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「90名の人生」を預かり、顧客の事業を支える。
単なる御用聞きではない、高度な「調整力」と「人間力」の証明。
賞与実績5か月／100％既存顧客／専門性を磨く営業
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「既存顧客メイン」＝「易しい」ではありません。
問われるのは、介在価値を生み出す「精神的なプロ意識」。
私たちが求めているのは、単にスタッフを派遣するだけの人材営業ではありません。
顧客の欠員課題に対し、貿易実務のプロをマッチングさせる「目利き」。
そして、現場で働くスタッフ一人ひとりの人生に寄り添い、
その活躍を支え続ける「圧倒的なコミュニケーション能力」。
特に、約90名のスタッフマネジメントは、この仕事の「核心」であり「最難関」です。
ここをやりがいと感じられる、営業経験者向けのポジションです。
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「離職を防ぐ」高度なミッション
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派遣スタッフの悩みは、キャリアの不安から人間関係まで多岐にわたります。
あなたの介在によってスタッフの心が軽くなり、「ここで働き続けよう」と思える。
その積み重ねが、顧客の現場を安定させ、当社の信頼を強固なものにします。
知識は入社後に学べますが、「相手の本音を引き出す力」や「粘り強い調整能力」は、これまでの営業経験で培ったあなただけの武器です。
そのスキルを、より難易度の高いステージで試してみませんか。
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【仕事内容】
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既存顧客（航空・物流会社等）への課題ヒアリングと、
当社派遣スタッフのマッチングおよび就業フォローを担当します。
【この仕事の難易度とやりがい】
■約90名のスタッフマネジメント（2ヶ月に1回の面談）
一見すると多い数字かもしれません。
しかし、これは単なる「ルーチンワーク」ではありません。
・スタッフが抱える「不満のサイン」をいち早く察知する観察眼
・本音を引き出し、モチベーションを再燃させる対話力
・顧客とスタッフ、双方の希望をすり合わせる高度な調整
これらが求められる、非常にタフで、かつスキルが試される業務です。
■「目利き」としての役割
顧客の現場にどのスタッフがフィットするか。
スキルだけでなく、社風や人間関係の相性までを見極める「目利き」の精度が、
ミスマッチを防ぎ、長期的な安定就業（低い離職率）に繋がります。
【具体的には】
・既存顧客へのニーズ深掘り、課題ヒアリング
・派遣スタッフの就業状況確認、メンタルフォロー、キャリア面談
・求職者の選考、適性判断
・派遣条件の調整、契約更新業務
▶ 英語スキルよりも、人間としての深み ◀
実務で英語は使いませんが、多様な価値観を持つスタッフと向き合う「人間力」が必要です。
✅ 「介在価値」を実感できる報酬体系
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高い調整能力を発揮し、離職を防ぎ、顧客に貢献する。
そのプロの仕事に対し、賞与基準5ヶ月分という形でしっかり還元します。
✅ 100％既存顧客だからこそ、逃げ場のない「質」の勝負
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新規に逃げることはできません。今ある信頼をどう育てるか。
営業としての本質的な実力が、如実に結果に表れる環境です。
✅ 実力主義の少数精鋭組織
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マネジメントの難しさを知っているからこそ、それをやり遂げる人を正当に評価。
20代で役職に就くなど、早期のキャリアアップも可能です。
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プロを支える、盤石のバックアップ
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難易度の高い仕事に集中できるよう、環境面は徹底して整えています。
土日祝休み、残業月20時間以下。
精神的なエネルギーを必要とする仕事だからこそ、
プライベートでのリフレッシュを推奨しています。
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【入社後の流れ】
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業界未経験の方も安心の、専門講師による「貿易・航空研修」をご用意。
知識の土台を固めた上で、現場での「調整・交渉」の実践へと移ります。
＜入社時期の相談可能＞
3月・4月・5月入社も歓迎！
「今の仕事をきっちり引き継いでから移りたい」という責任感のある方もお待ちしています。
【必須条件】
営業経験（職種不問）
【歓迎条件】
・派遣業界での営業経験
・法人営業経験
✅学歴不問
✅業種未経験歓迎
✅第二新卒歓迎
✅ブランクOK
✅英語スキル不要
既存顧客とじっくり向き合い、
課題に応じた提案を積み重ねていく――
そんな営業スタイルを実現したい方に
向いています。
◆提案力や専門性をもっと高めたい
◆ワンランク上のキャリアを目指したい
そんな思いを持つ若手も、
当社で活躍しています！
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□■ こんな方に向いています ■□
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◆これまでの経験や
スキルを活かして働きたい方
◆グローバルな分野の仕事に
チャレンジしたい方
◆お客様と長期的な信頼関係を
築く仕事に興味がある方
◆専門知識やスキルを
身につけて成長したい方
◆仕事とプライベートを
バランスよく両立したい方
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経験豊富な先輩が近くにいる安心感
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派遣業界の経験豊富な先輩社員が
在籍しているので、いつでも気軽に
相談できる環境が整っています。
業務のことはもちろん、
ちょっとした疑問もすぐに相談可能。
一人で抱え込まず、
安心して業務に取り組める体制です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9：30～18：30（実働8ｈ）
※残業月平均20ｈ以下
土日祝休み（完全週休2日制）
★年間休日120日以上
～休暇制度～
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・慶弔休暇
・介護休暇
・有給休暇
JR京葉線・武蔵野線「海浜幕張駅」より徒歩5分
基本給：月給 23万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・年齢・能力を考慮のうえ優遇します
【年収例】
■450万円＝月給23万円＋諸手当＋賞与（1年目）
■550万円＝月給25万円＋諸手当＋賞与（3年目・役職者）
【福利厚生】
昇給：年1回（11月）
賞与：年2回（7月・12月／基準：5ヶ月分）
交通費全額支給
時間外手当（全額支給）
出張手当
役職手当
退職金制度
オフィス内分煙
リモートワークOK
フリードリンク・お菓子あり
社会保険完備
＜選考フロー＞
▼書類選考
▼1次面接
オンラインまたは対面にて実施します。
▼2次面接
対面にて実施します。
▼内定
※面接日はご相談に応じます。
※応募～内定までは2週間以内を想定しています。
※応募後2週間～1ヶ月以内で入社可能です！
＜入社時期相談可能＞
2月入社・3月入社・
4月入社・5月入社も大歓迎！
入社時期はご相談に応じますので、
在職中の方もお気軽にご応募ください。
