■生産計画・工程管理
受注情報に基づく生産計画の立案、製造ラインの工程・進捗管理。
■品質管理・品質保証
製品品質の基準策定、検査体制の整備、未然防止型のアプローチの浸透。
■調達・購買・在庫管理
原材料や部品の調達計画、サプライヤーとの折衝、在庫の適正化。
■生産管理の仕組みづくり
業務フローの可視化、属人化からの脱却、システム（ERP等）導入検討。
■ピープルマネジメント
現場メンバー（製造スタッフ）の目標設定、育成、進捗管理。
この仕事の3つの特徴
・ 生産管理の仕組みをゼロからつくれる既存の枠組みに縛られず、自分が正しいと思う生産管理の形を実現できる環境です。「前任者のやり方を引き継ぐだけ」では物足りない方に、最適な舞台です。
・ 現場と経営、両方に近い少数精鋭の組織だからこそ、現場の実態を把握しながら経営判断に直結する情報・提言を届けられるポジションです。
・ 社会インフラを支えるモノづくりに携わる自分が管理した製品が、完成したトンネルや道路の中に永く残り続ける??社会に残る仕事」に携わる誇りが、この仕事にはあります。
■2025年春 新社屋完成！グッドデザイン賞を受賞
■工場・オフィスともに冷暖房完備。季節を問わず、快適に働ける環境です。
■きれいな職場で働いてみませんか？ご経験を活かせます♪
【必須】
■製造業における生産管理経験・3年以上
■チームのマネジメント経験・2年以上（目標設定・育成・進捗管理など）
■パソコン操作（Excel、Word基本操作・定型フォームへの入力等）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】※以下の経験・知識がある方は優遇します
■生産計画・工程管理・品質管理・調達・在庫管理を横断的に経験されている方
■生産管理の仕組みや業務フローをゼロベースで構築・改善したご経験
■製造現場に入り込みながら、現場メンバーと協力して課題解決を推進できる
■ERPや生産管理システムの導入・運用のご経験
■QC・ISO等の品質管理手法の知識・実務のご経験
■コスト管理・原価管理ののご経験
■サプライヤーとの折衝・購買管理のご経験
■仕組みがない状態から新しい体制を構築する」ことに挑戦したい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8時 30分〜17時 30分
休憩時間：60分
土日祝(会社カレンダー)
夏期休暇・年末年始
繁忙期は月１回程度土曜日勤務あり(年4回程度)
年間休日120日
えちぜん鉄道勝山永平寺線「越前開発駅」から徒歩約15〜20分
基本給：月給 28万円 〜 53万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 280,000円〜530,000円
想定年収 420万円〜795万円
昇給：あり 年1回
賞与：あり 年2回 計 3ヶ月(前年度実績)
【福利厚生】
■各種社会保険
■企業型確定拠出年金
■家族手当
■資格支援制度
■資格手当
■マイカー通勤可（無料駐車場）
■交通費実費支給
■制服貸与
■社用車有り
■出張手当
■健康診断
■予防接種費用補助
■ウォーターサーバー
■酸素カプセル（リラックス＆集中力発揮に効果あり）
■社内交流会
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
求人ID：483
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