株式会社ヤナケン
#ゼネコン直取引 ＃賞与3～5ヶ月 ＃資格取得支援 ＃新社屋完成
【新着】
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/07/23
《大手ゼネコンと直取引／大型案件でスキルUP》耐火・断熱の専門技術で市場価値を高める環境でキャリアを！
【環境】業績好調◎2026年2月に本社の新社屋完成！
【高年収】経験者は月給35万～！賞与も年3～5ヶ月分
【効率化】現場管理に専念！分業制を積極的に推進
【安定】大手ゼネコンと直取引！物流倉庫の大型案件有
【休日数】年休125日・土日祝休みでプライベート充実
【社風】社長や先輩に相談しやすい！30代が活躍中◎
建物を火災や熱から守る「耐火・断熱」の専門集団であるヤナケン。スーパーゼネコンからの信頼は厚く、売上20億円を突破し、次は50億円を目指す急成長を遂げています。現在は「職人集団」から「組織」への変革期。営業力を強化した結果、案件が急増しており、現場管理に専念できる体制を整えるための増員募集。未経験から専門スキルを磨きたい方も、経験を活かしたい方も、当社の次代を担うコアメンバーとしてお迎えします！
【分業制で管理に集中！】大手物流倉庫等の建設現場にて、安全・工程・品質の管理をお任せ。元請けや職人と連携し、工事を円滑に進めるのが役割です◎
具体的には
▼【主な業務内容】
元請け・職人との打ち合わせ
現場の安全・品質・工程管理
進捗報告書の作成(まずはサポートから)
▼【専門工事のプロへ】
鉄骨を火から守る「耐火被覆」や「断熱」工事が中心。
＜ココがポイント！＞
管理に専念できる分業制を推進中！
1人5～10件を担当(スキルに応じ調整)
入社後の流れ
まずは先輩の現場に同行し、専門用語や図面の読み方、現場の流れを覚えることからスタート。独り立ちまでは半年～1年を想定しており、焦る必要はありません◎ わからないことはその場で質問できる環境ですし、報告業務もゼロから教えるのでスムーズ。あなたのペースに合わせて、スキルアップできるよう伴走します！
売上50億円を目指して組織を拡大中の今、成長に応じて管理職のポストも次々と生まれています。社歴に関わらず、意欲と成果を正当に評価する社風のため、早期にステップアップすることも可能です。 資格取得など含め「現場管理のスペシャリスト」を極める道も、マネジメントを担う道も、あなたの希望に合わせて描けます◎
建物の「安全」を守る特殊技術。市場価値の高い人材へ
耐火被覆や断熱という、建物に不可欠な専門工事の知識が身につきます。スーパーゼネコンと共に、物流倉庫やデータセンターなど難易度の高い案件に携わることで、高度な調整力や管理能力が養われます。
これらはどの現場でも重宝される「一生モノのスキル」。景気に左右されない専門性を手にし、市場価値を高められます！
年休125日×土日祝休み。家族との時間を、大切に。
「子どもとの時間が増えた」と語る先輩も多い当社。完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。現場管理にありがちな「休みが取れない」という悩みとは無縁です◎
基本は現場への直行直帰で、残業は少なめ。メリハリを持って働けるからこそ、仕事でも最高のパフォーマンスを発揮できると考えています！
【20～30代活躍中／学歴不問】◆要普免(AT可) ◆PC基本スキル(Excel・Word) ★建設業界での経験がある方（職種・年数不問）を大歓迎 ※未経験入社もOK
【必須スキル】
＊：建設業界での勤務経験がある方(職種・年数は一切不問)
＊：普通自動車免許(AT限定可)
＊：基本的なPCスキル(Excel・Word)
└「現場の空気感を知っている」その感覚を大切にした採用です。
※なお、意欲のある未経験の方の入社も可能です。
【歓迎スキル】
＊：建築施工管理技士(1級・2級)
＊：建築士(1級・2級)
＊：現場での折衝経験、職人としての実務経験
【こんな方にピッタリ】
＊：主体性を持って行動できる方
＊：指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
＊：イレギュラーを楽しみ、柔軟に動ける方
＊：資格取得を目指し、市場価値を高めたい方
★学歴不問・30代が中心となって活躍中！
職人と元請けを繋ぎ、建物が完成した時の達成感は格別
あなたの役割は、工事を円滑に進めるための「パイプ役」。職人さんが作業しやすい環境を整え、元請けの要望を形にします。
イレギュラーが起きても、あなたの機転で解決した時に「ありがとう」と言われる瞬間が最高のやりがいです。
自分が関わった建物が街のシンボルとして残る喜びは、この仕事ならではの特権です！
この仕事に向いている人
# ◎フットワークの軽い方 人と話すことが好きで、調整役にやりがいを感じる方に向いています。現場では職人さんと元請けさんの板挟みになることもありますが、そこを上手く立ち回る「折衝力」が重要です。
この仕事に向いていない人
# ▲指示があるまで動けない方 現場は生き物。状況に応じて自ら判断し、確認を取る主体性が求められます。また、一人で黙々と作業したい方も、多くの関係者とコミュニケーションを取る仕事柄、難しいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
■残業時間：定時退社～残業時間20時間程度
勤務地：★転勤なし
