株式会社健革JAPAN 健スマ整骨院の柔道整復師求人 【最終更新2026/05/29】
＃経営理念に共感した方は見学にお越しください！！
経営理念は２つ：
１：「健康革命で人々に笑顔と活力を‼」
地域密着型経営をする整骨院事業部では、地域の筋力レベル・柔軟性を上げていく取り組みを様々行っています。整骨院での施術はもちろん、近隣のスポーツチームへのトレーナー活動や保育園での運動教室など、常に“今、何を求められているか”を考えて運営しています。
２：「自由な発想と前向きな企業風土の下、仕事を本気で楽しむ」
健康を提供するスタッフが不健康であってはならない。
ただ楽な環境ではなく、仕事に対して「やり切った！」「楽しい！」という達成感を感じられる人になってほしい。
そのような想いから、研修制度を充実させ、ビジネスマナーから治療家としての知識・技術すべてを身に着けられる環境を整えています。
「患者様から信頼される人になりたい！」
「“ちゃんと治せる治療家”になりたい！」
という方は、ぜひご応募ください！
新卒中途はもちろん、ブランクがある方も大歓迎です⭐
＃健スマ整骨院の３つのポイント
１．明確はキャリアパスプラン
２．充実した研修制度
３．安心の福利厚生
健スマ整骨院グループでは、キャリアパスプランを設けており、「何ができるようになったらキャリアが上がるのか」「次に何を学べばよいか」が常に明白です。
そのため、目標設定がしやすい環境になっており、～【Up to You】（あなた次第）～の合言葉の下スタッフの自立性と率先垂範の行動力を育成しています。
入社後１カ月は本部研修を設けており、店舗配属の前に【基礎を固める】ことを大切にしています。研修では、同期の仲間意識が高まる他、研修を担当するのは院長クラスのスタッフなので先輩との仲も深まります。座学・実技ともにじっくり行い、「学び続けることの重要性が理解できる」と毎年大好評です
【健スマ整骨院グループの特徴３つ】
１．「どこに行っても良くならなかった」という方の最後の砦として選ばれている
２．常にブラッシュアップされる知識と技術で最速の改善へ導く
３．スポーツ・美容に特化した施術でも選ばれている
【健スマ整骨院グループで働くメリット３つ】
１．“ちゃんと治せる治療家”になれる
当グループでは、自費×保険を軸として、痛みの応急処置だけでなく、根本の原因になっている筋膜・筋力量・姿勢から改善できる選択肢があり、治療の質・多様性に優れています。どのような疾患がきても対応できるように、基本のマニュアルを作りこんでいるので、マニュアルを参考にしつつ患者様一人ひとりに合った治療内容をご提案できます。
２．人として伸びる育成制度
治療家である前に仕事人、仕事人である前に社会人。
【人として】成長していなければ、人はついてきません。
患者様も何よりも人を選んでいらっしゃいます。
人としての成長ができないわけがない育成法から、あなたの“なりたい自分”への道をサポートします！
３．イベント多数で経験豊かに
弊社では、会社を上げてのイベントも豊富！ＢＢＱ・食事会・体育会・ボーリング大会などなど… 【スタッフは家族！】の考えの下、違う院に勤めていても親交が深まる機会を設けています。また、患者様を巻き込んでのマルシェや体育会は、企画の考案から実施まですべてスタッフで行うので、普段できない経験をチームでできることも大きな魅力です。
▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽
「お客様に感動を与えたい」
「社会に必要とされる本物の施術家を目指したい」
＝あなたのその夢と目標を叶えられる職場です＝
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経営理念にさえご共感いただければ、どんな方でも成長できる環境が整っています。
勝手に成長スピードが早い環境で、キャリアアップを狙いませんか？
