お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業務となります。
※勤務地を本社所在地で記載しておりますがパル各ブランド全国店舗となります。
仕事内容の変更範囲：会社の定める業務
2023年3月～2025年3月の間に、高等学校・専門学校・短期大学・4年制大学・大学院を卒業された方
・経験不問
・全国転勤可能な方
00:00〜00:00（実働：8.0時間〜）
※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間：1ヶ月あたり170時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
【勤務時間補足】
勤務店舗の営業時間による
シフト制変形労働時間制月間168時間or176時間
（1日実働8時間）
週休2日制、年間休日110日
週休2日制（シフト制／月9～10日以上）
OsakaMetro 御堂筋線 淀屋橋 徒歩1分
京阪電気鉄道 京阪本線 淀屋橋 徒歩1分
OsakaMetro 御堂筋線 淀屋橋 徒歩1分
月給300,000円〜
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり300,000円〜
【給与補足】
※ご経験等を考慮の上決定します。
入社時に22歳に達している方：月給300,000円
入社時に20歳以上、22歳未満の方：月給293,000円
入社時に20歳未満の方：月給282,500円
交通費全額支給、超過勤務手当
賞与年2回（7月、12月）
年収モデルケース
3年目（小規模店長）491万円
5年目（中規模店長）551万円
・インフルエンサー手当
パルではインフルエンサー制度があります。
ショップスタッフの個人のSNS（WEAR、Instagram、アプリ）を使ったブランドプロモーションを評価する制度です。
SNSのフォロワー数に応じて、給与とは別に手当てを支給します。
・販売士手当
パルでは販売士制度があります。
販売士制度とは、貢献度の高さを手当で評価するインセンティブ制度です。
個人の売上目標額を上回る販売員には、貢献度合いに応じて給与とは別に手当を支給する制度です。
■社保完備
■社員割引あり
■交通費支給
■昇給あり
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
応募ボタンよりご応募ください。
選考ステップ
一次選考（書類選考）
二次選考以降は面接を行います。
まずはWEBからご応募ください
「パルグループ中途採用担当」より今後の選考についてご案内致します。
メールでご案内いたしますので迷惑メールなどの設定をされている場合は@palgroup.co.jp及び@hitomgr.jpからのメールが受信できるよう設定をお願い致します。
補足
【入社時期】
応募から2か月以内を想定していますがご相談ください。
【試用期間】
3か月（給与など条件に変更はありません）
【就業場所の変更の範囲】
本社及び会社が展開する店舗
【転勤／出向有無】
正社員は全国転勤対象（ご本人と相談の上決定します）
ー
パルでは、全てのキャリアのスタートは販売職から始まります。
販売のお仕事にやりがいを感じて、ずっと販売職でキャリアアップしたいという方は、セールスエキスパートといった職で、販売職のエキスパートとして歩んでいただきます。
採用担当
第二新卒採用社員は、まず販売職として各店舗に配属され、販売スタッフとしてキャリアを積んでいただいた後、店長としてマネジメント業務を担っていただきます。その後、本部スタッフや専門職など、さまざまなキャリアプランがあります。
パルで大事にしているのが「働きに応じて平等」の考えです。オープンでクリアな評価制度があり、たとえキャリアの浅い社員であっても自主提案を繰り返し、想いを行動に移せる人には要職を任せたり、自らの手でブランドをプロデュースしたり、成長曲線を描くことができます。これこそが"パルドリーム"。
思い切ってチャレンジできる環境や風土が根付いているパルで一緒にお仕事しませんか？
