仕事内容:
～～～～～注目ポイント！～～～～～
✅完全週休2日制(土日祝休み)・年間休日120日
✅連休取得で旅行へ行く社員も
✅月給30万円～＋賞与・インセンティブ
✅30代で年収1000万円以上も
✅飛び込み営業やテレアポ無し・反響対応
✅北海道に根差した総合不動産会社
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「あなたの1件の重みを、納得のいく報酬に変えませんか？」
当社はマンスリー賃貸、不動産管理、売買、そして高齢者福祉事業までを多角的に展開する不動産グループです。
月給30万円という高いベース給に加え、個人の売上利益を最大級に還元する「成果連動型インセンティブ賞与」を年２回支給しています。
グループシナジーにより、一般市場に出る前の良質な情報や、自社マンスリー事業・福祉事業に関わる案件が豊富に舞い込むのが当社の強み。
集客の苦労を最小限に抑え、プロとしての「実務」と「稼ぎ」に直結する環境を提供します。
【仕事内容】
単なる「仲介」に留まらず、グループが持つ膨大なアセットとシナジーを活かした、資産価値最大化のためのコンサルティング営業をお任せします。
◆売買・賃貸営業
個人・法人問わず、不動産売買の交渉、査定書作成、契約締結、決済・引き渡しまでを一貫してリード。
またグループ事業経由で、月5～10件程度の査定があります。
◆多角的なソリューション提案
相続対策や資産運用など、税務・法律知識を駆使した高度なコンサルティング。
◆マネジメント
チームの営業新規戦略立案への参画。
セクションの枠や業務領域に捉われることなく、自身で活躍するフィールドを広げていける環境が当社の特徴です。
スタッフ一人ひとりの主体性を何よりも尊重する開かれた社風だからこそ、様々な業務に携わることが出来ます。
アピールポイント:
1.「案件供給」の強さ
北海道トップシェアのマンスリー事業や高齢者事業を抱えるグループだからこそ、一般市場に出回る前の情報や内部案件が豊富。
集客や仕入れに困る時間は最小限です。
2.プロとしての正当な評価
年俸に加え、成約件数や利益額に応じた高い還元率のインセンティブを設定。
自身のスキルがダイレクトに収入へ直結します。
3.最高の効率を追求できる環境
無駄な長時間労働を良しとしない文化です。
土日祝の休みを確保しつつ、限られた時間で最大の成果を出すプロフェッショナルな働き方を推奨しています。
求める人材:
＜必須条件＞
・普通自動車第一種免許（AT限定可）をお持ちの方
<こんな方を求めています！>
・不動産売買を完結できるスキルをお持ちの方
・素直で明るい対応ができる方
・自走できるプロフェッショナル
【先輩社員からのメッセージ】
入社当初は、先輩をお客様に見立てたロープレを6ヶ月間みっちり行ない、フィードバックをもらう毎日でした。
最初は税金や相続の質問に苦戦しましたが、分からないことをその都度聞き、素直に学ぶことで着実にスキルアップできました。
当社はグループ内で高齢者事業なども展開しているため、総合的な知識が身につきます。
未経験でも確実に『稼げるプロ』になれる環境ですよ！
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
休暇・休日:
【休日】
・年間休日120日
・完全週休2日制
【休暇】
・ＧＷ／夏季／年末年始
・有給休暇
※業務の都合により休日に出勤となった場合は、別途振替休日を取得していただきます。
勤務地:
完全禁煙
アクセス:
地下鉄南北線「北24条駅」より徒歩３分
給与:
固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥63,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。
月給：30万円〜
※即戦力として優遇いたします。初年度年収：420万円～
賞与：年２回（個人売上・利益に基づくインセンティブ賞与）
昇給：あり（昨年度昇給実績 平均13,000円）
待遇・福利厚生:
・通勤手当：(社内規定による)
・住宅手当（世帯主）：10,000円/月
・こども手当：1人3,000円/月
・資格手当：10,000円（宅建士取得者）
・車両手当：15,000円（自家用車の方）
・ガソリン代支給：あり
・インセンティブ：あり
・社会保険完備
・定期健康診断
その他:
URL：https://nexus-kanri.com/
会社紹介動画：https://youtu.be/3WiTvBrJtW0?si=-Fj6ETd34z2aRhTQ
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
資格と免許:
