・賞与は正社員登用後、当社規定により有
・求める人物像
当社の理念やビジョンに共感頂ける方
人の役に立つことを喜びをもって業務に取り組むことのできる方
・見学も可能ですので、お気軽にお問合せください
・応募書類にはメールアドレスの記載もお願いします
・雇止め規定あり
・令和８年１２月２５日までに施行予定の「こども性暴力防止法」
に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認
が必要となります
このため、あらかじめ、採用選考過程において、誓約書や履歴書
等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします
＊２０２６年４月１日より、短時間正社員制度を導入
