＊応募書類のうち「職務経歴書」は任意提出です。
＊能力・適性の把握と合理的配慮のため、可能な範囲で、障がいの
状況や配慮の希望を応募書類のご記入ください。
＊１年以上のご勤務となり、勤務状況や契約満了時の業務量などが
所定の基準を満たした場合は、無期雇用（６０歳定年）に変わりま
す。
＊６カ月経過後の有給休暇は、付与月によって１０日～１５日とな
ります。
＊１カ月の時間外勤務は、平均３０分以内です。
＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後１０日以内に
書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件
通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。
（労基法第１５条）
