投資をしたい不動産投資家が順番待ちだから、飛び込み・テレアポなし。反響顧客に向き合う資産形成コンサル営業。
セイコー・エステート＆ディベロップメントでは、投資用不動産の反響営業を募集しています。
セミナーやWEBからお問い合わせいただいたお客様に対して、新築アパート投資や老人ホーム投資などのプランを提案し、資産形成に伴走する仕事です。
単なる物件販売ではなく、年収・資産状況・将来設計などを踏まえた提案を行い、融資サポートや建築チームとの連携、購入後の長期フォローまで担当します。
■主な業務内容
不動産投資セミナー参加者へのフォロー
反響顧客への資産運用コンサルティング
新築アパート投資・老人ホーム投資の提案
投資シミュレーションの作成
融資サポート
建築チームとの連携
投資家様への長期サポート
■この仕事の特徴
1. 飛び込み・テレアポなしの反響営業
当社には自社マーケティングの仕組みがあり、営業は新規開拓を追い続けるのではなく、反響のあったお客様への提案に集中できます。
2. 不動産を売るだけでなく、資産形成に伴走できる
1棟目の購入から2棟、3棟と資産を増やしていく過程に長期で関われるため、単発で終わらない営業スタイルです。
3. 建築会社×不動産投資会社だから提案の幅が広い
当社は、単なる仲介会社ではなく、建築・企画まで含めて投資プランを提案できる体制があります。
4. 営業経験を“資産形成コンサル”へ広げられる
投資、融資、資産形成、不動産戦略など、営業としての視野を広げながらキャリアを積めるポジションです。
■こんな方に向いています
飛び込みやテレアポ中心の営業から、提案型営業へ移りたい方
不動産営業経験を活かして、資産形成や投資提案まで踏み込みたい方
単発の売買ではなく、お客様と長く関係を築く営業がしたい方
営業として成果を出すだけでなく、将来のキャリアの幅も広げたい方
■評価制度
当社では、成約実績だけでなく、
提案の質・顧客との信頼関係づくり・社内連携・日々の業務への取り組み も含めて総合的に評価していく考え方です。
反響営業中心だからこそ、数字を追うだけではなく、お客様に長く伴走できる営業 を目指せる環境です。
■将来のキャリアパス
入社後は、反響営業として資産形成コンサルティングの実務を経験しながら、不動産投資・融資・提案の知識を深めていただきます。
将来的には、
・より上流の投資戦略提案
・営業プロセスの改善
・マーケティングとの連携
・事業拡大に関わる役割
・マネジメントポジション
などへキャリアを広げていくことも可能です。
プレイヤーとして売るだけで終わらず、事業づくりに関わる中核人材を目指したい方 に向いています。
これまでの営業経験を、より本質的な提案力や資産形成コンサルティングへ広げたい方 を歓迎します。「追いかける営業」ではなく、「相談される営業」へ。
お客様にしっかり向き合える環境で、次のキャリアを築きませんか。
https://recruit.seikoed.co.jp/
■応募資格
必須条件
・営業または顧客折衝のご経験
歓迎条件
・関係者と丁寧なコミュニケーションができる方
■こんな方に向いています
飛び込みやテレアポ中心の営業から、提案型営業へ移りたい方
不動産営業経験を活かして、資産形成や投資提案まで踏み込みたい方
単発の売買ではなく、お客様と長く関係を築く営業がしたい方
営業として成果を出すだけでなく、将来のキャリアの幅も広げたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8:00～17:00
（所定労働時間8時間／休憩60分）
時間外労働あり
※残業手当アリ
週休2日制（土・日・祝）
年間休日117日
有給休暇（入社半年経過後10日付与）
年末年始休暇
夏季休暇
産前産後休暇
育児休業制度あり
※業務状況により土曜出勤が発生する場合がありますが、その際は手当支給の記載があります。
https://seikoed.co.jp/
https://recruit.seikoed.co.jp/
JR鹿児島本線「竹下駅」から徒歩約16分/西鉄バス「東光寺本町」から徒歩2分
基本給：月給 31万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■固定残業手当
固定残業手当：32,000円～／月
固定残業時間：15時間／月
※固定残業時間を超過した場合は、別途、時間外手当を全額支給します。
※施工管理職が現場都合により土曜・祝日に出勤した際、固定残業代とは別に加算支給
1日につき：10,000円
■賞与・評価制度
賞与：年2回（7月・12月）
決算賞与あり
※会社業績に応じる。
日々の業務や成果が、きちんと評価として還元される仕組みを整えています。
昇給有り 年1回
■特別インセンティブ（当社独自制度）
社員向け投資用建築物の建築費を「5％割引」
当社では、不動産投資家様向けに新築アパート・老人ホームの建築を手がけています。そのノウハウを活かし、希望する社員に対しては、自身の投資用建築物を特別条件で取得できる制度を設けています。
社員の将来設計・資産形成をサポートするための制度
強制ではなく、あくまで希望者のみ
建築のプロとして、自ら関わったノウハウを実生活に活かせる環境
「長く安心して働くこと」と「将来の選択肢を広げること」
その両方を大切にした制度です。
■資格手当（月額）：
・一級建築士：月50,000円
・一級建築施工管理技士：月30,000円
・宅地建物取引士：20,000円
・二級建築士：20,000円
・二級建築施工管理技士：10,000円
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限30,000円
住宅手当：徒歩や自転車圏内の方は月20,000円支給
想定年収：612万円〜
モデル年収例
年収750万円
※経験・資格・前職年収を考慮のうえ決定します。
【福利厚生】
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：業務フローやDXツールの使い方など、安心して業務に入れる体制を整えています。
■OJT中心の実務研修：実際の案件を通じて業務をを段階的に理解していただきます。
■資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■引越し手当（応相談）※U・Iターン希望の方も相談可能
■土曜出勤手当：40,000円／月（※月4回分）※業務都合により土曜出勤が発生した場合の手当です。
■制服貸与
■給湯室・ロッカー室完備
■選考方法
面接回数：2回
オンライン面接：可
※2回のうち 1回までオンライン対応可能
※最終面接は対面実施
■選考フロー
STEP1 書類選考
STEP2 一次面接（オンラインまたは対面）
STEP3 二次面接（対面）
STEP4 内定
※応募から内定までは、スピーディーな選考を心がけています。
■筆記・適性検査（WEB）
上記選考フローの途中で、筆記・適性検査（WEB）があります。
※専門知識を細かく問う試験ではなく、業務理解や適性を確認するための簡易的な内容です。
