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完成された仕組みより、
まだ世の中にない仕組みを創りたい方へ
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私たちは、世界的庭園アーティスト・
石原和幸氏が手がけた
庭園の美しさを守る、
庭園メンテナンス事業を展開しています。
その事業をさらに成長させるため、
自社採用サイトから
アルバイトスタッフを集め、
各現場へアテンド・管理する
新しい仕組みを構築しています。
現在活躍しているアルバイトは5名。
採用はハローワークや求人媒体、
知人紹介が中心です。
目指しているのは、自社サイトを入口に、
人が自然と集まり、必要な時に必要な人材を
配置できる採用プラットフォーム。
まずは福岡で成功モデルをつくり、
その後、全国へ展開していきます。
今回募集するのは、
そのプロジェクトを中心となって
推進してくださる方です。
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人を管理する仕事ではありません。
「人が活躍する仕組み」を創る仕事です。
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お願いしたいのは、
アルバイトを管理する仕事ではありません。
人が集まり、人が育ち、
現場がスムーズに回る。
そんな仕組みそのものを設計し、
改善し、育てていく仕事です。
具体的には…
・自社採用サイトの集客・改善
・採用導線の設計
・アルバイトスタッフの配置・マッチング
・シフトや稼働管理
・業務フローの構築
・AIを活用した業務効率化
・運営改善
・新しい仕組みづくり
など。
手順書どおりに仕事をするより、
「こうした方がもっと良くなる。」
そんな提案を歓迎します。
あなた自身が、
この事業を創る中心人物です。
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私たちは、庭を「作品」として創る会社
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マジカルガーデンには、
世界で活躍する庭園アーティスト・
石原和幸氏がいます。
石原氏が創る庭は、
単なる庭ではありません。
四季とともに表情を変え、
年月を重ねるほど美しくなる、
まさに"生きた作品"です。
だから私たちの仕事も、
庭を管理することではありません。
その作品を育て、
美しさを未来へつないでいくこと。
花や緑を通じて、
人の心を豊かにする仕事です。
そして2025年10月代表・大里が
この事業をM&Aで承継。
石原氏が築き上げたブランドを、
さらに多くの人へ届けるため、
新たな挑戦が始まりました。
今回募集するポジションは、
その挑戦を支える重要な役割です。
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「熱」と「癒し」。
この会社には、その両方があります。
COO 米村誠晃（入社6ヶ月目）
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私が入社を決めた理由は、
大里社長の熱さでした。
石原氏の世界観に惚れ込み、
「この価値をもっと世の中へ広げたい。」
その想いだけで事業を引き継ぎ、
会社を立ち上げた経営者です。
その熱意に惹かれ、
私もこの挑戦に加わりました。
現在はCOOとして、
事業運営を幅広く任せてもらっています。
立ち上げフェーズだからこそ、
裁量はとても大きい。
0から1を考えることも、
10を100へ育てることも、
すべて自分次第です。
自分の提案がそのまま仕組みになり、
会社の未来になっていく。
こんな経験は、
なかなかできないと思います。
一方で、
現場にはまったく違う空気が流れています。
私は前職まで、数字や勝ち負けの
世界で仕事をしてきました。
今もオフィスでは真剣勝負です。
でも現場へ行くと、空気が変わるんです。
花に触れ、土を触り、
緑に囲まれて働く時間は、
まるで森林浴をしているよう。
スタッフも穏やかで優しい人ばかり。
「あぁ、こんな働き方もあるんだ。」
自分でも驚くほど、
心が整っていくのを感じました。
熱く挑戦できる環境と、
自然に癒される時間。
この両方がある会社は、
そう多くないと思います。
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完成された会社ではありません。
だから、面白い。
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まだ立ち上げフェーズです。
完成されたマニュアルも、
完璧な仕組みもありません。
だからこそ、
あなたの経験やアイデアが、
そのまま会社の仕組みになります。
業界経験は問いません。
人材業界、建築業界、造園業界、
プロジェクトマネジメント、
業務改善、DX推進などの経験は歓迎します。
AIに詳しい方であれば、
その知識を存分に
活かしていただける環境です。
完成された会社で働くより、
会社そのものを創ってみたい。
そんな方と一緒に、
石原ブランドを全国へ広げる未来を
つくっていきたいと思っています。
■歓迎する経験
・プロジェクトマネジメント
・新規事業、事業立ち上げ
・採用、人材業界
・建築、造園業界
・業務改善
・AI活用・DX推進
■求める人物像
・自ら考え、主体的に行動できる方
・論理的に物事を整理し、結論から話せる方
・改善提案や仕組みづくりが好きな方
・数字をもとに課題を分析・改善できる方
・報連相を大切にし、
周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・最後まで責任を持ってやり遂げられる方
※立ち上げフェーズのため、
完成されたマニュアルや仕組みはありません。
だからこそ、自ら考え、提案し、
そのアイデアを形にできる方と一緒に、
新しい事業を育てていきたいと考えています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9:00～18:00
完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
地下鉄日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩3分
基本給：年俸 600万円 〜 700万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■年収715万円 入社2年目
年棒612万円＋賞与＋手当
■年収745万円 入社4年目
年棒638万円＋賞与＋手当
【福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
各種手当
★立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量があります。
★経営陣と近い距離で、事業づくりに携われます。
★自分の提案が、そのまま会社の仕組みになる職場です。
★挑戦を歓迎する、フラットで風通しの良い風土。
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※通過された方に
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※面接日時はご希望を考慮いたします。
あなたのご都合に合わせます。
◎仕事のこと、会社のこと、
何でも遠慮なく聞いてください。
面接はお見合いの場だと思っています。
あなたも当社を面接するつもりで
お越しください。
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