★大阪はマイカー通勤OK
★直行直帰OK
★東京・大阪2拠点募集
■東京支店：東京都千代田区神田小川町3-7-3 文栄小川町ビル7F
■大阪本社：東大阪市菱江3‐12‐20
※新社屋には「更衣室」や「シャワールーム」を完備しました！
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
喫煙所(東京・本社とも)あり
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：〇東京支店
・「神保町駅」徒歩3分
・「淡路町駅」徒歩5分
・「新御茶ノ水駅」徒歩5分
〇大阪本社
・「吉田駅」徒歩15分
給与：未経験者：月給30万円～40万円＋賞与年2回+決算賞与あり
経験者：月給35万円～45万円＋賞与年2回+決算賞与あり
※経験・スキルを考慮のうえ、給与を決定します。
※試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
※想定初年度年収：456万円～700万円
モデル年収例
年収550万円／30歳 未経験3年目：月給35万円＋賞与
年収680万円／34歳 経験者3年目：月給45万円＋賞与
年収900万円／40歳 経験者7年目：月給55万円＋賞与
昇給・賞与：■賞与年2回（7月・12月）
※過去実績3か月～5か月（営業成績による）
■決算賞与（業績に応じて）
※2025年度支給実績あり
■昇給年1回（6月）
※年1回の昇給で頑張りを評価して還元します！
休日・休暇：年間休日125日
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※年末年始など、5日以上の連続休暇も取得OK！
※土日にやむを得ず出勤した際は、振替休日を取得。
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（上限5万5000円／月）
■業績変動による一時金支給
■各種社内イベント（BBQ・社員旅行（海外旅行）など）※任意参加
■資格取得支援制度
■福祉はぐくみ企業年金基金（確定給付企業年金）
■昼食補助制度（満額7,500円までの補助）
└2026年6月より開始！
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
17時までに退社可
時短勤務OK
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象
設立：2012年5月
代表者：柳浦 健二
資本金：10 百万円
事業内容：■耐火被覆工事
■断熱工事
■工事に携わる作図・積算・施工・現場管理
■耐火被覆工事資材などの販売・プレカット
■防火区画部ケーブル延焼防止工事
■建築金物工事および販売
■避難器具消火器設置工事
■板金樋工事
本社所在地：大阪府東大阪市菱江3丁目12-30
企業ホームページ：https://yana-ken.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡：応募者の方には、メールもしくは電話にて追ってご連絡差し上げます。
採用プロセス：
▼WEB書類選考
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。 選考後、日程等について追ってご連絡いたします。
▼面接
面接は2回を予定しています。 一次はWEB面接も可能です。
▼内定
入社日はご相談に応じます。
面接回数：2回
面接地：■東京支店：東京都千代田区神田小川町3-7-3 文栄小川町ビル7F
■大阪本社：大阪府東大阪市菱江3‐12-30
問い合わせ先：株式会社ヤナケン
住所
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-7-3 文栄小川町ビル7F
電話番号
0335180252
「年休125日・土日祝休み」は、ヤナケンなら当たり前
＊…そのスキル、もっと「良い条件」で活かしませんか？…＊
【1】現場管理の「負担」を徹底排除
これまで当社では営業が管理を兼任してきましたが、
さらなる組織拡大のため【完全分業化】をスタート。
＊：企業に対しての営業活動は営業スタッフが行うので安心！
＊：現場の安全・品質・工程管理に100％集中できる環境です。
＊：大手ゼネコンとの取引が中心で、案件の安定感も抜群。
【2】「家族との時間」が劇的に増える理由
＊：完全週休2日制（土日祝）＆年間休日125日！
＊：残業月20h程度。現場への「直行直帰」が基本です。
＊：有給休暇も取得しやすく、5日以上の連休取得もOK！
【3】納得の「高待遇」でプロを支える
＊：月給35万円～45万円＋賞与（年3～5ヶ月分実績）
＊：資格取得支援あり！1級・2級建築施工管理技士の取得を応援。
＊：業績好調につき、さらなる昇給や責任者ポストも狙えます！
取材で印象的だったのは、売上20億円へ急成長する勢いと、それに反比例するかのような「温かみのある社風」です。社長自ら車を販売していた縁で社員をスカウトするなど、人の繋がりを大切にする姿勢が組織の土台になっています。現在は営業との兼任業務を解消し、現場管理に専念できる環境づくりを推進中。年休125日・残業月平均20hや賞与実績などの好待遇は、社員への還元を第一に考える同社の誠実さの表れだと感じました。
