雇用形態：正社員
職種：その他医療機関、医療事務、医療機関事務長
医療事務経験を、
次は医事課マネジメントへ。
145床の病院運営を支える、
医事課課長候補募集。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療事務として培った経験を、
さらに大きなフィールドで活かしませんか。
お任せするのは、
145床の病院を支える医事課の課長候補。
レセプト業務の知識や経験はもちろん、
スタッフマネジメント、
医師や各部署との調整、
業務改善など、
医事課全体の運営に関わるポジションです。
現在主任やリーダーとして
後輩指導や現場管理を担当している方も歓迎。
「課長職へキャリアアップしたい」
「病院運営により深く関わりたい」
そんな方をお待ちしています。
【仕事内容】
医事課課長候補として、
部門運営全般をお任せします。
＜具体的には＞
■医事課マネジメント
■レセプト業務統括
■未収金管理
■患者様対応・クレーム対応
■医師・看護部・各部署との調整業務
■スタッフ教育・育成
■業務改善・運営管理
医事課は15名体制。
課長候補として現場を理解しながら、
組織全体の運営や改善に携わっていただきます。
入職後は、
医療事務業務の安定運営はもちろん、
より働きやすく効率的な医事課づくりにも期待しています。
【この仕事の魅力】
◆145床病院の中核ポジション
地域医療を支える病院の医事課課長候補として活躍いただきます。病院運営を支える重要な役割を担えるポジションです。
◆主任・リーダー経験を活かしてキャリアアップ
現管理職だけでなく、後輩指導やチーム運営経験をお持ちの方も歓迎。経験年数よりも実績や意欲を重視した採用を行います。
◆15名体制のマネジメントに挑戦できる
スタッフ育成や業務管理など、組織運営に幅広く携われます。現場経験を活かしながらマネジメントスキルを高められる環境です。
◆医師や各部署と連携し病院運営を支える
医事課だけで完結する仕事ではありません。院内各部署との調整を通じて、病院全体の運営に関わるやりがいがあります。
◆業務改善にも主体的に関われる
運用フローの見直しや効率化の提案など、自らのアイデアを活かせる環境です。組織をより良くする手応えを感じながら働けます。
＜必須条件＞
■医療事務経験をお持ちの方
■レセプト業務経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
□医療事務経験をお持ちの方（3年以上）
□主任・リーダー経験
□後輩指導や新人教育の経験
□スタッフ管理やシフト管理の経験
□医事課でのマネジメント経験
□DPC病院での勤務経験
□急性期病院での勤務経験
＜こんな方を歓迎します＞
□現場経験を活かしてキャリアアップしたい方
□課長や責任者ポジションに挑戦したい方
□医事課運営や組織づくりに携わりたい方
□医師や各部署と連携しながら仕事を進められる方
□業務改善や効率化に興味がある方
□チームをまとめる役割にやりがいを感じる方
「主任としてチームをまとめていた」
「課長補佐として現場運営に関わっていた」
こんな方にも力を発揮いただける環境です。
実働時間：1日あたり4時間30分 〜 7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
■月～金
勤務時間／8:00～16:15
（休憩45分／実働7.5時間）
■土
勤務時間／8:00～12:30
（休憩なし／実働4.5時間）
週休2日制（シフト制）
※土曜勤務時は振替休日あり
休診日：日・祝・第3土曜日
【休暇制度】
・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
〒1618521東京都新宿区中落合2-5-1
西武新宿線「下落合駅」より徒歩7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 40万8000円 〜 48万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万2000円
※経験・年齢・マネジメント実績・保有資格・現年収等を総合的に考慮し、選考を通じて個別決定
【一律手当】
・職種手当：12,000円
【その他手当】※規定あり
・役職手当
・住宅・家族手当
・通勤手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（夏・冬）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
≪想定年収≫
590万円～670万円程度
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費全額支給（規定あり）
・家族・住宅手当あり
・退職金制度
・施設内Wi-Fi
・グループ内・施設内研修制度
・再雇用制度あり
医事課におけるレセプト統括、スタッフマネジメント、業務改善の推進など、部門運営全体に幅広く携わっていただきます。
マネジメント経験を活かしてキャリアアップを目指す方にとっても、大きな裁量を持って活躍できる環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
▼書類選考
ご応募頂いた情報をもとに書類選考を行います。
▼1次選考（面接、適性検査、小論文テスト）
面接日時はご相談の上、調整いたします。
▼2次（最終）面接
▼内定／入社
入社日も相談に応じます。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※応募の際にいただいた個人情報は､本採用にのみ利用し､
他の目的での利用や第三者への譲渡･開示をすることはありません｡
