シャカイフクシホウジン セイキュウシュフクシカイ フカ
ガワアイノソノ
社会福祉法人 聖救主福祉会 深川愛の園
パート
パート
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
職種解説
特別養護老人ホーム 夜勤専従非常勤職員〈江東区冬木〉
ＩＣＴ×多世代交流！笑顔あふれる「大きな家」で働きませんか。
特養・保育園・教会が併設する賑やかな「大きな家」のような職場
です。窓からは園児が遊ぶ姿が見え、元気な声が響きます。
現場の負担軽減にも注力し、３月より全床見守りセンサーを導入。
最新ＩＣＴで安全とゆとりを両立しています。
「夢を叶えるプロジェクト」等、入居者様の希望を形にするやりが
いも。人が好きで一期一会を大切にするあなたにピッタリ！温かな
環境で、一緒に「希望」を叶える仕事をしませんか？
【仕事内容】
特別養護老人ホームの介護業務全般（食事・排泄・入浴等）、記録
入力、レク活動、入居者とのコミュニケーション等
＊業務の変更範囲：会社の定める業務
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒135-0041
東京都江東区冬木１６－７
最寄り駅
東京メトロ東西線・都営大江戸線 門前仲町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務があるため
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
高齢者施設での介護実務経験
（ブランクあり可）
1,343円〜1,380円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,343円〜1,380円
※基本給には処遇改善加算手当（時間あたり１８０円）
を含みます
条件により居住支援特別手当支給
夜勤１回勤務の賃金の目安：２６，１４５円～２６，７
００円（基本給＋処遇改善加算手当＋夜勤手当）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜100円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
16時30分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
シフト制
夜勤専従
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
就業日数、就業曜日は相談可能です。
事業内容
介護事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ等
）、保育事業を運営。江東区の建物には保育園、高齢者施設、学童
、教会等が併設し、杉並区、世田谷区には高齢者施設があります。
会社の特長
江東区冬木（深川地域）、杉並区善福寺、世田谷区砧にある弊施設
は、子どもからお年寄りまでが一緒に過ごし、子どもの楽しげな声
が響き、お年寄りがその姿を眺める、心温まる光景があります。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒135-0041
東京都江東区冬木１６－７
最寄り駅
東京メトロ東西線・都営大江戸線 門前仲町駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証明書（写）
課係名、役職名
法人本部 総務人事部
担当者（カタカナ）
コクボ
担当者
小久保
ＦＡＸ
03-5639-1212
Ｅメール
＊年次有給休暇は法定通り付与します。
＊労働条件により該当する保険に加入します。
【現在４６名の介護職員が勤務】
職員同士のコミュニケーションは抜群です！
【ＩＣＴ化進行中】
２０２６年３月、全８８床に見守りセンサー及びカメラを導入！
タブレット完備で業務を効率化！
インカムを使用して離れた職員とのコミュニケーションが可能。
◆事前見学◆
採用選考の前に、施設見学も随時受け付けております。
高齢者施設が初めての方など、お気軽にお問い合わせください。
＊事前連絡の上、面接日時を決定いたします。
面接時に応募書類をお持ちください。
＃２３区
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
詳しい施設の情報は、愛の園採用ホームページをご覧ください。
リニューアルした聖救主福祉会の法人ホームページもあります！
採用選考の前に、施設見学も随時受け付けております。
高齢者施設が初めての方、ブランクがある方、お気軽にお問い合わ
せください。
現場マネージャーが、施設をご案内、ご説明させていただきます。
代表的な支店・営業所・工場等１
深川愛の園
代表的な支店・営業所・工場等２
まこと保育園
あり
職務給制度の内容
人事評価制度により年１回評価をおこなう。
社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
引越支度金制度（新卒）
資格取得支援制度
育児・介護休業制度
慶弔見舞金
永年勤続表彰
制服貸与
など
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・ＯＦＦ－ＪＴ 施設内研修、区や社会福祉協議会等
主催研修、外部研修を段階的に受講
・ＯＪＴ 新規採用職員については一定期間数名の職
員が育成担当となって業務の習得を図ります
・資格取得のための補助の制度あり
◇『常勤職員限定コース制度』により、勤務時間、仕事の量を個人
個人でアレンジできるようになりました。制度の活用で、ライフス
タイルに合った働き方が可能です。（条件あり、詳細は担当者まで
）
◇女性の育休取得率は１００％です。男性の育休取得実績もありま
す。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
