【両立支援】
当社では、従業員が安心して長く働き続けられるよう、仕事と家庭
の両立を支援する制度を整えています。産前産後休業、育児休業、
介護休業を完備し、育児休業は男女とも取得実績があり、子育て期
の働き方に柔軟に対応しています。復帰後も勤務日数や勤務時間の
相談が可能で、ライフステージに合わせた働き方を支援しています
。
また、有給休暇の取得を推進し、前年度の平均取得日数は１０日、
月平均残業時間は１０時間と、無理なく働ける環境づくりに取り組
んでいます。育児・介護と仕事の両立を図りながら、安心してキャ
リアを築ける職場です。さらに、医療保険や各種手当などの福利厚
生も充実しており、家庭と仕事の両方を大切にできる職場環境を提
供しています。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ラザウォーク店甲斐双葉店
代表的な支店・営業所・工場等２
イツモア玉穂店
【福利厚生・働きやすさ】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）に加え、住宅・通勤
・扶養手当など法定外福利も充実しています。完全週休２日制で年
間休日は約１０６日。有給休暇制度、産前産後休業、育児・介護休
業制度を整備し、男性の育児休業取得実績も複数あります。医療保
険も備えており、安心して長く働ける環境です。従業員の平均勤続
年数は１９年、育休取得率は男女とも１００％、前年度の月平均残
業時間は１０時間と、ワークライフバランスにも配慮しています。
【研修制度・資格支援】
新入社員研修、社外専門知識・技術研修、社外自己啓発セミナー（
希望制）、社内研修など学びの機会が豊富です。自己啓発支援制度
や社内検定制度もあり、国家検定「眼鏡作製技能士」をはじめ、認
定補聴器技能者、日本オプトメトリストなど外部資格の取得支援も
受けられます。
当社では、従業員が安心して長く働き続けられるよう、仕事と家庭
の両立を支援する制度を整えています。産前産後休業、育児休業、
介護休業を完備し、育児休業は男女とも取得実績があり、子育て期
の働き方に柔軟に対応しています。復帰後も勤務日数や勤務時間の
相談が可能で、ライフステージに合わせた働き方を支援しています
。
また、有給休暇の取得を推進し、前年度の平均取得日数は１０日、
月平均残業時間は１０時間と、無理なく働ける環境づくりに取り組
んでいます。育児・介護と仕事の両立を図りながら、安心してキャ
リアを築ける職場です。さらに、医療保険や各種手当などの福利厚
生も充実しており、家庭と仕事の両方を大切にできる職場環境を提
供しています。
