【必須資格・経験】
【必須】
・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験
（5年）
・チームリーダー経験（チームメンバーのリード経験）
・英語力（TOEIC800点以上）
※法律・ガイドライン等のドキュメント読み書き、海外とのミーティング、海外出張など、 業務全般的に英語使用頻度は多いです。
【尚可】
・プロジェクト管理
・データ利活用の経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・セルフスターター（主体的）な方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
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【東京：リモート】コンプライアンス（プログラムの企画・運営）※リーダー ※土日休み
【仕事内容】
【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！
【組織の役割】
コンプライアンス・プライバシー部は、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ本社機能としてソニーグループ全体のコンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。
【担当予定の業務内容】
コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。
変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。
本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。
【ポジションの役割】
リーダーとして業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:1000万～1200万程度月給制：月額500000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回（6月、12月）昇給:有
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務の可能性もございます。
【勤務時間】
標準労働時間9：00～17：30フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
【休日休暇】
完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
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【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション／イメージング・プロダクツ＆ソリューション／ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
【会社の特徴】
同社は、テクノロジー、エンタテインメント、金融という全く異なる領域を一つの傘下に収める、世界でも極めて稀な「クリエイティブ・エンタテインメントカンパニー」です。
最大の特色は、かつての家電メーカーという枠組みを完全に脱却し、無形資産である「IP（知的財産）」を経営の中心に据えている点にあります。独自の技術力によってクリエイターの創造力を最大化し、それによって生み出された感動をユーザーに届けるという循環を重視しています。
経営面では、製品の販売による一過性の収益ではなく、ネットワークサービスや金融、定額配信サービスなどを通じた「リカーリング（継続課金）」モデルを確立しており、不透明な経済状況下でも安定した高収益を維持できる構造を持っています。現在は＝c
【募集背景】
事業拡大のため
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