よろず訪問介護 日々全力の訪問介護のサービス提供責任者（サービス提供責任者）求人 【最終更新2026/07/30】
サービス提供責任者として働く中で、
・会社と現場の板挟みがつらい
・書類や調整業務に追われている
・人間関係で疲れてしまった
そのように感じている方へ。
当事業所では、
「サ責が無理なく続けられる環境づくり」を大切にしています。
・無理な指示や過度なルールなし
・人間関係のストレスが少ない環境
・直行直帰OK
・現場の判断を尊重
・業務の分担と効率化（ICT導入）
・無理なサービス継続をしない運用
まずは見学だけでも歓迎です。
■働きやすさ
・直行直帰OK
・マイカー訪問OK（交通費含めた手当あり）
・iPad貸与で記録も簡単
・夜勤無し・手当充実
・教育研修充実（未経験者も多数入職実績あり）
・制服貸与
・退職金制度あり
・チャットツール利用（ICT導入）
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■サ責業務に集中できる環境
・サ責業務以外の書類業務ほぼなし
・iPadやチャットツールで書類作成や連絡事項の共有を効率化
・情報共有がスムーズ
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■現場と管理のバランスが取りやすい
・現場感覚を保ちながら働ける
・利用者様対応は現場の判断を優先
・無理な指示や過度なルールはありません
・無理な業務量にならないよう調整
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■人間関係のストレスが少ない
・職員同士の関係は業務中心
・プライベート干渉なし
・担当制で関係が固定
・相談しやすい環境
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■職員を守る運用
・利用者様からのハラスメントにはケア終了や担当変更等で対応
・無理なサービス継続は行いません
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職員の生活の質を少しでも向上させたいという想いから、20,000円のベースアップを実施しました。今後も20,000円を更に上乗せして支給出来るよう、様々な取り組みを実施し始めました。
特に安心して働ける環境づくりとして
・職員同士の関係は業務中心（プライベートには干渉なし）
・現場判断を尊重し、上司からの無理な指示はありません
・利用者様からのハラスメントには担当変更やケアの終了で対応する等、働きやすさの本質を追求しています。
先ずは地元仙台を我々の訪問介護が支えていく、その後は他のエリアにも波及して拡大予定です！将来的に管理者等の責任者のポジションをお願いしていきたいと考えております。一緒に会社を大きくしていきませんか？
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利用者様は基より、弊社職員にも全力で寄り添う
私たちは「関わる方の笑顔につながるか」を大切にしています。
そのためには、まず職員が安心して働けることが最優先だと考えています。
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少しでもご興味を持っていただけたら嬉しいです！あなたからのご応募お待ちしております。
訪問介護のサービス提供責任者（サービス提供責任者）
■新規受入からケアマネさんとのやり取り、ヘルパーの指導、月末報告書作成などケア構築→評価→再アセスメントまでの一連の流れを実施。
・開始・新規利用の申込みに係る調整
・利用者の状態やサービスに関する意見等の把握
・訪問介護員への指導
・関係機関との連携
・訪問介護員への研修、技術指導
・利用者宅への訪問、記録
・ヘルパーとして訪問介護業務 など
SNSを効果的に使っているため社内間の連携がスムーズです！
万が一業務中に車の事故があった場合の修理代負担制度あり。
#訪問介護
【正職員】月給 250,150円 〜 330,540円
初年度年収/介護福祉士：3,502,100円～
給与内訳：
・基本給：145,650円～182,140円
・業務手当：34,000円～46,400円（※1）
・処遇改善手当：30,500円～62,000円
・車両手当：10,000円
・プロジェクト手当：20,000円
・新処遇改善手当：10,000円（試用期間3か月後から支給）
別途手当：
・介護福祉士資格手当：5,000円
・通勤手当：移動距離数×20円/km
・その他手当0～30,000円程度
※1：業務手当にみなし残業代20H分含む
※裁量労働制なし
※試用期間3か月（新処遇改善手当：10,000円支給なし）
■給与例（介護福祉士をお持ちの場合）
月給：255,150円～
賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）
決算賞与：必要に応じて支給。
昇給：年1回（前年度実績：500円～10,000円）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援
・社保完備
・資格取得支援制度
・研修制度
・セミナー参加費補助
・賞与あり
・昇給あり
・交通費実費支給
・制服貸与
・車通勤可
・iPad貸与
・定年制（70歳、再雇用75歳、勤務延長75歳）
・退職金制度あり（勤続1年以上）
#資格取得支援 #研修制度あり
＼経験のない方、浅い方も安心！／
入職後：新入職研修を1日かけて行います！
↓
ベテラン職員と同行をしてしっかり業務を覚えてからの独り立ちとなりますので安心してご勤務が可能です◎
ほかにも・・・
・月に1回の研修会
・ケースカンファレンスの随時実施
会社で資格取得をサポートいたします
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