治療師としての知識・技術研修だけじゃない！！
＜マネジメント研修＞
「何よりも人間力こそ会社の財産である」と考える弊社ならではのマネジメント研修では、
自己のマネジメント能力から高めることができます。
マネジメント＝管理する者 なので、まずは自分自身をどうマネジメントしたらいいのか、
どう考えればいいのかを学びます。
自分自身のマネジメントについて理解が深まったら、
他者をマネジメントすることができるようになるためにはどう考え・どう在ればいいのかを学びます。
弊社の行動指針のひとつでもある「やり方よりも在り方、生き様にこだわれ」の言葉通り、
方法だけでなく、在り方・考え方を共有することを重要視しています。
＜外部研修＞
技術や知識は日々向上し、進化しています。
「変化しないのは後退していることと同じこと」と偉人も言っているように、
私たちは日々変化しなければならないと考えています。
そのため、自社内の研修だけでなく、外部の研修を受けることも多く、
研修費用は全額会社負担で学びを得ることができます。
会社に入った後、「井の中の蛙大海を知らず」にならないよう、日々進化と変化を探究しています。
▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
ぜひ当院に足をお運びいただき、現場を見ていただければと思います。
院内の設備と会社説明を踏まえてご案内させていただきます。
ご応募お待ちしております！！
株式会社健革JAPAN 人事部 野山幸香
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柔道整復師
#院長・分院長候補 #外傷処置 #カイロプラクティック #スポーツ障害治療 #骨盤矯正
【１日の流れ】
8:30~ 準備・朝礼・カルテMT
9:00~ 午前診療開始
12:30~ 昼休憩/外出もOK！自由時間です♬
16:30~ 午後診療開始
20:00 受付終了/担当の施術が終わり次第、カルテ記入などを行います。
20:30 営業終了！/飲み会や練習会も自由です！
アピールポイント:
【理念経営だからこそ『たぎるメンツ』が勢ぞろい！】
１：「健康革命で人々に笑顔と活力を‼」
地域密着型経営をする整骨院事業部では、地域の筋力レベル・柔軟性を上げていく取り組みを様々行っています。整骨院での施術はもちろん、近隣のスポーツチームへのトレーナー活動や保育園での運動教室など、常に“今、何を求められているか”を考えて運営しています。
２：「自由な発想と前向きな企業風土の下、仕事を本気で楽しむ」
健康を提供するスタッフが不健康であってはならない。
ただ楽な環境ではなく、仕事に対して「やり切った！」「楽しい！」という達成感を感じられる人になってほしい。
そのような想いから、研修制度を充実させ、ビジネスマナーから治療家としての知識・技術すべてを身に着けられる環境を整えています。
「患者様から信頼される人になりたい！」
「“ちゃんと治せる治療家”になりたい！」
という方は、ぜひご応募ください！
新卒中途はもちろん、ブランクがある方も大歓迎です⭐
＃健スマ整骨院の３つのポイント
１．明確はキャリアパスプラン
２．充実した研修制度
３．安心の福利厚生
健スマ整骨院グループでは、キャリアパスプランを設けており、「何ができるようになったらキャリアが上がるのか」「次に何を学べばよいか」が常に明白です。
そのため、目標設定がしやすい環境になっており、～【Up to You】（あなた次第）～の合言葉の下スタッフの自立性と率先垂範の行動力を育成しています。
入社後１カ月は本部研修を設けており、店舗配属の前に【基礎を固める】ことを大切にしています。研修では、同期の仲間意識が高まる他、研修を担当するのは院長クラスのスタッフなので先輩との仲も深まります。座学・実技ともにじっくり行い、「学び続けることの重要性が理解できる」と毎年大好評です!!
