≪創業当時の想い≫・１９４６年創業。当時は「房（フサ）」と呼
ばれる桐ダンスの取手飾り（画像あり）を作っていました。祖父の
代で金物製造に移行し、現在は建築金物や建具金物を作っています
。・会社が長期成長していく為には、時代の変遷に合わせ、在り方
を変える必要があると考えており、ちょうど今が変化の時期だと感
じています。・今後は受注加工を中心として、売上を伸ばしたいと
思っています。≪行動指針≫・報連相は大切にすること…完璧な人
間はいない為、時にはミスが続いてしまうのも仕方ないことだと考
えています。当社では、誰も失敗を責めるようなことはなく、正直
に言い合える関係性を築いています。・長所を伸ばすこと…同じ仕
事が続いて集中力が切れそうな時は、気分転換に違う仕事をお願い
したり、手持ちの仕事が終わった時は、本人のやりたい仕事を聞い
てそれをお願いしています。当社では、あなたの得意を活かせるよ
う仕事を割り振ります。≪会社情報≫社内Ｗｉ－Ｆｉ完備していま
す。会社ＨＰやインスタグラム（ｆｕｓａｙａ＿ｉｎｃ）をやって
ます！会社の様子や製品等を載せておりますので、宜しければ見て
みてください！
主要取引先１
株式会社ハイロジック
主要取引先２
清水株式会社
主要取引先３
株式会社ベスト
●社会保険…雇用・労災・健康・厚年完備
●休日…日・祝日・土曜／土曜出勤は年７回ほど／年間休日１２０
日、今後もう少し増やそうかと検討しています／夏季休暇・年末年
始休暇あり
●社内設備等…会社敷地内に無料の駐車場あり／作業服・軍手の支
給、一人につき一台扇風機とヒーターを支給。
その他お弁当補助があったり、時々アイスの差し入れもしています
。
●転勤…転勤なしの為、ライフプランが組みやすい職場です。
●その他…納涼会、忘年会、新年会や、外注先も呼んでお花見をし
たりしています。
研修制度の内容
入社後はＯＪＴとして孫大好きな工場長と、メンター
係の専務があなたをサポートします。当社は報連相を
大切にしており、分からない事は気軽に相談できる雰
囲気です。また完璧な人間はいない為、時にはミスが
続いてしまうのも仕方ないことだと考えており、その
人の得意分野に応じて仕事を振り分けています。
１９４６年創業以来、役職・立場関係なく、みんなで会社を創り上
げてきました。
社員が働きやすい職場をつくるため、以下のような取り組みを行っ
ています。
≪ライフワークバランスを推進するための取り組み≫
・年間休日数１２０日！今後もう少し休みを増やそうかと検討中で
す。
・年次有給休暇の取得を推進しています。子どもや家庭の事情で急
な休みが発生したときも、申し出やすい雰囲気です。
・稼ぎたいから残業したい、という社員の希望以外に、会社から残
業をお願いすることは殆どありません。その人の得意分野に応じて
、仕事を振り分けており、仕事の負荷を管理しています。
・転勤なしのため、ライフプランが組みやすいです。
・社内の相談役として、専務が常に目配りをしてくれており、気軽
に相談しやすい職場です。
画像情報あり【相談窓口又はハローワークインターネ
ットサービス（求人公開中のみ）で、事業所画像をご
覧いただけます。】
