【必須資格・経験】
【必要業務経験】
■必須要件
・情報システム部門での就業経験あるいは、ITエンジニアとしての就業経験2年以上お持ちの方
(運用保守・キッティング・ヘルプデスク等のご経験からのキャリアアップ観点でのご応募歓迎)
・顧客折衝業務にやりがいを感じる方
【歓迎資格・経験】
■歓迎要件
・運用管理/ベンダーコントロールなどのプロジェクト推進経験
・企画推進スキル（課題提起/企画/課題、進捗管理/他窓口と調整、報告）
・PM/PL経験
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【名古屋／オープンポジション】社内SE経験者多数活躍中／社内SE向けITインフラ内製化支援
【仕事内容】
【仕事内容】
【デバイス＆サービス本部 リソーセス戦略部のオープンポジションとなります。経験・ご志向に合わせてポジションをご提案させていただきます】
■配属部署
配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客の情報システム部署と同じ立場・目線で企画・PJ推進」を担っています。31名の社員（事業会社の社内SE出身者複数）、100社以上の協力会社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。
■社内SE経験が活きるワケ
同部ではプログラミングやインフラ構築などの「テクニカルスキル」以上に「顧客社内SE業務への理解と改善のマインド」を求めています。情報システム部門を経験したからこそできる「社内SE目線での上流企画や業務改善、運用推進」をお任せします。「構築経験はないが折衝スキルならば自信あり」という方や「企画・課題解決」などの上流スキルを磨きたい方ぜひご応募ください。
■案件例
顧客業務／実態を知り尽くした「顧客情報システム部門の右腕（アカウントエンジニア）」として多くのメンバーが活躍しています。企画系～運用系まで幅広くご志向に合わせたアサインが可能です。
・顧客内各部署のITインフラ業務標準化／サービス企画（サーバー運用／キッティング／ソフトウェア管理等）※各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析／改善／展開支援
・IT資産（ソフトウェアライセンス／端末／サーバー）管理業務の企画・改善
・SOC、CSIRT部署に対する各施策のインフラ運用改善企画・業務支援
・「全社ITリソースの集約化・効率的な運用」「全社ユーザーサポート体制（グローバルヘルプデスク）」の構築を目指したIT戦略企画画立案支援
・コミュニケーション基盤（M365／クライアントセキュリティ）の運用管理・業務改善・企画推進
・SOC、CSIRT部署に対する各施策のインフラ運用改善企画・業務支援
■期待する役割
・既存メンバーと協力し、協力会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現
・現状の問題点に気づき、改善に向けた試行、提案
■福利厚生例
◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与
◎トヨタグループ割引制度有
自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【給与・待遇】想定年収：602万円～1160万円月給：369,524円～499,670円月額(基本給)：318,000円～430,000円※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円～69,670円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与詳細は能力や担当業務により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月
【待遇・福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。
＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
【勤務地】
【勤務地1】
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
[交通手段]
JR・名鉄・近鉄・地下鉄線 名古屋駅 徒歩 3分
【勤務地2】
愛知県豊田市
【勤務地3】
愛知県刈谷市
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【勤務時間】
＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～22:00休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:45＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均26時間」
【休日休暇】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）
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【選考プロセス】
■選考フロー：
書類選考→Web適性検査→1次面接（部門・人事）→最終面接（役員）
※選考フローは状況により変更する場合があります
【事業内容・会社の特長】
■事業内容：
トヨタグループを中心とした企業向けのＩＴ機能(含むソフトウェア)販売／インフラ・エンジニアリングサービス提供
・ネットワークを活用したソリューションサービス
・基幹システムの構築・保守・運用
・インフラソリューション事業
・リサイクルPCの販売
など
■事業補足：
同社はMobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。特に、製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等に関して、関連会社の持つ海外エンジニアリソースを強みとしてグローバルにサポートします。
■分社化について：
もともと旧株式会社豊通シスコムとして事業を行っていましたが、より専門性を持たせる事を目的として、2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けにそれぞれ企業分割を行いました。同社は豊田通商システムズ株式会社に社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行います。
■会社の風土：
・お客様が求める機能を持ったハードウェア・ソフトウェアを国境関係なく検索し、パッケージ化されていない場合は自社に蓄積・流通している最新技術情報を駆使して、新しいソフトウェアやシステムをゼロから構築することもあります。
・母体である総合商社：豊田通商のDNAを受け継ぎ、既成概念にとらわれずお客様にソリューションを提供するという姿勢が徹底しています。
【募集背景】
業績好調による増員のため
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