若い会社だからこそ、福利厚生は毎年更新！スタッフの声を取り入れて毎年進化しています。
【健スマ整骨院グループの特徴３つ】
１．「どこに行っても良くならなかった」という方の最後の砦として選ばれている
２．常にブラッシュアップされる知識と技術で最速の改善へ導く
３．スポーツ・美容に特化した施術でも選ばれている
【健スマ整骨院グループで働くメリット３つ】
１．“ちゃんと治せる治療家”になれる
当グループでは、自費×保険を軸として、痛みの応急処置だけでなく、根本の原因になっている筋膜・筋力量・姿勢から改善できる選択肢があり、治療の質・多様性に優れています。どのような疾患がきても対応できるように、基本のマニュアルを作りこんでいるので、マニュアルを参考にしつつ患者様一人ひとりに合った治療内容をご提案できます。
２．人として伸びる育成制度
治療家である前に仕事人、仕事人である前に社会人。
【人として】成長していなければ、人はついてきません。
患者様も何よりも人を選んでいらっしゃいます。
人としての成長ができないわけがない育成法から、あなたの“なりたい自分”への道をサポートします！
３．イベント多数で経験豊かに
弊社では、会社を上げてのイベントも豊富！ＢＢＱ・食事会・体育会・ボーリング大会などなど… 【スタッフは家族！】の考えの下、違う院に勤めていても親交が深まる機会を設けています。また、患者様を巻き込んでのマルシェや体育会は、企画の考案から実施まですべてスタッフで行うので、普段できない経験をチームでできることも大きな魅力です。
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「お客様に感動を与えたい」
「社会に必要とされる本物の施術家を目指したい」
＝あなたのその夢と目標を叶えられる職場です＝
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私たちの経営理念に共感してくださる仲間を求めています
（ブランクOK⭐）
経営理念にさえご共感いただければ、どんな方でも成長できる環境が整っています。
勝手に成長スピードが早い環境で、キャリアアップを狙いませんか？
【毎年大好評の研修制度‼】
治療師としての知識・技術研修だけじゃない！！
＜マネジメント研修＞
「何よりも人間力こそ会社の財産である」と考える弊社ならではのマネジメント研修では、
自己のマネジメント能力から高めることができます。
マネジメント＝管理する者 なので、まずは自分自身をどうマネジメントしたらいいのか、
#整骨院・接骨院 #整体院
【正職員】月給 250,000円 〜 500,000円
交通費上限2万円まで支給
試用期間6ヶ月（給与変動なし）
#昇給（年３回/業績・スキルに応じて）
給与は、年に３回の勤務評価により昇給のチャンスがあります！
評価基準も勤務評価シートに基づき採点されるため、
改善事項や良化事項の見直しがしやすく、
キャリアを伸ばしやすい環境となっています
#賞与（年１回/業績・スキルに応じて）
自分自身のキャリアパスプラン（勤務評価階級）の
レベルに合わせた賞与が支給されます。
弊社では勤務年数関係なく、Up to you(あなた次第)で評価されるため、
自分自身の成長にどれだけ尽力できたか、
利用者様のためにどれだけ尽力したかで評価されます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年収例 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
レギュラー：300万円～
主任 ：336万円～
副院長 ：384万円～
院長 ：444万円～
エリアMG ：504万円～
SV ：600万円～
#独立・開業支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #復職支援 #住宅手当 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
健康診断 有り（年１回健康診断を受診できます）
※新入社員研修（本部主導にて約１ヶ月間）
（※ブランクがある方でも本部でしっかりと基礎から研修を受けることができるので、ご安心くださいね！）
医療賠償責任保険
引っ越し手当あり
生理休暇・家族休暇・ペット休暇・パートナー休暇などそれぞれ取得可能取得可能
社内・社外勉強会研修定期開催！！
ユニフォーム貸与
全院スタッフでの食事会・レクリエーション会（自由参加）
マイカー通勤可（駐車場代は会社が負担します）
働き方改革（有給年５回は必須でお使いいただきます）
トレーナー活動支援（ベッド・必要部材は会社が負担します）
交通費上限2万円まで支給（マイカー通勤の場合はガソリン代の規定支給）
その他、ご飯会・BBQ・レクリエーション会なども活発的！
部活動も作成中！！
【技術・医療知識以外の研修プログラム】
ビジネスマナー研修
接客マナー研修
日本語の正しい使い方研修
医療従事者としてのホスピタリティ研修
リーダーシップ研修
マネジメント研修
人財育成研修
スキルアップ研修
コミュニケーション力向上研修
仕事人としての前に、「人として」大切なものを学ぶことができます。
#研修制度あり
#＜入社１ヶ月目＞
解剖学や構造・栄養学などの座学研修と実技研修に加え、
社会人としてのマナー・受付業務・コミュニケーション力向上研修をそれぞれの専門トレーナーと一緒に行います。
研修中はご利用者様とも少しずつ会話を通して
距離感を縮めながら行うため、
「私の施術もよろしくね！」「がんばれー！」「差し入れ届けにきたよ！」
など、温かいコミュニケーションも感じられます。
