＊雇い止め規定あり
＊年次有給休暇は採用月によって付与設定あり
＊履歴書は本院所定の様式を本院ホームページからダウンロードし
ご使用ください。
（本院所定の様式が使用できない場合は、賞罰欄のある履歴書を
ご使用ください。）
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｈｉｒｏｓｈｉｍａ－ｕ．ａｃ．ｊｐ／
ｈｏｓｐ／ｏｔｈｅｒ４３＿３
※履歴書に希望職種、入職希望日、メールアドレスをご記入
ください。
※応募書類の記載内容に虚偽があったことが判明した場合には
採用の取消し，または採用後であっても関係規程に基づき適切
な措置を講ずることがあります。
＊年次有給休暇：採用月により付与日数設定あり。
＊通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合距離に応じて支給。
＊雇用契約が更新された場合、試用期間の残期間は延長します。
【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません。
＊労働条件通知書、雇用契約書の書面で労働条件を確認
しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
