【 具体的な仕事内容は… 】
「トワイライトスクール」を利用する児童を対象とした活動の実施と、拠点の運営業務全般。
施設リーダーとしての配属となり、ボランティアスタッフさん・本社 運営管理部門の施設担当者と共に、小学生の見守り・指導をご担当いただきます。
拠点管理や出席・下校管理には、学童専門システム『コドモン』を活用。
日々の活動計画の素案は、本社で制作していますが、それをそのまま活用することも、大幅にアレンジすることも可能です。
＜ 例えば… ＞
・宿題や自主学習の見守り
・室内遊び・外遊びへの付き添い
・季節行事・イベント等の、計画・準備・実施
・保護者様への連絡・入退会対応
・地域協力員さんや拠点職員への指導・シフト作成
・近隣学校や各種団体との連絡・調整
・利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成
・その他 施設管理補助 など
※最終退室前の施錠は、必ず2名以上の職員でおこなっています
【 必須条件 】
Word・Excelの基本操作が可能で、
以下（1）～（4） いずれかに該当する方
（1） 保育士資格をお持ちの方
（2） 幼稚園・小学校・中学校・高等学校 いずれかの教員免許をお持ちの方 ※二種免許も可
（3） 高卒以上で、放課後児童健全育成事業に携わった経験が2年以上の方
（4） その他 「児童の遊びを指導する者」の任用資格に該当する方
（5） 「放課後児童支援員」認定資格をお持ちの方 （講習受講済みの方）
【 上記に当てはまれば、以下の方も歓迎 】
・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します
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こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
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・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。
08:45〜18:15（実働：8.0時間、休憩：1分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり170時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【勤務時間補足】
下記時間帯の中で、実働 8h
平日／9：15 ～ 18：15
土曜＆学校休業日／8：45 ～ 18：15
※学校休み期間中や指定日など、勤務時間帯が一部変動の場合あり
・持ち帰り業務なし。行事準備・事務作業なども、業務時間中に園内でおこないます
・業務状況等により時間外業務あり。勤務実態に応じ別途、残業代を全額支給。勤怠は1分単位のタイムカードで記録します
月9休／基本 土日休み （月1回程度、土曜出勤あり）
長期休暇／年末年始に連休あり
有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得
慶弔休暇・ウエディング休暇／規定
産休・育休／育休は最長3年（規定）。取得実績はもちろん、時短勤務での復帰実績も多数。「順番制」ではありません
・事前申請により、土日休みや平日の希望休み、連休も取得できます
・年間休日110日＋有給取得5日以上で、実質 年休115日以上 （年5日以上、必ず有休を取得して頂きます）
・自家用車通勤応相談。詳細はお問合せ下さい
※原則 転居を伴う転勤なし。但し、転居等の家庭事情や本人希望がある場合は、系列拠点や運営形態の異なる施設 （保育園・託児所・放課後等デイサービスなど／保有資格による） への異動も含め応相談
星ヶ丘駅より車で5分 （車通勤可・原則 転勤なし）
月給206,000円〜236,000円（一律支給手当を含む）
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり187,000円〜212,000円
一律支給手当：1ヶ月あたり19,000円〜24,000円
【給与補足】
※基本給 18万6,000円 ～ ＋ 一律処遇改善手当ほか一律手当：1万9,000円 ＋ 「放課後児童指導員」認定資格をお持ちの方は、別途 5,000円
・固定残業代制ではありません。業務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給
【 固定給とは別に支給される諸手当 】※各 規定あり
・時間外手当／勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません
・通勤手当／月3万3,000円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで
【 待遇・福利厚生 】
・社会保険完備
・法定健康診断
・制服なし／私服勤務
・受動喫煙防止体制／原則禁煙
・転居時の異動支援あり
・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設
・系列保育園を従業員価格で利用可
（『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり）
・車通勤応相談。詳細はお問合せ下さい
※原則 転居を伴う転勤なし。但し、転居等の家庭事情や本人希望がある場合は、系列拠点や運営形態の異なる施設 （保育園・託児所・放課後等デイサービスなど／保有資格による） への異動も含め応相談
※試用期間 3ヶ月／同条件
※給料日：給与は毎月末締め、翌月25日支払い
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
（1） 応募フォームよりエントリー願います
・電話応募・お問合せは採用担当まで
・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半）
（2） 原則 面接1回のみ （スマホ・PCでのweb面接も応談）
・土日面接・平日夕方以降の面接も応相談
・私服面接可。スーツでなくて構いません
（3） 採用内定 （勤務開始日応相談）
・お電話かメールで合否をお知らせします
株式会社トットメイト本社 採用担当 （電話受付全日 9 ～ 18時）
0120-016-069
【 本部メンバーが助けてくれます 】
2026年4月より、13拠点以上の運営を新規受託
名古屋市内 公立小学校でおこなわれる
「トワイライトスクール」事業の新拠点で、
責任者としてご活躍いただく先生を募集します。
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当社・トットメイトが運営する
トワイライトスクール事業の特徴は、
現場の先生やボランティアさんに加えて、
本社 運営管理部門の担当者が
日々の業務をアシストしていること。
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拠点校の職員さんから時々お願いされる
書類作成や、運営関連会議への出席、
拠点でのちょっとした困りごとの相談など、
大体どんなご相談にも対応できます
-▼ 既存拠点で働く先輩の声も掲載中 ▼-
だから、一人で全部やらなきゃ…なんて、
無理して背負い込まなくて大丈夫。
あなたの仕事はあくまで、現場の第一線で、
子どもたちや保護者様と向き合い、
一日一日をなるべくいい日にしていくことです。
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これから発展していく各スクールを、
どんな場所にしていくかは、あなた次第。
子どもたちのために、こんなことやってみたい
そんなアイデアをどんどん試しながら
楽しく働ける場所であり続けることを、
私たちはお約束します。
-▼ 先輩インタビューはこちら ▼-
【 幼稚園教員免許保有 H先生 】
※写真 1枚目
・去年までは幼稚園で勤務をしていましたが、朝7時前に出勤し夜8時に帰宅するという激務でした。持ち帰り仕事も常態化していて、特に行事前は制作物が多く、大変でしたが
5年間は勤務し、転職を決意。以前より興味があり、経験したかった学童・トワイライトのお仕事に転職しました。今では残業もなく、規則正しい生活です。
・運営管理部門さんのフォローは本当に助かっています。保育園を多数運営している会社なので、制作物や活動のアイデアは実績やストックがあり、それをお借りしてアレンジすれば現場で展開できる体制があります。おかげで働き方に余裕が出てきて、自分なりに活動のアイデアも出せるようになりました。
・最近実施したのは、ルービックキューブをみんなで解く、という活動です。小学生にはまだ難しいかな…とも思いましたが、みんなの前で実演してみると、目が輝く子も出てきましたし、1年生に教えてくれる4年生の子も現れました。自分の働きかけで子どもたちが新たな発見をしていくという、教育の仕事の醍醐味を感じられる環境だと思っています。
勤務期間の定めなし （無期雇用）
※本事業は、名古屋市からの委託を受けて、株式会社トットメイトが実施するものです （株式会社トットメイトの直接雇用職員の募集です）
