賃貸仲介営業(ルームアドバイザー) 未経験歓迎/成約率70%/完全反響型/月給28万円〜/ノルマなし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
\個人ノルマや無理な売り込みなし/
未経験から寄り添うお部屋探し
「営業に興味はあるけど未経験で不安…」
「ノルマのない環境でお客様に寄り添いたい」
——そんなあなたの希望に応えられる環境があります。
\売り込みなしの100%反響!/
テレアポや飛び込みは一切なし。WEB予約のお客様をご案内するスタイルなので、無理な営業はありません。未経験からでも驚くほどスムーズに始められます
\知識ゼロでも絶対に一人にしないから安心/
経験を積みながら、将来的には店長や本部スタッフなど、多様なキャリアパスを描けます。年齢の近い先輩がマンツーマンでサポート。成長を全面的にバックアップします。
\自分を大切にできる働きやすい環境を整備!/
有休消化率90%、年休120日以上と働きやすい環境。趣味や家庭を大切にしながらムリなくキャリアを築けます。
「絶対に一人にしない」温かさがある当社。だからこそ、未経験でも安心して始められます。実際、先輩の9割が異業種からの転職!あなたもここで新しい一歩を踏み出し、お客様の理想の暮らしに寄り添いませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
賃貸仲介営業(ルームアドバイザー) 未経験歓迎/成約率70%/完全反響型/月給28万円〜/ノルマなし
【仕事内容】
\お部屋探しをお手伝い /
ご来店されたお客様の
お部屋探しをサポート!
まずは受付や、お部屋への
ご案内からお任せします。
基礎から学べる研修があり、
未経験のあなたでも安心です。
>>デビューまでのステップ
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マナーや基本知識を習得。
先輩がいつも横にいるので、
わからないことはすぐ聞けます。
ロープレで楽しく不安を解消
WEB予約されたお客様の
「スーパーの近くがいい」など
希望に合うお部屋をご紹介します。
〜〜業務例〜〜
・ご来店されたお客様の受付
・希望条件のヒアリング
・理想に寄り添ったお部屋の提案
・実際のお部屋への楽しいご案内
※扱う物件の60%以上が
他社にはない「自社独占物件」!
無理に売り込みはなく、
喜んでもらいやすい環境です。
お部屋探しをスタート地点に、
さまざまなキャリアを描けます。
- アドバイザーのプロとして活躍!
- 店長や本部スタッフへの道も!
>>安心のポイント!
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10人中7人がお部屋を選ぶ高い実績。
これは先輩がすぐ横で一緒に
作戦を考えてくれるから。
チームみんなで支える証の数字です。
1〜2ヶ月で初契約を達成する人が多数!
お部屋が決まった日は、先輩たちが
「今日はお祝いだからおごるよ!」
と自分のことのように喜びます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 特別な知識・スキルは不問です!
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意欲・人柄重視の採用を実施。業務に必要な知識はイチから教えます。必須ではありませんが、「不動産業界での実務経験をお持ちの方」は歓迎です!
\たとえばこんな方にピッタリです/
- 手厚い教育体制のある環境に惹かれる方
- 仕事とプライベートの両立を叶えたい方
- お客様に信頼される仕事に挑戦したい方
- コツコツと真面目に仕事に取り組める方
- 未経験から早期に成功体験を積みたい方
【募集背景】
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当社は、東京北部と埼玉南部に特化した「地域密着型」の不動産企業として、お客様の住まい探しを支えてきました。代表が築いてきたオーナー様との固い信頼関係により、他社にはない独占物件を多数確保。お客様一人ひとりに寄り添う提案が実を結び、安定した成長を続けています。
今後もエリア内での店舗拡大やサービス拡充を見据えており、体制強化は不可欠です。そこで今回、営業として活躍してくださる新しい仲間を【5名以上】お迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※約6ヶ月の試用期間があります。期間中も、雇用形態・待遇の変更はありません。
※入社後3日間の研修は本社(赤羽店)にて実施します。
└【本社】東京都北区赤羽1-6-5 KAZAMAビル
【勤務地】
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東京・埼玉のいずれかの店舗に配属となります。
【店舗一覧】
>>東京都
- 北区(赤羽店、赤羽駅前店、十条店、王子店、王子駅前店、東十条店、田端店、板橋東口店、板橋桜通り店)
- 板橋区(板橋店、板橋区役所前店、志村坂上店)
- 豊島区(巣鴨店)
- 文京区(駒込店、白山店)
- 荒川区(西日暮里店)
>>埼玉県
※入社後3日間の研修は本社(赤羽店)にて実施します。
└【本社】東京都北区赤羽1-6-5 KAZAMAビル
【交通】
勤務地により異なります。
【本社】JR各線「赤羽駅」東口より徒歩1分
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配属先となる全ての店舗が、最寄り駅から【徒歩5分圏内】の好立地です。日々の通勤も非常に便利で、地域のお客様が気軽に立ち寄れる活気のある店舗でご活躍いただけます。
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間)
※残業は月20〜35時間程度です。
【給与】
月給28万960円〜50万1200円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記は固定残業代(月35時間分/5万9960円)を含む金額です。超過分は別途支給します。
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店舗ごとのチームで目標を追いかけるスタイルです。目標を達成すれば通常の賞与とは別に【業績賞与(平均3万円〜10万円)】を支給。成果が収入としてきちんと返ってくる仕組みです。
<年収例>年収450万円/22歳(入社2年)
年収650万円/26歳(入社3年)
年収800万円/30歳(入社5年)
【休日休暇】
\年間休日120日以上/
- 完全週休2日制(シフト制)
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(7日)※昨年度実績
- GW休暇(3日)※昨年度実績
- 夏季休暇(3日)※昨年度実績
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇(取得・復職実績あり)
- 慶弔休暇
- 有給休暇の消化率は【90%以上】
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有給休暇の消化率は【90%以上】と非常に高く、GW・夏季・年末年始にはしっかり長期休暇を取得することが可能です。また、シフト制ですが、事前に相談・調整すれば【土日休み】や【連休】を取得することもOK!友人との予定や家族行事にも柔軟に対応できます。
【福利厚生・待遇】
賞与年2回(7月・12月) 設立以来毎年支給!
