カブシキガイシャ グローウィル
株式会社 グローウィル
http://growwill.co.jp/company/recruit/
正社員
フル
学歴不問
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
・生産管理システムの運用・保守（マスタ管理、トラブル対応、改
善提案）
・生産管理システムに付随する自社開発マクロ（主にＥｘｃｅｌ
ＶＢＡ）の運用・保守
・各部門Ｅｘｃｅｌ ＶＢＡ望に基づく業務効率化ツールの作成（
ＶＢＡ、簡易ツール等）
・社内パソコン・周辺機器の管理（セットアップ、アカウント管理
、トラブル対応）
・社内ＩＴに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）
・業務フローの整理およびシステム改善の企画・実行
『業務の変更範囲：会社の定める全ての業務』
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒949-1337
新潟県糸魚川市桂１４－１
最寄り駅
能生駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６２歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・Ｅｘｃｅｌ ＶＢＡを用いた業務改善・ツール作成の経験
・社内システムの運用またはＩＴサポート業務の経験
【あれば尚可】生産管理システムの運用経験
必要なＰＣスキル
・Ｅｘｃｅｌ関数（ＩＦ・ＶＬＯＯＫＵＰ）
・ＥｘｃｅｌＶＢＡでのマクロ作成経験
・ＷｉｎｄｏｗｓＰＣの設定と障害対応
236,700円〜429,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
182,700円〜330,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代（３７時
間～４１時間分）として支給し、４１時間を超える時間外労働は法
定どおりに追加で支給します。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,400円〜12,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・法定労働時間を超える時間数：７２０時間／年
・限度時間を超えた労働の係る割増賃金率：２５％
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社休日カレンダーあり お盆・年末年始休暇あり
（土曜日は月に１～２回出勤することがあります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
皆さんが生活する上で、普段目にしている、家電や情報機器や
機材が稼働するために必要不可欠な電子部品（トランスやコイル）
の製造及び、日本全国へ販売を行っています。
会社の特長
糸魚川という地で成長を目指す社員の働く職場を提供することが、
弊社の存在意義です。資格取得や、外部セミナーの受講、書籍購入
等の費用負担し、社員の成長を支援しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒949-1337
新潟県糸魚川市桂１４－１
最寄り駅
能生駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒949-1337
新潟県糸魚川市桂１４－１
書類選考⇒１次面談⇒クリティカルシンキングテスト⇒最終面接⇒
採否決定
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
シモコシ
担当者
霜越
ＦＡＸ
025-566-4595
Ｅメール
・生産管理部門に所属し、現場に近い立場で業務改善に携わるポジ
ションです
・自ら課題を見つけ、ＩＴで業務を効率化することが求められます
・ユーザー（現場・事務部門）とのコミュニケーションが多く発生
します
・大規模開発よりも、既存システムの改善や小規模ツール開発が中
心です
・製造業の業務知識は入社後に習得可能です
・将来的には社内ＤＸ推進の中核人材としての活躍を期待します
◎制服：あり（貸与）
◎応募前見学可能
【オンライン自主応募可能】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
主要取引先１
パナソニック株式会社
主要取引先２
株式会社日立製作所
主要取引先３
沖電気工業株式会社
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・宿泊施設所有（会員制リゾートホテル宿泊）
・社内カフェ
（お気に入りの豆を会社負担で購入。コーヒーメーカーで豆を挽い
て飲めます）
★自己啓発支援
（書籍購入・資格取得支援※）
漫画、雑誌を除く書籍（料理本など）も購入可
※補助ではなく、全額会社負担です！
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
理念にある通り、個人の成長の環境があります。
〇社内研修〇
・新入社員研修 ・管理監督者研修
〇社外研修〇
・オンライン研修（多種多様な研修カリキュラム有）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