◇曜日により出退勤時間固定（基本シフト
は曜日ごとで出退勤時間が固定のため
プライベートの予定が立てやすい）
◇7:00～20:00の間の8時間シフト制
◇休憩60分
◇時間外：月平均5時間
1日の流れ
08：30 出勤、各職員との情報共有
09：00 ご利用者様宅で訪問介護業務1～2件
11：00 事務所で計画書などの書類作り
12：00 休憩
13：30 担当者会議に出席
15：00 会議のまとめ、必要書類の作成、ケアマネとの調整
16：30 ご利用者様宅で訪問介護業務1件
17：30 業務終了、直帰
#週休2日 #育児支援あり #家庭都合休OK
◇土日いずれかで休みが取れる！
休日は曜日固定（日曜日にお休みなら
一ヶ月を通して毎週日曜固定でお休み）
◇基本は曜日ごとのシフト固定なので
プライベートの予定を入れやすい
◇週休2日制
◇年間休日108日
長期休暇・特別休暇
育児支援あり
有給休暇：10日
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
#未経験可 #ブランク可 #新卒可 #介護福祉士 #介護職員実務者研修以上 #介護職員初任者研修以上 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #WEB面接可
未経験可能／ブランク可能／年齢不問／新卒可
普通自動車免許
介護福祉士
介護福祉士実務者研修修了者
介護職員初任者研修修了者
【こんな方にぜひ来てほしいです！】
・調整業務が苦にならない方
・現場と管理の両方に関わりたい方
・人間関係のストレスを減らしたい方
・無理なく長く働きたい方
最後に
「サービス提供責任者は面白そうだけど大変」というイメージを持たれている方も多いと思います。
当事業所では、無理のない業務設計と環境づくりを行い、
長く続けられるサ責業務を目指しています。
まずは見学・お話だけでも可能です。
ご応募お待ちしております。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
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社員インタビュー
Yさん（新田事務所管理者/サービス提供責任者）
Q1：職場の雰囲気を教えて下さい！
A：弊社には、経験豊富で、困ったり悩んだときに全力でサポートしてくださる素晴らしい仲間ばかりです。研修等で集まった際にも、皆様のバイタリティには毎回驚かされています。社員に皆で一緒に会社を創る意識があるため、仕事への責任感や意欲も高く持ち続けることができます。
Q2：入社して自分が変わったことは何ですか？
A：介護に対しての考え方に幅が広がりました。
高齢や障害があっても、難しい部分をお手伝いすることで、自分らしく生きることが可能であることを知りました。また、私はもとから先々を考えすぎて行動できない性格でしたが、未経験のことにも恐れずに取り組めるようになりました。自分を変える言葉をかけてくださる仲間の存在のおかげです。
Hさん（サービス提供責任者）
Q1：職場の雰囲気を教えて下さい！
A：社長をはじめ職場の皆さんは、ちょっとした疑問質問等も親身に聞いてくれます。子供の急な体調不良、学校行事にもみなさんのサポートがあり、対応することができています。
自分も含めサポートし合う体制や信頼関係が構築できていると思います。仕事以外の話題や家族のことを話すことで、似たような環境を持つ仲間がいることを知り、分かり合える関係性を築けていると感じます。
Q2：入社して自分が変わったことは何ですか？
A：何かあったときに「その人がやったことだから」と他人事としてではなく、自分達の問題だと考えられるようになりました。最初の段階でフォローがあれば、問題は発生しなかったのではないか。という考え方を持って仕事に取り組むことで、担当者だけの問題とせず、みんなで話し合い、サービスを提供する会社の責任であると考え、問題が起きないようなサービスにするよう改善していく意識を持つことができるようになりました。
Tさん（東勝山事務所管理者/サービス提供責任者）
Q：入社して自分が変わったことは何ですか？
A：サービス提供責任者業務に携わるようになり、他事業所との連携や利用者様の日常の把握を以前よりも気にかけるようになりました。
ケアマネージャーと連携し、利用者様を取り巻く現状把握に基づいた報告を行い、プランに問題があれば改善に向かうよう働きかけることが必要だと認識しました。正しく報告ができ、ケアマネージャーとも共通認識がとれることでより良いサービスを提供することができるので、私の能力を高めることを意識して取り組んでいます。
法律に基づいている要素も多いので、うまくバランスをとりながら対応していくことを心がけています。
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ここまでお読みいただきありがとうございました！
ぜひあなたからのエントリーをお待ちしております
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[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
よろず訪問介護 日々全力
介護職/ヘルパー（正職員） / 訪問介護のサービス提供責任者（サービス提供責任者）（正職員） / 管理者候補（施設長/介護管理職）（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
宮城県仙台市宮城野区新田1-10-56
JR東北本線(黒磯〜利府・盛岡) 東仙台駅から徒歩で5分 JR仙石線 苦竹駅から徒歩で10分 JR仙石線 陸前原ノ町駅から徒歩で19分
2019年07月16日
介護・福祉事業所
#訪問介護
電話対応可能受付時間 月～金 9:00〜17:00
