+・+・+・+・この求人のポイント・+・+・+・
◆賞与年3回！年100万円支給実績有り
頑張りに応じて賞与で社員へ還元しています◎
◆長期休暇あり！（GW/夏/年末年始）福利厚生充実！
ワークライフバランスを大切にしています。
◆未経験大募集！研修サポート体制もばっちり◎
入社後研修や支援制度を利用して必要な資格は取得いただけます◎
独り立ちまでじっくりかけて教育をしていきます！
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当社は、滋賀県内唯一の鉄道線路内の踏切や信号等を取り扱う企業です。
県内唯一のため業績は安定しており、賞与や手当、福利厚生の形で社員への還元を重視しています。
年休122日、長期休暇も10日間前後あり、ワークライフバランスが取れる環境を構築しています！
＜仕事内容＞※作業現場により多少の変更あり
日勤：線路に立ち入らずにできる作業メイン（検査、配線作業など）
夜勤：線路内に立ち入ってする作業メイン。（踏切設備取替など）
会社の繁忙期：秋口～冬頃
＜入社後＞
入社後、3週間～1か月間社内研修
研修の内容は座学から始まり、訓練設備を利用した実技研修
その後現場に配属、しばらくはOJT研修に。
◎入社から3年間は先輩社員のもとで業務をじっくり習得いただきます。
鉄道という生活に欠かせない安定したインフラ業界で一緒に働きませんか？
【先輩からの声】
・勤続12年男性
何万人もの人々の「足」である鉄道を陰で支えているとても重要な仕事という点に安全意識が高まりやりがいを感じています。
先輩・後輩分け隔てなく、相談がしやすい環境です。
・勤続8年男性
電車は通勤や旅行などで利用され、それは特別ではなく当たり前の日常であると思います。
当たり前の日常を守っているのだと少し誇らしくなります。
日勤・夜勤とあり、しんどいところもありますが、JRや私鉄の協力会社なので、安定した職場です。頑張りをちゃんと評価してもらえる会社だと思います。
【必須】
◆高卒以上
◆普通自動車免許
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）
例外事由2号・18歳以上（労働基準法））
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
(1)8:00～17:00
(2)22:00～5:00
＊日勤と夜勤の割合
3(日勤)：7(夜勤)
年間休日122日
└土日・祝日休み
※週休2日制
＊年間カレンダーによる
＊月1回土曜日出勤の可能性あり（会社カレンダーによる）
＊GW・お盆・年末年始休暇あり（各10日間前後）
坂田駅から車で10分
基本給：月給 25万円 〜 29万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆給与：25万円～29万円
※上記内訳：基本給20万円～25.6万円、残業時間月平均11時間分、深夜手当含む）
◆通勤手当：月額30,000 円まで
◆家族手当：配偶者15,000円、子ども 8,000円/1人
◆運転手当：200円〜400円/1日
◆賞与：年3回
└108万円～255万円（直近実績）
初年度実績約78万円
◆昇給：年1回
└昇給率：3～5.4％
【年収例】
入社2年目（手当・賞与含む）：470万円
入社12年目（手当・賞与含む）：700万円
※年齢関係なく、初年度年収は370万円～400万円程度（賞与あり）
【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金加入
◆夜勤手当（基本給時間単価×夜勤勤務時間×1.25）
◆退職金制度あり（1年以上勤務）
◆運転手当：200円〜400円/1日
◆移動手当：〜2,000円
◆通勤手当：月額30,000 円まで
◆家族手当：配偶者15,000円、子ども 8,000円/1人
◆資格取得支援あり※全額会社負担
◆資格取得一時金
└第二種電気工事士：30,000円
└第一種電気工事士：50,000円
◆男性社員の育休実績あり
◆定年制あり（一律 60歳）
◆介護育児休暇制度（2025年度2名取得）
◆結婚・出産祝い金あり
◆健康診断（年2回）、インフルワクチン接種手当（会社負担）
◆社員旅行、忘年会、一日レクリエーション（希望制、会社負担）
◆現場作業中、飲み物・おやつ支給（熱中症対策など）
などなど、様々な福利厚生を導入しています◎
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
〇WEB応募：24時間受付可
「応募画面へ進む」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。
こちらからメール又はお電話にてご連絡致します。
※一週間経過しても連絡がない場合はお手数をおかけしますが、お電話にてご連絡ください。
【選考の流れ】
1.応募
2.1次面接（WEB）、適性検査
3.2次面接（対面）
4.採用
