所在地
〒862-0950
熊本県熊本市中央区水前寺５丁目２－２２
事業内容
病院、介護老人保健施設、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、
地域包括支援センター
会社の特長
入院、入所、通所、在宅介護まで対応し、水前寺地区の老人医療、
福祉の総合センターを目指しています。
ホームページ
https://www.tohya.or.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
病棟における看護業務■医師診療の補助■患者への注射、処置、与薬、等※病
床数：１４２床※夜勤回数：月２～５回程度※スキルアップのための研修制度
あり※キャリア開発プログラムあり入職日：令和９年４月１日【変更の範囲：
法人の定める業務】
〒862-0950
熊本県熊本市中央区水前寺５丁目２－２２
「水前寺とうや病院」
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
資格手当 30,000円
ベースアップ手当 20,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
6時30分〜15時15分
就業時間３
12時15分〜21時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
診療体制の変更又は、その予定に伴うシステムの変更またはその運
用試験の場合。等 年６回を限度とし、月９９Ｈ・年７２０Ｈ
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
〒862-0950
熊本県熊本市中央区水前寺５丁目２－２２
課係名、役職名
事務部 採用担当
ＦＡＸ
096-385-5171
＊既卒応募者の応募書類：履歴書・ハローワークの紹介状
＊面接回数：１回
＊事前に、応募書類を郵送してください。書類到着後、追って面接
日時をお知らせします。（書類選考はありません）
＊７月・８月に就職面接会開催予定！詳細は当院ホームページをご
覧ください。
※人事考課制度導入【昇給・賞与に反映】
※子育てなどでブランクのある方の復職支援を行っています。
※就業支援金制度あり【３０万円支給】（法人規定あり）
※通勤手当・マイカー通勤は、事業所より直線距離で２キロ以上に
居住の方のみ対象です（駐車場代自己負担：３，７００円／月）
※入職日：令和９年４月１日
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.8年
従業員の平均年齢（参考値）
37.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、感染対策、医療安全研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
法人が規定する資格及び研修について全額負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
