■アピールポイント
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★施工管理業務に集中できる環境
積算や発注業務は専門部署が担当のため
現場管理に専念できます
★年収600万～原則前職年収以上を保証
★年間休日120日以上、フレックス制度あり・直行直帰OK
★長野県中信・北信エリアが主で県外長期出張なし
■仕事内容
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今までの建築ノウハウを継承し、
3年前より新規事業として発足した
法人向け建物の設計・施工部門で、
施工管理業務をお任せします。
信州の家づくりで培った提案力、
デザイン力、企画力を活かし、
細部にまで配慮したオフィスや
店舗などの設計・施工を行っています。
■具体的には…
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・工程表作成と進捗管理
・各工種での品質管理
・施工予算管理
・パートナー企業様の対応
（工事内容詳細指示・進捗管理・調整他）
・各種打ち合わせ・交渉など
■担当範囲
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・中規模～大規模の案件に集中できる
・規模により1棟に集中して、
着工～竣工まで担当
・複数現場の掛け持ちは基本なし
従来の業界が抱える「施工管理職の複数現場
掛け持ちによる疲弊」をなくし、施工管理業
務に集中できる環境を目指しています。
■サンプロについて
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1996年にリフォーム事業からスタートした
サンプロは、現在では新築・リノベーション
不動産まで手がける「トータル住生活事業」
を展開する建築設計事務所へと
成長しました！
お客様の「理想の暮らし」に寄り添いながら
自然豊かな里山の生活や、便利な街の暮らし
など、それぞれの魅力を活かした
“信州らしい暮らし”をデザインしています。
＼応募資格／
・一級建築施工管理技士の第一次検定合格
（※これから二次検定を受験していきたい方や、
合格に向けてチャレンジされている方は資格取得手当もございます）
・実務経験５年以上
＼歓迎する経験／
・建築設計、店舗デザイン、建築の施工経験
・公共建築物などのリノベーション、現場監督実務経験
・新築、リノベーションなどの施工業務
＼歓迎する資格／
・建築士
・土木施工管理技士（一級・二級）
・電気工事士
・管工事施工管理技士
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
フレックスタイム制
（コアタイム 10:00～15:15）
フレックスタイムは工事の進捗やパートナー企業の
作業時間に合わせる事ができるだけでなく、
従業員一人ひとりの働きやすさにも繋がっています。
※基本シフト 9:00～18:00（休憩60分）
・完全週休2日制（毎週土曜・日曜・祝日）
会社カレンダーによる
・長期休暇（GW・夏季・年末年始）
・有給休暇
その他休暇制度
・結婚お祝い休暇（7日）
・お子様の結婚お祝い休暇（2日）
・忌引き休暇（2日～5日）
・その他休暇制度
（生理休暇
（産前産後休暇-復帰率100％
（育児/介護休業
（認定休暇
年間休日
120日＋年最低5日間の有給休暇
※駐車場完備
村井駅より徒歩15分
基本給：年俸 600万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年収600万円～
※固定残業（45.9時間/月）を含む
※経験者の方は基本的には前年度の年収の100%以上を保証します。
(前職での引越手当などの特別な支給額などを含まないものとする。)
※他資格手当など、各種手当あり
年収600万円･･･1級施工管理技士保持かつ、同職種同業界経験
【福利厚生】
・社会保険完備
（厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険）
・フレックスタイム制度（職種より規定あり）
・マイカー通勤可能（無料場完備）
・オフィス内禁煙・分煙
・定期健康診断
・ストレスチェック
・服装自由
・通信手当
（営業・設計・施工管理職はiPhone支給）
・各店舗コーヒーメーカー完備
・社有車貸与（施工管理職のみ）
・時短勤務制度（パート・嘱託）
・社員割引制度
＜子育て支援充実！復帰率90％＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
※2024年度取得実績
／女性社員5名 男性社員3名
✅経験者の方は基本的には前年度の年収の100%以上を保証します。
✅年間休日は120日＋有給休暇5日！
✅フレックスタイムOK
✅最先端のBIMシステム導入
✅オフィスや店舗等多様な建物を手掛けられる
✅直行直帰OK！社有車貸与
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜採用までのプロセス＞
STEP １：書類選考
STEP ２：面接（対面・オンライン）
STEP ３：オファー面談
STEP ４：内定
※カジュアル面談受付中
※遠方の方は、オンライン面接可
※面接日時、入社時期はご相談に応じます。