※まだご利用者様の体に直接触れる施術業務はしません。
#＜入社２ヶ月目＞
専任のトレーナーとして「バディ」がつくので、バディと一緒に現場での対応に入りながら、知識力・技術力を高める研修も組み込まれます。
一人一人のレベル感に合わせながら個人のレベルを引っ張り上げてくれる頼もしいバディとトレーナーばかりなので、安心してキャリアを積み上げていくことができます。
#＜３ヶ月目＞
ほとんどの施術業務への知識・技術の基礎をマスターした状態になります。
現場での対応を行いつつ、OJTでバディと二人三脚で進みます。
ご新規の方に接する際のヒアリング能力・鑑別力・説明力もこの段階から一気に高まります。
#＜マネジメント研修＞
「何よりも人間力こそ会社の財産である」と考える弊社ならではのマネジメント研修では、自己のマネジメント能力から高めることができます。
マネジメント＝管理する者 なので、まずは自分自身をどうマネジメントしたらいいのか、どう考えればいいのかを学びます。
自分自身のマネジメントについて理解が深まったら、他者をマネジメントすることができるようになるためにはどう考え・どう在ればいいのかを学びます。
弊社の行動指針のひとつでもある「やり方よりも在り方、生き様にこだわれ」の言葉通り、方法だけでなく、在り方・考え方を共有することを重要視しています。
#＜外部研修＞
技術や知識は日々向上し、進化しています。
「変化しないのは後退していることと同じこと」と偉人も言っているように、私たちは日々変化しなければならないと考えています。
そのため、自社内の研修だけでなく、外部の研修を受けることも多く、研修費用は全額会社負担で学びを得ることができます。
会社に入った後、「井の中の蛙大海を知らず」にならないよう、日々進化と変化を探究しています。
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
月～金 8:30～12:30/16:00～20:30（休憩12:30～16:00）
土 8:00～13:30（休憩なし）
#週休2日 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK
日・祝休み＋水曜日不定休（月9日休みになるよう調整）
年間休日108日
年末年始休暇（５～６日間）
リフレッシュ休暇（GW３～５日間・夏季３日間）
有給休暇（５日間は必須消化のルール規定！）
#ブランク可 #女性が活躍中 #管理柔道整復師 #店長候補 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #ネイルOK #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
・柔道整復師資格をお持ちの方
・現場経験がある方（期間は問いません）
・経営理念に共感してくださる方
いきなり配属になるのではなく、約１ヶ月間本部にて研修を行います。
ブランクがある方も本部でしっかりと基礎から研修を受けることができるのでご安心くださいね！
また、入社後２週間後にはフォローアップミーティングとして相談ができる仕組みを用いています。
不安要素を取り除きながら、着実にスキルアップができます。
【人財育成会社】を目指しているからこそ、日々のコミュニケーションを大切にしています。
上下関係なく、分け隔てなく、コミュニケーションの取りやすい環境と相談できる環境を整えていいます。
ともに【人間力】を高めながら、医療従事者として【本物の施術家】になりましょう！
研修は座学・実技を並行して行うことが多く、そのため吸収速度を最大化させつつ、環境に適応できるよう配慮しています。
インプットだけでなく、アウトプットしながらお互いを高め合えるような環境になっています。
よく研修後に食事会をしますが、そこでも質問し合うような先輩ばかりなので、
【頼り甲斐】はハンパないです！
ブランクがある方も会社全体でサポートします！
女性専用相談窓口では、女性ならではなお悩みだけでなく、
人間関係での悩みやプライベートな悩みを打ち明けやすい環境を整えています。
まだまだ【若い会社】だからこそできる【躍進力】を、
ぜひご見学で感じて下さい！！
皆様のご応募、心よりお待ちしております！
株式会社健革JAPAN 代表取締役 遠塚将麻
人事部 野山幸香
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
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[3] 院内見学後、面接実施（同日も可、応相談）
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1.2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
株式会社健革JAPAN 健スマ整骨院
理学療法士（正職員） / 柔道整復師（正職員） / 鍼灸師（正職員） / あん摩マッサージ指圧師（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
滋賀県野洲市市三宅1013 アクロスプラザ野洲内
琵琶湖線 野洲駅から徒歩で6分
2019年05月01日
代替医療・リラクゼーション
#整骨院・接骨院
（平日）9:00~12:30/16:30~20:30
（土曜）8:30~13:30
日曜・祝日・水曜日は不定休（月9日休みになるよう水曜日で調整）
9床
柔道整復師4名（男性：4）、受付・補助スタッフ2名
トリガーポイント指圧
立体動態波
トルマリンホットパック
複合高周波EMS
MI.インパクト
ハイボルト
トムソンベッド
TNブレイン
