カブシキガイシャ ナルサワコンサルタント
株式会社 ナルサワコンサルタント
〒950-0964
新潟県新潟市中央区網川原一丁目２１番１１号
https://www.narusawa-net.co.jp
正社員以外
フル
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
測量業務の補助としてデータの入力、調査、図面の整理及びパソコ
ン作業等。
＊業務上車を使用する機会：有（社有車有）
＊業務変更の範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員（正社員登用あり）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
３月３１日（年度更新）
就業状況（融和、協調性）
就業場所
〒945-0825
新潟県柏崎市城東２丁目５番１７号
柏崎支店
就業場所に関する特記事項
バス停 総合高校前 徒歩 ７分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜240,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜3.50％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
休憩時間 １時間（１２時から１３時）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・夏季お盆休暇・年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
官公庁からの仕事が９０％以上の会社。新潟県内主要都市に６営業
拠点。生活と調和した会社生活、女性の活躍を推進している会社。
「えるぼし」「くるみん」認定取得。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒945-0825
新潟県柏崎市城東２丁目５番１７号
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒945-0825
新潟県柏崎市城東２丁目５番１７号
課係名、役職名
柏崎支店 総務部長
担当者（カタカナ）
ヤコ ジュンジ
担当者
八子 純児
ＦＡＸ
0257-22-1760
Ｅメール
・履歴書（写真付）、業務経歴書、紹介状を郵送またはメールにて
担当者宛に送ってください。（事前連絡要）
・作業服：あり
・復職制度はありませんが、過去に当社で勤務していた方の再応募
は可能であり、選考のうえ採用を検討します。
・未経験者には先輩社員が丁寧に指導します。入社後はＯＪＴを中
心に業務を習得していただきます。
・毎週水曜日はノー残業デーとしています。
・原則転勤はありませんが、個人の希望を考慮します。
・ご応募いただいた方には、柏崎支店にて会社説明会（適性テスト
含む）を行います。お気軽にお問い合わせください。
・適性テストはマークシート形式で、「言語」「計数」「パーソナ
リティ」です。（説明を含め２時間程度）
新潟県ニーフル認定企業として、多様で柔軟な働き方の推進に取り
組んでいます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・各種社会保険完備
・奨学金返還支援制度あり（新卒・中途とも最大１８０万円）
・各種手当（社内規定による）
・通勤手当（上限 月額３８，７００円 ※条件あり）
・住宅手当（通勤距離２５ｋｍ以上の社員 ※上限あり）
・資格手当（社内規定による）
・資格取得支援（受講料・受験料の支給等、合格祝い金）
・慶弔見舞金（結婚祝金３万円、傷病見舞金３万円など）
・人間ドック補助（３５歳以上は自己負担なし）
・特別休暇（ヘルスケア・結婚・母性健康管理・忌引）
・子の看護等休暇（５日間／人・年、時間単位でも取得可）
・育児休暇（男性の育休実績あり）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」に登録）
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・育児休業及び介護休業に関する制度等の周知及び制度利用の意向
確認
・面談により把握したニーズに合わせて育休復帰支援プラン又は介
護支援プランを社員ごとに作成。
・育児・介護両立支援制度等の利用促進に関する方針の周知
・育児休業（出生時育児休業含む）及び介護休業に関する相談体制
の整備（相談窓口設置）
・３歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員又
は小学校６学年修了までの子を養育するひとり親は、時差出勤制度
または短時間勤務制度を選択可（社内規定による）
・小学校第３学年修了までの子を養育する従業員又は小学校６学年
修了までの子を養育するひとり親の看護等休暇を有給化（５日また
は時間単位／人・年）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
