事業所名
ハートフウトウカブシキガイシャ ヒタチコウジョウ
ハート封筒株式会社 日立工場
所在地
〒319-1413
茨城県日立市小木津町８６０－９
最寄り駅１
常磐線 小木津駅
事業内容
事務用封筒・名刺・はがき・カードなど、紙製品の製造を核として
パッケージ・包装分野でも環境に配慮した「紙への素材シフト」を
提案するなど、時代とともに進化を続けています。
会社の特長
景気に左右されにくい、封筒・名刺等を製造する設立６０年の安定
企業です。全国２３か所の営業拠点へ商品を供給しています。ハー
トグループの人員１０００名（２０２６年５月末時点）
ホームページ
http://www.heart-group.co.jp/corp/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
封筒・名刺など紙製品の検査箱詰め作業に従事していただきます。
＜検査方法＞既定の枚数ごとに製品を手に取り、ぱらぱらとめくりながら目視
でチェックを行います。封筒にシワや汚れがないか、糊の貼り合わせは適切か
、印刷の不備がないか、などを確認します。
問題がなければ専用のケース（段ボール箱）に箱詰めし、所定の場所まで台車
やハンドリフトを使って運搬していただきます。
手順書をもとに、年齢の近い先輩が一から丁寧に指導いたします。
まずは業務内容や職場環境、社員の様子など実際の工場を見ていただきたい
と思います。ぜひ職場見学にお越しください。変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒319-1413
茨城県日立市小木津町８６０－９
最寄り駅
常磐線 小木津駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
車・バイク通勤推奨 無料駐車場あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
14時40分〜23時40分
就業時間３
8時45分〜17時45分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注が集中した時は、労使協議の上年６回を限度とし１ヶ月の延長
時間を６０時間、１年の延長時間を４８０時間とする
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
※会社カレンダーにより明示
※繁忙期に土曜出勤あり、閑散期の平日に振替休日あり
※土曜出勤１６日（２０２６年）
※夏季休暇、年末年始など長期休暇有
〒319-1413
茨城県日立市小木津町８６０－９
最寄り駅
常磐線 小木津駅
課係名、役職名
人事総務課 主任
担当者（カタカナ）
ウルシノ カオリ
担当者
漆野 かおり
ＦＡＸ
0294-43-1812
Ｅメール
１ 福利厚生
・マイカー通勤者向け運転免許取得支援（１５万円／規定あり）
※規定の詳細は工場見学や面接の際にお伝えします
・奨学金返済支援（学校卒業後３年間、規定額を支給）
・福利厚生倶楽部加入（飲食店・宿泊・映画・優待価格で利用）
・プロ野球年間指定席契約（東京ドーム）・全館冷暖房完備
２ 入社後マナー研修や社内規則等の座学研修、現場研修を実施
３ 制服貸与、社内食堂あり（ＷＩ－ＦＩ設置済み）
４ ＩＳＯ９００１・ＩＳＯ１４００１取得工場
＜採用試験＞適性検査：ＧＡＴＢ、ＹＧ性格検査を実施
＜通勤手当＞
車：上限２２０００円／月、原付：一律２０００円／月
車・原付通勤推奨・無料駐車場あり
＜就業時間＞
原則（１）（２）の一週間交替勤務、一部（３）の固定勤務あり
＜交替勤務手当＞最大８０００円／月、交替勤務回数に応じて支給
＜試用期間＞３ヶ月
＜その他手当＞
試用期間満了後、家族・住宅手当支給（支給要件あり）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.8年
従業員の平均年齢（参考値）
42.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
37.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・現場研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
直属の上司と年２回面談あり
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
