【選考プロセス】
書類選考→面接（２回程度）→適性検査→内定
【採用後の流れ】
入社後研修、社会保険加入等の手続きサポートを経て、ＯＪＴで
業務を習得。フォローアップ面談や研修制度等のキャリアアップ
支援があります。
【職場環境】
・売上の９割が公共事業の安定経営（企業評価Ａランク）
・残業はほぼなく、遅くとも１９時には全員退社。
週１のノー残業デーを実施する部門もあります
・ＤＸ化を推進中（ビジネスチャット、クラウド活用等）
・資格取得支援制度あり
・平均年齢が若く、社員旅行など社内交流も活発
・金沢駅近く、駐車場完備で車通勤に便利。転勤はありません
総務担当者として、成長企業のしくみづくりに携わりながら
スキルアップを目指せる環境です。多様なバックグラウンドを
持つ方のご応募をお待ちしています。