- 業績賞与
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【各種手当】
- 交通費支給(上限月2万5000円)
- 時間外手当(超過分)
- 役職手当
- 資格手当(宅地建物取引士:月2万5000円)
【各種制度】
- 資格取得支援制度(当社規定による)
- 勉強費用補助制度
- 合格祝い金制度
└宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、FP2級など
- 永年勤続手当制度
- 部門別年間業績優秀者表彰制度
- 部門予算達成賞表彰制度
- 食事補助制度
【そのほか】
- 結婚祝い金(3万円/当社規定による)
- 報奨金
- オフィス内禁煙
- 社員旅行
- 社内レクリエーション
└BBQや野球大会など
【入社後の流れ】
まずは同期入社の仲間と一緒に、本社で基礎から学びます。会社の歴史や事業内容、不動産業界の基礎知識、ビジネスマナー、営業としての心構えなどを座学でインプットしていきましょう。
店舗配属後は、物件撮影やデータ入力、先輩同行などのサポートからスタート。お客様への話し方は、録画したロープレで客観的なフィードバックを受け、着実にスキルアップできます。
研修と並行し、お客様対応をお任せ。最初は先輩が必ずフォローします。早い方なら1〜2ヶ月で初契約を達成。独り立ち後もチーム全員で支えるので、いつでも周りを頼ってくださいね。
【一緒に働く仲間】
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各店舗には5〜10名の営業メンバーが在籍。組織全体では約70名が活躍しており、20代・30代が中心です。先輩たちの9割が未経験スタートで、前職はアパレル販売、飲食店の店長、SEなどさまざま。多様な経歴を持つ先輩たちが、あなたの気持ちを理解し、温かく迎えてくれます。
また、年齢の近い先輩がマンツーマンでサポートする「メンター制度」も特徴です。仕事の悩みからプライベートの相談まで気軽に話せる上、食事代の補助を利用して一緒にランチに行くことも可能。店舗間の交流も活発で、新人の方でもすぐに馴染める風通しの良い職場です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社では、飛び込み営業やテレアポを行なわない「100%反響営業」を実現しているそう。なぜWebだけで集客が可能なのか。その答えは、東京北部と埼玉南部に特化した「地域密着」という経営スタイルにありました。
というのも、創業期には代表自らがオーナー様を一軒一軒訪ね、誠実に信頼を積み重ねてきたそう。その関係は今も受け継がれており、結果的に「ハウス・トゥ・ハウスになら任せたい」という声に繋がっていると言います。
結果として、物件全体の60%以上が「独占物件」なのだとか。その豊富な物件情報がお客様を惹きつけ、Webからの問い合わせが絶えないという好循環を生み出しているとのお話でした。
長年かけて築き上げてきたオーナー様や地域の方々との親密な関係性は、働く上での大きな誇りになるはず。お客様とオーナー様、双方から頼りにされる喜びを味わえる、魅力的な職場だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の行動が、ダイレクトに成果へ繋がる手応え
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お客様の心を動かすのは、家賃や間取りといったデータだけではありません。たとえば、業務の合間の時間を使って、担当エリアの街を実際に歩いてみる。すると、「このスーパーは夕方にタイムセールがある」「この公園は遊具が新しくて、小さなお子さんで賑わっている」といった、インターネットには載っていない情報が見つかります。
自分の足で集めた情報を接客に活かすことで、提案の質は格段に上がるのだとか。例えば「お子様との時間を大切にしたい」というお客様には、近隣の公園の雰囲気が伝わる写真を見せながらご説明するなど、一人ひとりに寄り添った提案が、「ここまで考えてくれるなんて」という感動を生み、お客様との確かな信頼関係に繋がると言います。
その結果として「あなたを信頼して、この部屋に決めます」という言葉をいただけた時の喜びは格別とのこと。自分の行動が「成約」という目に見える成果に直結する、その確かな手応えが日々のモチベーションに繋がるでしょう。
【厳しさ】 常にさまざまな知識の習得を続けるプレッシャー
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お客様の人生における大きな決断に関わる責任ある仕事です。そのため、一度知識を身につければ安泰ということはないそう。プロとしてお客様やオーナー様に最適な提案をし続けるためには、常に学び続ける姿勢が不可欠と言います。
また、不動産関連の法律は毎年のように改正され、税制や市場のトレンドも常に変化します。担当エリアの情報も、新しい商業施設のオープンや再開発計画などによって日々更新されていくものです。そのため、机上の学習だけでなく、休日や業務の合間に街を歩き、変化を肌で感じて情報を蓄積する地道な努力も欠かせないと伺いました。
お客様、そしてオーナー様の期待に応えるため、知識習得を続ける苦労があることは、覚悟しておくべきでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 相手に寄り添った対応ができる方
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物件紹介だけでなく、お客様の新しい暮らしを豊かにする提案が求められます。街のリアルな生活情報をお伝えすることが信頼に繋がるため、一人ひとりのお客様に寄り添った提案をしたい方であれば早期に活躍できるはずです。
【向いてない人】 チームプレーに苦手意識のある方
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同社では個人ノルマを設けておらず、店舗メンバー全員で協力して目標を目指しています。チームで成功を分かち合う風土のため、自分の成果だけを追求する個人プレーを好む方は、ミスマッチを感じる可能性があるでしょう。
