コウエキザイダンホウジン ホクリクタイリョクカガクケン
キュウショ スポーツコミュニティ ダイナミック
公益財団法人 北陸体力科学研究所
スポーツコミュニティ ダイナミック
http://www.sc-daynamic.com/
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種
フロント受付（スポーツコミュニティ ダイナミック）
仕事内容
スポーツコミュニティダイナミック内のフロント受付業務、簡単な
手続き、入力作業など
業務の変更範囲：会社の定める業務
＊～令和９年３月３１日までの契約
（年度更新：更新の可能性あり）
※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介
状』の交付を受けてください。
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒923-8601
石川県小松市八幡イ１３番地１
スポーツコミュニティ ダイナミック
最寄り駅
小松駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
メディカルウェルネスダイナミッ
クＨａｋｕｓａｎ
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法により１８歳未満就業等禁止（深夜）
176,000円〜210,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
176,000円〜210,500円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.20％〜％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
13時30分〜22時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
設備機器等のトラブル対応、イベント準備などの時は、年６回を限
度として、１か月６０時間、１年６００時間までできる
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる週休２日制（曜日は相談に応じます）
年末年始（１２月３０日～１月３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
広く一般の人々に対し、健康増進の普及啓蒙と実践を行う事業
会社の特長
個々にあった栄養、運動、規則正しい生活、保養を総合的に見直し
、心身共に健康的なライフスタイルの創造に関する事業を実践・普
及すると共にスポーツトレーニングの研究開発と指導を行う。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒923-8601
石川県小松市八幡イ１３番地１
スポーツコミュニティ ダイナミック
最寄り駅
小松駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
作文（詳細特記事項参照）
郵送の送付場所
〒923-8601
石川県小松市八幡イ１３番地１
課係名、役職名
総務人事部
担当者（カタカナ）
ヂイ
担当者
地井
ＦＡＸ
0761-47-1941
Ｅメール
※作文：題目「わたしの健康法」
Ｗｏｒｄ等で１２００字程度、Ａ４用紙１枚にまとめて事前提出
してください。
※履歴書はＡ３サイズ、顔写真貼付、メールアドレスの記載をお願
いいたします。
※プログラムの修復、新規導入等に関連した業務、設備機器のトラ
ブル対応、イベント準備等で時間外となる場合もあります。
「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
スポーツコミュニティ ダイナミック
代表的な支店・営業所・工場等２
いしかわ総合スポーツセンター
代表的な支店・営業所・工場等３
メディカルウエルネス ダイナミックＨａｋｕｓａｎ
慶弔特別休暇、育児休業制度・介護休業制度、ボーナス休暇、健康
増進施設の利用助成
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新入職員研修、２年目研修、３年目研修、リーダー研
修、管理職研修など、入職後は計画的に研修を受講
・男性の子育て目的の休暇の取得促進
・育児休業をしている労働者への職業能力の開発および向上のため
の情報提供
・所定外労働の削減のための措置の実施
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
