✥──【大型ドライバー/経験者採用】──✥
貴方の運転技能は、
消費される労働ではなく、
未来を創る「資産」へなります！
自動運転トラックのオペレーションスキルは、
貴方自身の市場価値を高める
最強のキャリアにきっとなるはずです。
✥─────【この求人のPoint】─────✥
《この会社の特徴は...》
✬三井物産の事業構想力とPFNのAI技術が融合
✬設立から累計調達額100億円超の期待値
✬資本金135億円の圧倒的な財務基盤 (2025年9月時点)
✬従業員数211名とまだまだ事業拡大中 (2026年1月1日時点)
《この求人の特徴は...》
✬年収500〜700万円/年間休日120日
✬大型免許と実務経験が必須の経験者採用
✬土日祝、深夜、早朝を含むシフト制
✬荷主の集約拠点間での運送業務がメイン
✬荷役作業あり/現場のスキルが活きる
✬最新車両の整備・点検も重要なミッション
✬運転データがそのままシステム開発に直結
✥─────【株式会社T2とは】─────✥
三井物産とPreferred Networksの
合弁会社として2022年に設立された
自動運転技術による物流企業。
国家プロジェクト級の技術と資金を背景に、
自動運転トラック（レベル4）により
日本の物流を多くの仲間と共に支えていく大きな挑戦です！
貴方の熟練した大型車両運転技術と経験が
AIの学習データや新たな物流プロセス構築の基礎となり、次世代のインフラを構築していきます。
単なる運送業ではなく技術開発の最前線で
「オペレーションドライバー」 として活躍する、誇り高きポジションの求人募集です。
✥─────【事業ビジョン】─────✥
『レベル4自動運転技術の活用により世界最高水準である日本の物流を共に支える』
《弊社がいま目指していること》
レベル4(特定条件下での完全自動運転)による
幹線輸送の実現を2027年度以降に目指しています。
✬レベル2（運転支援）
ドライバー乗車自動運転、通常時はシステムが車両をコントロール、緊急時はドライバーが車両コントロールを実施。
✬レベル3（条件付き自動化）
特定の条件下（高速道路の渋滞時など）でシステムが運転。緊急時のみドライバーが介入。
✬レベル4（高度自動化）
高速道路や特定の場所において、システムが通常時緊急時すべての操作を行い、ドライバーは無人化。
《直近での取り組みは...》
✬2025年にレベル2での商用運行を開始
→綾瀬〜神戸間を約500kmを自動運転区間として拡張
✬2024年問題に対して国交省も注目の解決策
→記事：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000110471.html
✬大手各社の連携・バックアップで開発加速中
→記事：https://t2.auto/news/2025/0605.pdf
✥─────【仕事内容】─────✥
【概要】
・運送による幹線長距離輸送オペレーション
・自動走行試験および手動運転でのデータ収集
・走行結果のレポート作成/開発チームへのフィードバック
・車両点検/メンテナンスおよび一部荷役作業
・安全運行に向けた各種改善活動の企画実施
【仕事内容】
単なるテストコースの周回ではありません。
荷主から荷物を預かり、東京〜大阪間などの
幹線道路を大型トラックで輸送します。
実運行の中で現場のリアルなデータを収集、
分析〜改善でシステムの向上で目指します。
【具体的な業務フロー】
開発チームと連携して、
決められたルート・ダイヤで運行します。
運転席には最新の計測機器が積まれますが、
やるべきことは 「安全・確実な輸送」です。
荷役作業も発生しますが、
これまでの経験通りスムーズに対応いただき、
荷役+開発の両面を担っていただきます。
✬安全管理の徹底
運行管理にはPCなどを用い、
日報やヒヤリハット報告を作成します。
✬この仕事でのキャリアステップ
将来的にはパートナー企業の運行管理、
指導を行うリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。
「自動運転開発」の一部を担うことで、
あなたの経験を日本の物流業界に残しませんか？
【企業理解】
下記の会社説明資料をお読みいただくと、
弊社に関する網羅的な企業情報をご覧いただけます。
https://speakerdeck.com/t2pr/t2-company-deck-8aba318a-7a06-4f1e-a10f-ea74e752bf08
※ご応募前に必ずご確認ください※
本求人は、自動運転トラックによる次世代物流ネットワークの構築という大きな挑戦を担う、プロフェッショナル人材向けの募集です。
専門性が高く対象者が限られるポジションのため、ご応募時の書類選考にて以下の《必須条件すべて》を満たしているかを厳格に確認させていただきます。
✬【必須条件】
■資格：大型自動車第一種免許
■経験：下記4つ
└大型トラックの運行実務経験が3年以上
