仕事内容:
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社長室新設に伴う、役員補佐ポジション
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新人代表取締役を直接サポートする、社長室の中核ポジションです。
「社長も新人社長です。一緒に成長していきましょう」というメッセージのとおり、
上下関係の固定した組織ではなく、共に会社の未来を切り拓く仲間として働く環境です。
◆ 主な業務内容
▶ 新規事業開発
・アライアンス提携の企画・推進
・同業他社の動向分析
・AI・DX関連の新規ビジネス案件創出
・業務立ち上げから中期的な事業育成まで
▶ 社長秘書業務
・各種情報収集・分析
・資料作成・プレゼン資料の整備
・渉外対応（社外との折衝・調整）
▶ 経営補佐業務
・予算作成の基礎構築
・経営会議への参加・意見提言
・アライアンス先との新規面談
・HUB（ハブ）役としての進行管理
◆ この仕事の特徴
案件の創出から立ち上げまで、一気通貫で関わる仕事です。
単なるサポート役ではなく、経営陣と緊密に連携しながら
会社の将来を一緒に考えるポジションとして位置づけられています。
事務作業も担当しながら、経営の意思決定プロセスに深く携わる。
幅広いスキルと視野が求められる分、成長の機会も大きいポジションです。
◆ 勤務環境
勤務地：愛知県名古屋市西区 名古屋プライムセントラルタワー
勤務時間：9:00〜18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）
休日：土日祝休み・年間休日124日
服装：オフィスカジュアルOK
空調完備のオフィス環境
アピールポイント:
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給与・収入の安定性
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月給417,900円〜833,334円（基本給350,000円〜）。
固定残業代（25時間分・67,900円〜）を含み、超過分は別途支給されます。
年収は5,000,000円〜10,000,000円の幅があり、
ご経験・現年収をもとに会社と一緒に決定する仕組みです。
実績や役割の拡大に応じて収入が変わる設計になっているため、
頑張りが報酬に反映されやすい環境です。
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各種手当の充実
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・通勤手当（公共交通機関定期代）
・家族手当
・資格手当
・キャリアUP手当
※各種手当は会社規定による
業務の幅が広い分、資格やキャリアアップに連動した手当が用意されているのは
長く働くうえでの安心材料のひとつです。
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昇降給・賞与の仕組み
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昇降給・昇降格：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給
業績に連動した賞与が年2回あり、
年1回の評価で給与・格付けが見直される仕組みです。
経営に深く関わるポジションだからこそ、会社の成長が自分の処遇に直結します◎
求める人材:
【必須】社内外のコミュニケーションに長けていらっしゃる方
【歓迎】新規ビジネス創出経験をお持ちの方、広報・IRのご経験をお持ちの方、営業経験を活かしたい方
・オフィスカジュアルOK
・学歴不問
・U・Iターン歓迎
勤務時間・曜日:
就業時間：9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
休憩：60分
時間外労働：有
休暇・休日:
年間休日124日
・土日祝休み
・年間休日110日以上
・平日のみの勤務OK
勤務地:
愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー
アクセス:
名古屋駅 徒歩7分
・交通費支給
給与:
固定残業代あり：月給 ￥417,900 〜 ￥833,334は1か月当たりの固定残業代￥67,900（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
【固定残業代】
あり（給与補足欄に詳細記載）
【給与詳細】
月給417,900円～833,334円（年収10,000,000円÷12ヶ月）
年収：5,000,000円〜10,000,000円
月額：417,900円〜
基本給：350,000円〜
月額には固定残業代（25時間分／67,900円〜）が含まれる
超過分は別途支給
年収はご経験や現年収をもとに一緒に決定
昇降給・昇降格：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給
通勤手当（公共交通機関定期代）
家族手当
資格手当
キャリアUP手当
※各種手当は会社規定による
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・昇降格：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給
通勤手当（公共交通機関定期代）
家族手当
資格手当
キャリアUP手当
※各種手当は会社規定による
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###toumei029###
雇用形態: 正社員
給与: 417,900円 - 833,334円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
