⭐4月オープン⭐残業０‼髪色・髪型自由✨充実の福利厚生
✨4月NEW OPEN✨
＼*.★オープニングスタッフ募集中★.*／
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＼＼ この求人のPoint！ ／／
✅4施設目のオープン
✅即日勤務が可能
※オープンまで他施設で研修可能
✅担当、担任制度無し
✅持ち帰り仕事・残業ナシ
✅社内昇格制度あり
✅有給が取りやすい
✅髪色・髪型自由
✅ブランクOK！経験より人柄採用
✅キャリアアップ支援あり
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＊放課後等デイサービスとは＊
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未就学児や小学校・中学校・高校に就学中の障がいのある子ども達の成長をサポートするお仕事◎
ひとりひとりの子どもたちとじっくり、しっかり向き合えます。
さまざまな体験をしながら、子どもたちの成長に向けたサポートを一緒にしてみませんか？
＜具体的には＞
■プログラム準備
■子どもたちの送迎
■個別支援・自由遊び
(宿題・スキルトレーニングなど)
■ふぁいんど100集団プログラム
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＊ふぁいんどの想い＊
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「ふぁいんど」の信念は、『「得意なことがない」 なんて子は、いない。』ということ。
一人ひとりが誰にも負けない得意なこと・好きなことを持っているはず。それを一緒に見つけていくために「ふぁいんど100」というオリジナルプログラムを用意しています。
「パソコン」「音楽」「将棋」「英会話」「eスポーツ」「アウトドア」…など幅広いジャンルの100個のプログラムに一緒にチャレンジしながら、子ども達の、興味があること・得意なことを探しています。
子どもたちの可能性を信じ広げること。それが子どもたちの人生を豊かにして、幸せにつながると信じています。
子どもたちの興味・得意が見つかった瞬間は、何より嬉しい瞬間です！
子どもたちの明るい未来を目指しながら、楽しく過ごせる施設を一緒につくっていきましょう！
固定時間制
平日／10:00～19:00 土日祝／9:00～18:00
実働時間： １月あたり 160.0時間
※実働8時間、休憩1時間
※残業なし
★うれしい10時出社◎「プライベートも仕事も充実してほしい」というのが社長の考えなので、自分に合った働き方ができますよ！
★お子様の体調不良などによる急なお休みなどもお気軽にご相談ください。実際にシングルマザーの方も活躍中！皆で協力し合って働いています。
平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間
児童発達支援・放課後等デイサービス ふぁいんど 天白園
＜必須＞
保育士資格をお持ちの方
普通自動車免許※送迎業務のため
※経験年数は不問。未経験の方やブランクがある方も大歓迎！
※経験・資格を活かして、児童発達支援管理責任者(児発管)へのステップアップも目指せます。
※指導員経験がある方や教員免許をお持ちの方、心理学部・社会福祉学部卒業の方なども歓迎します。
★ブランクがあっても安心★
ふぁいんどのプログラムは完全にオリジナルなので、全員ゼロからのスタート。
久々の仕事復帰もしっかりサポートします！
朝は10時からお仕事開始なので、家庭との両立もしやすい環境です◎
＜こんな方も大歓迎＞
❖子どもが好き、子どもたちと関わる仕事がしたい
❖保育士資格を活かしてキャリアアップ・ステップアップしたい
❖自身の子育てが一段落したので仕事復帰したい
❖社員として長く働き続けられる会社で働きたい
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＊スタッフインタビュー＊
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【20代／女性／元保育士】
以前は、待遇に見合わない業務量や人間関係が常に悩みの種でした。
ふぁいんどを選んだのは、資格を活かしつつ時間と心の余裕を持って子どもと関われると感じたからです。
保育園のように担任制度はないので気持ち的にかなり楽になりました！
残業もほぼなく、午前中は準備に集中できる環境です。
少人数制で子ども一人ひとりに寄り添えるのも魅力。
18歳までの成長を共にできる喜びも大きいですね。
立派に成長して卒業していく姿は感動的です。
私はここで働くことが楽しいし、入社してよかったと思えています◎
嬉しい！超充実の福利厚生‼
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・残業ゼロ
・社会保険完備(法定基準)
・資格取得費用全額負担
・昇給あり(年1回)
・賞与あり
・退職金制度あり
・交通費全額支給
・私服勤務ＯＫ
・車通勤ＯＫ（駐車場代支給）
・動画配信サブスクリプション無料
・旅行支援
・エステの割引
❖ネットからご応募の場合
氏名・メールアドレス・電話番号などの必要事項を入力の上、ご応募ください。
ご応募の確認ができましたら、追ってこちらからご連絡差し上げます。
❖電話でのご応募・お問い合わせの場合
採用担当 丸山まで（0120-314-628）お電話ください。
※応募の秘密は厳守します。
※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
※在職中の方も、面接日・入社日のご相談に応じます。
※応募書類は返却いたしません。
責任を持って破棄処分いたします。
企業名：合同会社AZコーポレーション
事業内容：児童発達支援・放課後等デイサービスの運営 ❖グループ会社：株式会社オフィスライジング
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採用内定取消事由に関する規定
次のいずれかに該当する場合、当法人は採用内定を取り消すことがあります。
・履歴書、職務経歴書、誓約書その他提出書類の記載内容または申告内容に虚偽が判明した場合
・児童に関わる業務に従事するための採用条件を満たさないことが判明した場合
・こども性暴力防止法その他関係法令に基づく確認手続きの結果、同法が定める「性犯罪 歴がないこと」という採用要件を満たさないことが確認された場合
（※本法の施行日は2026年12月25日ですが、将来の規制を見据えた準備活動として、施行に先立ち本要件を明記しております）
・正当な理由なく、当法人が求める法令上必要な確認手続きに協力しない場合
・その他、採用内定を維持することが客観的に合理的でなく、社会通念上相当と認められる事由がある場合
