トクテイヒエイリカツドウホウジン キナハレ
特定非営利活動法人 きなはれ
〒003-0002
北海道札幌市白石区東札幌２条５丁目８－１３
正社員
フル
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
オンライン自主応募可
仕事内容
障がい者指定特定相談支援事業所開設のための相談支援専門員
採用後 半年間は就労継続支援Ｂ型事業所ヨベル兼務
相談支援
＊指定特定相談支援事業所開設準備
＊サービス等利用計画作成に向けての相談業務
＊障がい福祉サービス事業所との連携強化にむけての準備
就労継続支援Ｂ型事業所
＊利用者への各種相談
＊利用者の作業支援
＊地域連携
＊業務の変更範囲：法人の定める業務
就業場所
〒003-0026
北海道札幌市白石区本通４丁目南８－２７
「（仮称）障がい者指定特定相談支援事業所 きなはれ」
最寄り駅
地下鉄東西線 南郷７丁目駅
就業場所に関する特記事項
採用後、半年間は同住所「就労継続支援Ｂ型事業所 ヨベル」との
兼務になります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
相談支援従事者初任者研修
必要なＰＣスキル
ワード、エクセル、パワーポイント等の基礎操作が出来る方。
必要な免許・資格
免許・資格名
相談支援専門員 必須
いずれかの資格を所持で可
199,639円〜238,692円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
183,305円〜219,163円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.01％〜0.02％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
障がいのある方の生活と就業の相談支援とそれに関わる直接的な支
援を行っている事業所
会社の特長
関連機関や地域と連携しながら障がいのある方の支援を行っており
、まちづくり活動等にも積極的にかかわっています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒003-0002
北海道札幌市白石区東札幌２条５丁目８－１３
最寄り駅
地下鉄東西線 白石駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒００３－００２６札幌市白石区本通４丁目南８－２７
「就労継続支援Ｂ型事業所 ヨベル」採用担当宛
（事前連絡） ＊一次面接通過者のみ二次面接あり
＊Ｅメールアドレスをお持ちの方は履歴書に記入してください。
課係名、役職名
理事
担当者（カタカナ）
トキワノ ハルコ
担当者
常盤野 晴子
ＦＡＸ
011-788-3868
Ｅメール
事前に職場見学や説明などを希望する方は対応可能です。
相談支援の経験がある方を募集します。
新規開設のため、準備から行っていただきます。
当面は就労継続支援型事業所ヨベルに事務所を構え
兼務の形を取ります。
当法人は障がいがある方の支援に真摯に向き合っています。
障がいのある方の自立に向けて活動していきます。
採用年月日は１０月１日となります。
採用日については相談にのることができます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
特定非営利活動法人きなはれは、１９９７年に精神障がいがある方
の日中活動支援から始まり、現在では障がい問わず、３事業所での
活動を行っております。法人理念を「精神障がい等がある人が孤立
した感情を持つことなく、自分らしく豊かな生活ができる社会を実
現する」とし、障がいのある方とともに考え、協力し合って支援を
行っています。
３事業所とも地下鉄駅から徒歩圏内で通うことができます。
就労支援を中心に行っておりますが、就労は生活の一部と考え、生
活することを大切に考え、支援を行っています。
また、地域活動も法人の方針の一つとして掲げられ、住みよいまち
づくりとして、町内会や地域組織と協力して活動を行っています。
職場の雰囲気はどの職場もオープンで明るく、職員間でコミュニケ
ーションも活発です。人材育成にも力を入れており、北海道から指
定を受けてサービス管理責任者等養成研修も行っております。新人
からベテランまで一緒に学ぶ姿勢があり、研修なども随時行ってお
ります。
代表的な支店・営業所・工場等１
ヨベル
代表的な支店・営業所・工場等２
白石障がい者就労センタースカイ
代表的な支店・営業所・工場等３
就業・生活応援プラザとねっと
健康診断年１回（社保対象者）・ストレスチェック
正職員・契約職員 有給休暇 時間給（１時間）から取得可能
夏期休暇 ３日間 年末年始休み １２月２８日から１月３日
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
全職員 虐待研修、法人理念研修
正職員、契約職員、パート職員は任意：障がい者支援
の歴史、障がいについて、その他 倫理、技術研修
等
育児・介護による勤務調整等、要相談。時短勤務、出勤日調整など
可能。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
