＊事業内公正採用選考・人権啓発担当者設置：有
・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は、受験でき
ません。
・翌年度に同一の職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度の
任用を行うことがあります。（再度の任用は連続して４回、最長５
年まで。）
・「賃金の額」に記載の下限額は、（基準学歴）の新規学卒者が採
用された場合の金額ですので、（基準学歴）卒業後の学歴や職務経
験等がある場合は、それを加味して基本給は決定されます。
・再度の任用の場合、当初任用の職務経験等を加味して基本給を決
定し直します。（上限額あり）
・賞与は年２回、期末手当および勤勉手当として年間４．６月分（
各期２．３月分）を在職期間に応じて支給します。
・賃金、手当、賞与については、正規職員の給与改定に準じて改定
を行う場合があります。
・マイカー通勤用駐車場：無料
・履歴書は県指定様式を使用してください。
・応募者は、ハローワークにて紹介状の交付を必ず受けてください
。