└安全管理や法規走行に関するご経験/知見
└車両の保守・メンテナンスに関する経験/知見
└基本的なPCスキル (Word/Excel/メール作成)
✬【ご活躍いただける方】
・長距離や幹線輸送をはじめとした
地場輸送、域内輸送の実務経験。
・一般貨物、自動車部品、飲料、雑貨など
多様な荷扱いの経験。
・物流センターや倉庫管理、物流管理などの業務経験
・運行管理者（貨物）の 資格をお持ちの方
・整備士資格 （2級ディーゼル整備士以上）を お持ちの方
・テストコース等での実験評価ドライバー経験
・安全管理や法規走行に関する深い知見
・業務マニュアルの作成や改善提案の経験
✬【弊社が求める経験レベル】
単にトラックを運転できるだけでなく、
プロフェッショナルとして
「安全」と「品質」に
こだわりを持てる方を求めています。
変化する道路状況を瞬時に判断し、
適切な操作を行える熟練の技はもちろん、
その操作理由を言語化し、他者に伝える
コミュニケーション能力を重視します。
年齢や学歴は問いませんが、
新しい技術に対する好奇心と、
チームで目標達成を目指す協調性を持った、
成熟した職業人としての姿勢を期待しています。
総労働時間：1ヶ月あたり145時間
✬1ヶ月単位の変形労働時間制
└月間の総所定労働時間：145時間00分
└標準な勤務時間帯：9:15〜17:30（休憩60分）
✬始業・終業時刻は原則特定パターンの組み合わせで決定
✬シフト表は前月末日までに確定
✬業務都合による変更時は必ず同意を取得
✬業務上の必要性に応じて土日祝/深夜/早朝勤務の可能性あり
弊社は変形労働時間制を採用しており、
月間の総所定労働時間は145時間と短めに設定。
標準的な勤務時間は9:15〜17:30ですが、
担当顧客、テスト走行の内容によって、土日祝、早朝や深夜のシフトが発生します。
無理な連勤や過重労働にならないよう、
コンプライアンス遵守のシフト管理を徹底。
オンオフの切り替えが明確な点が特徴◎
✬週休2日制（勤務シフト表で定める）
└月間休日は、土日祝・年末年始・会社指定日の合計と同数
勤務シフト表で休日を定めますが、
1ヶ月の休日総数は
「土日祝＋年末年始＋ 会社指定日」
上記合計と同じ日数が確保されます。
✬年間休日120日
✬有給休暇10日〜20日 （入社直後に付与あり）
✬入社時に年次有給休暇（10日）を即日付与
✬運行状況により休日出勤の可能性あり
小田急江ノ島線『南林間駅』よりバスで15分／バス停『小松原』より徒歩5分
基本給：年俸 500万円 〜 800万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【想定年収】
500万円～800万円
※これまでのご経験やスキル、実績を総合的に評価して最終決定いたします。記載額は目安のため、選考結果により変動する場合があります。
【給与形態】
月給制：333,333円～533,333円（各種固定手当込み）
【月給の構成】
・基本給与：233,333円～373,333円
・みなし残業代：100,000円～160,000円
※残業の有無に関わらず、月50時間分の時間外労働分としてあらかじめ支給します。50時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途支給いたします。
【昇給・賞与】
・昇給：あり
・賞与：あり（会社全体の業績と、個人の貢献度・パフォーマンスに連動した賞与を支給）
【福利厚生】
✬交通費支給
✬昇給/賞与あり
✬社会保険完備（厚生・健康・雇用・労災）
✬年次有給休暇（採用時に10日分を付与）
✬企業型確定拠出年金制度
✬定期健康診断
✬フリードリンク完備
基本的な社会保険完備に加え、
確定拠出年金による将来への備えなど、
生活を支える福利厚生が充実しています。
オフィスにはフリードリンクもあり、
健康診断も定期実施されるなど、
働く環境と健康面への配慮も手厚い職場です。
大型物流施設内に営業所を構え、
施設内には売店や食堂あり！
24時間稼働の安心セキュリティで
空調完備で働く環境としても万全！
周辺にはコンビニや商業施設も多く、
仕事帰りの買い物にも便利な好立地です◎
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
営業所が入る施設内には喫煙所の設置があります。
※Web応募の段階で下記書類の提出が必須です。
└顔写真付き履歴書
└職務経歴書
✬Webから応募・書類提出
✬書類選考
✬一次面接（オンライン可）
└現場責任者・人事担当
└スキル・安全意識の確認
✬最終面接（対面推奨）
└部長クラス
└ミッションへの共感/理解確認
✬内定・オファー面談
【面接での確認ポイント】
「開発へのフィードバック」
「顧客(荷主)への対応」 という業務特性上、
面接では運転技術だけでなく、
「状況を言語化する力」
「安全に対する考え方」
「顧客対応の基本的営業力」をお伺いします。
