カブシキガイシャ ハローワールズ
株式会社 ＨｅｌｌｏＷｏｒｌｄｓ
〒462-0026
愛知県名古屋市北区萩野通１丁目４５
佐久間ビル ３０２号
https://en-gage.net/helloworldsrecruit_jobs
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
トライアル雇用併用
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
通信回線や住宅設備の営業職です。
個人向けに地域密着型の光回線や住宅設備を提案していく営業職で
す。光回線やエコキュートなどを導入されているお宅へアポイント
を取り、問題点やお困りごとを聞き、よりよい環境をご提案するお
仕事です。最初は先輩社員の営業活動に同行し、基礎知識から具体
的なノウハウまで成果が出るまでしっかりとサポートいたします。
未経験からのスタートでも１～２週間でしっかり基礎が身に付きま
す。実際のヒアリングや提案のコツに関しても、経験豊富なスタッ
フからいろいろなアドバイスをもらえるので、自分に合った方法が
見つかります。個人ノルマはなく、チーム全体での目標を協力し合
い目指していきます。【トライアル雇用併用求人】
（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒462-0026
愛知県名古屋市北区萩野通１丁目４５
佐久間ビル ３０２号
最寄り駅
地下鉄名城線 黒川駅
就業場所に関する特記事項
営業活動を行う現場により変動あり。（愛知、岐阜）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給１９～２０万。歩合は試用期間中は付きません。
（成績により試用期間の早期終了あり。）
220,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜300,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支
給し、１３時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。
※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労
働の時間数や見込みや実績を示すものではありません。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり30,000円〜80,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時30分
就業時間２
9時30分〜19時00分
休日
月曜日，火曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
働く人ひとりひとりにフォーカスし、成果が必ず対価として還元さ
れる組織であることを心がけています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒462-0026
愛知県名古屋市北区萩野通１丁目４５
佐久間ビル ３０２号
最寄り駅
地下鉄名城線 黒川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒462-0026
愛知県名古屋市北区萩野通１丁目４５
佐久間ビル ３０２号
【トライアル雇用併用】（３ヶ月・試用期間と同条件）
○連絡先についてコメントあり○
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
戸建住宅向けに地域密着型の光回線や住宅設備の提案をする営業職
です。光回線や該当設備を導入されているお宅へアポイントを取り
、問題点やお困りごとを聞き、よりよい環境をご提案するお仕事で
す。最初は先輩社員の営業活動に同行して、基礎知識から具体的な
ノウハウまで成果が出るまでしっかりとサポートします。未経験か
らのスタートでも１～２週間程度でしっかりと基礎が身に付きます
。ヒアリングやご提案のコツも経験豊富なスタッフからいろいろと
アドバイスをもらえるので、自分に合った方法が見つかります。個
人ノルマはなく、チーム全体での目標を協力して目指していきます
。
○昇級審査 年２回（４月・１０月）
○賞与年２回（６月・１２月）
○交通費支給あり（３万円まで／月）
○各種研修制度あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
基礎知識から具体的なノウハウまで成果が出るまでし
っかりサポートいたします。
未経験からのスタートでも１～２週間でしっかり基礎
が身に付くマニュアルも準備しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
