地域包括支援センター 一ツ家
足立区から委託された地域支援事業を担当し、高齢者に関する健康や福祉、医療、介護に関する様々な相談に応じて迅速に対応します。
【業務内容】
- 主に65歳以上高齢者を対象とした、訪問、来所、電話等による介護予防や介護、その他の相談対応及び実態把握
- 高齢者権利擁護業務(高齢者虐待、成年後見人制度、消費者相談など)
- 第二層地域支え合い推進員業務(生活支援体制整備事業)
- 多職種協働による地域包括支援ネットワーク構築(地域ケア会議)
- 認知症施策(認知症カフェ、もの忘れ相談、認知症サポーター養成講座の開催など）
本事業所の理念は「誰もが安心してその人らしく暮らしていける地域づくり」
一人ひとりの支援から地域づくりまで、とてもクリエイティブな仕事です。一緒に働いてくれる方、お待ちしています。
地域包括支援センター一ツ家 紹介ページ
【正職員】
1日所定労働時間7.5時間、週37.5時間、変形労働時間制 (1ヵ月単位)
日勤 8:45～17:00 休憩:45分
【正職員】
休日 120日/年（公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日)
4週8休シフト制 (日祝は原則休日)、夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業 ほか
入職6ヶ月後から初年度10日、時間単位年次有給休暇制度
資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力
定期昇給年1回7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り)
賞与年3回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による (令和５年度の平均支給額約3.9ヶ月＋対象者に勤続手当・最大年24万円)
【正職員】
基本給：246,000円～366,000円 (年齢・資格取得・経験年数等により決定)
※有資格者は月給制か年俸制 (賞与込) を選択できます
諸手当
主任ケアマネ手当：10,000円
住宅手当：上限15,000円(名義人)
家族手当：子一人10,000円(第二子まで)･配偶者7,000円
皆勤手当：3,000円
勤続手当：勤続２年以上で最大年額６万円、３年以上で9.6万円、４年以上12万円、５年以上24万円を夏冬賞与時に２分割して支給（詳細は面接時に説明）
時間外手当：法人規程により全額支給
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
交通費全額支給 (法人規程による、上限5万円、マイカー通勤可）
医療費補助、院外研修出張扱い (所属長推薦) 、食事補助 他
キャリアアップ支援制度 認定看護師資格取得支援制度、他各種資格取得支援
院内保育所 6ヶ月～3歳まで、24時間・年中無休
法人内イベント：健康まつり、職員旅行、ボーリング大会、忘年会 等
賠償保険法人加入 (個人保険を含む)、ユニフォーム貸与、夜勤者への朝食・夜食の食事を提供
正職員定年65歳（再雇用70歳）
退職金制度（正職員勤続3年以上）
