【充実の学びの場も用意】
障害者福祉の支援ノウハウを基礎から学べるｅラーニングや生活、
相談、就労など幅広い支援事業に携わるための学習など積極的な人
材育成に取り組むことを目的に「研修委員会」を設置。都からの委
託を受け、専門家向けの発達障害者支援の研修も手がけています
“一人ひとりの心に添った支援を通じ、地域の中でともに歩むこと
をめざす”という当法人の理念に共感していただける方を歓迎しま
す！
※積極的な事業展開を行う当法人では、多様な学びの機会がありま
す！
あり
復職制度の内容
復職希望があれば、面接を実施
・東京都社会福祉協議会の福利厚生センターソウェルクラブに加入
（週３０時間勤務者）。全額法人負担
・住宅手当：月額最大２０，０００円支給
・通勤手当月額上限３０，０００円まで支給
・退職金は１か所加入（正社員）
（１）福祉医療機構：全額法人負担
・育児休業後の育児短時間勤務：小学校１年生まで使用可
・毎年ストレスチェック実施
・年次有給休暇の時間取得制度：年間５日間分まで使用可
・ｅラーニングを使用した研修制度導入
・永年表彰（１０年、２０年）、毎年の理事長表彰あり
・社会保険は週の労働時間２０時間以上で加入
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員と同様
全スタッフ対象
・産前産後休暇：取得率１００％（過去３４名実績あり）
・育児休業：女性の取得率１００％（過去３４名実績あり）男性は
１０名取得実績あり
・育児短時間勤務：取得率１００％（過去３４名実績あり）
・年次有給休暇の時間取得制度：年間５日間分まで使用可
