに新商品を開発します。
【営業】お客様との交渉をし、工場で作る製品の注文を取ってきます。
【事務】在庫管理、発注、総務、経理などの業務を行います。
変更範囲：会社の定める業務
必須
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可／通勤のため）
〒990-0493
山形県東村山郡中山町大字長崎２２９－２ 本社工場
または
〒９９４－００６９ 天童市清池東１－４－１ 天童工場
最寄り駅
羽前長崎駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室に換気扇、分煙装置を設置しています。
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の集中、注文の変更、臨時的な注文、大規模なクレームが発生
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
会社カレンダーによる
年間休日１２１日に指定休日５日を含む
〒990-0493
山形県東村山郡中山町大字長崎２２９－２
最寄り駅
羽前長崎駅
課係名、役職名
総務課
担当者
石井
ＦＡＸ
023-662-3105
Ｅメール
●３か月ごとに上司との面談があります
困りごとやキャリアップについて相談できます
●入社時に年次有給休暇が１０日間付与されます
●試用期間は３ケ月です
◆配属先によって１週間毎のシフト勤務（早番遅番）があります
◆空調完備
◆医療費補助、ワクチン接種補助、保養所利用補助があります
★仕事上必要な資格は全額会社負担で取得できます
★やまがた就職促進奨学金返還支援事業の登録事業所です
★やまがたダイヤモンドスマイル認定企業です
★受付方法：郵送・電話・メール・マイナビ
★既卒者応募書類：履歴書・卒業証明書・成績証明書
ハローワーク紹介状
★説明会：随時開催
★選考フロー
説明会参加→一次面接（ＷＥＢ）→二次面接（ＷＥＢ）→
最終面接・適性検査・筆記試験（対面、本社にて）
※対面のインターンシップ参加者は一次もしくは二次面接
省略の場合あり
※筆記試験その他＝文章完成テスト、アンケート
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.4年
従業員の平均年齢（参考値）
40.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.5年
従業員の平均年齢（参考値）
40.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員受入研修、管理職研修、若手社員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要とする資格について取得費用の全額会社負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
業務に必要な社内資格認定制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
