販売や飲食など、接客サービス業で
培ってきた”人と関わる力”を活かせる仕事！
『安定事業』×『充実の待遇』のもと、
未経験から手に職付けて活躍できる環境で
新たなキャリアを歩んでみませんか。
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✅土日祝休み×年間休日126日！
✅ワークライフバランスの整う働き方！
✅三協立山グループの安定基盤×安定事業！
✅未経験向けの手厚い研修体制もご用意！
✅接客サービス業出身の先輩も活躍中！
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大手総合建材メーカーである、
三協立山(株)のグループ企業である弊社。
今回は、集合住宅のサッシや玄関ドアなどの
改修工事の”施工管理”を担っていただく、新たな正社員の募集です。
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新しく建てるだけが、建設の仕事じゃない。
これからの暮らしを守り続ける仕事です。
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私たちが手掛けているのは、
マンションなど集合住宅の改修工事。
新しい建物をつくるのではなく、
今ある建物をより安全に、より快適に、
長く使い続けられるよう支えていく仕事です。
築年数が経過したマンションが増える中、
修繕・改修工事の需要は今後も拡大。
特に窓やサッシは、
断熱性や防音性など住環境を
左右する重要な設備です。
建物がある限り必要とされる仕事だからこそ
将来も活かせる技術を身につけながら、
長く活躍し続けることができます！
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【仕事内容】
マンションなどの集合住宅で、
既存のサッシや玄関ドアを新たに取り替える
改修工事の進行サポートをお任せします。
担当するのは、名古屋市内を中心に
主に愛知県内の現場です。
施工管理と聞くと、
「現場を管理する難しい仕事」
というイメージがあるかもしれません。
ですが、当社で大切にしているのは、
工事を安全・スムーズに進めるための
“人との調整”です。
職人さんが作業しやすいように準備をしたり
住民の方へ工事の日程をお伝えしたり、
関係する方々とコミュニケーションを取りながら
工事の完成を支えていただきます。
～具体的なお仕事内容～
・工事前の打ち合わせ
・住民説明会への同席
・工事スケジュールの確認、調整
・職人さんや協力会社との連絡
・現場の安全確認
・工事の進み具合のチェック
・完成後の確認業務
など
＜入社後は少しずつ仕事を覚えます＞
いきなり一人で現場を任せることはありません。
まずは先輩と一緒に現場へ行き、
施工後のチェックや住民の方との
日程調整など簡単な業務からスタート。
慣れてきたら、
工事開始前の準備や協力会社との調整、
将来的には複数物件のスケジュール管理まで
少しずつ担当していただきます。
施工自体はグループ会社や、
長年取引のある協力会社が担当。
すでに信頼関係ができているため、
未経験の方でも調整しやすく、
安心して成長できる環境です。
まずは小規模な現場から経験を積み、
将来的には400戸規模の
大きなマンション改修工事にも携われます。
⭐人との関わりが、仕事のやりがいに！
▽
改修工事は、新築工事とは違い、
実際に建物で暮らしている住民の方と
直接関わりながら進めていく仕事です。
工事前に内容をご説明したり、
スケジュールを調整したり、
不安を解消しながら工事を進めることで、
「安心して任せられました」
「ありがとう」と声をかけていただけることも。
自分が関わった仕事の成果を、
身近に感じられることが大きな魅力です。
施工管理の経験だけでなく、
接客や販売などで培った
コミュニケーション力も活かせますよ。
≪異業種・異業界出身も歓迎≫
≪手に職付けたい方にピッタリ≫
≪初めての正社員もOK≫
販売や飲食など、
人と関わるお仕事経験がある方なら
未経験でも幅広く歓迎します！
これまでの経験を活かしながら、
手に職付けて活躍できる環境ですよ！
◎経験不問
◎性別不問
◎資格不問
◎未経験歓迎
◎第二新卒も歓迎
◎UIターン歓迎
【未経験からスタートした先輩も活躍中！】
先輩たちの前職も様々。
自衛隊やアクセサリー販売スタッフ など
【こんな方におすすめ】
・正社員にステップアップしたい方
・職人さんとのコミュニケーションを大切にできる方
・未経験から手に職付けて働きたい方
・安定した企業で長く働きたい方
業務に必要な資格は入社後でOK！
会社負担で一生モノの資格を取得できる！
※受験料やテキスト代は会社が支給。
資格取得後は、資格手当も支給します。
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
下記3つの勤務時間から選択制
①8:30～17:20(休憩1時間)
②8:00～16:50(休憩1時間)
③9:00～17:50(休憩1時間)
※残業は月平均20時間程度！
秋口以降～年度末は残業が増えやすくなります。。
一方で、それ以外の時期は比較的残業は少なめです。
繁忙期と通常期でメリハリのある働き方になります。
土日出勤が発生する場合もありますが、
振休、代休を奨励しております。
現場状況に応じて対応いただきます。
＜将来のキャリアについて＞
意欲ある方であれば、キャリアアップの可能性も十分！
各種研修制度や資格取得制度を充実させており、
将来的なキャリアアップが目指せます。
転勤は基本的にありませんが、
キャリアアップにより神戸本社への異動の可能性あり。
もちろん本人と相談の上で決定します。
完全週休2日制(土日)
※秋口～年末にかけての繁忙期には、
土日出勤が発生する場合があります。
※繁忙期の代休を閑散期に取得し連休にすることも可能！
半日だけの出勤もあるので、その場合は半日だけ代休を取得することもできます。
有給消化率も良くワークライフバランスの充実も実現できます。
※1時間刻みの時間有給休暇制度も取得可能です（年40時間まで）。
【年間休日】126日
【有給休暇】10日
※初年度（6ヶ月間継続勤務後付与）
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
その他、特別休暇制度あり
「久屋大通」駅より徒歩5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 23万円 〜 25万1000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 3万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万8000円
◎経験・能力を考慮の上決定します
◎施工管理経験者、改修工事経験者は優遇します。
◎一級建築施工管理技士をお持ちの方は歓迎します。
【手当】
一律勤務地手当 2万8000円(固定給に含む)
・休日出勤手当
・資格手当
・家族手当
・交通費上限5万円/月まで支給
・資格取得支援（施工管理技士など)
→資格取得により給与UP
・残業代全額支給
【昇給あり】
年1回
【賞与あり】
年2回
【年収例】
505万円／42歳・3年目 （月給35万円＋諸手当＋賞与）
411万円／30歳・1年目 （月給29万円＋諸手当＋賞与）
【福利厚生】
退職金制度あり
交通費規定支給
資格手当あり
社割有
中小企業退職金共済（中退共）加入済
GLTD(団体長期障害所得補償保険）あり
【少人数の営業所だから、相談もしやすい】
東海事業所は現在7名体制。
男性6名・女性1名が在籍しています。
大きすぎる組織ではないからこそ、
分からないことを聞きやすく、
現場の状況も共有しやすい距離感です。
応 募
応募後、事前に履歴書の送付をお願いいたします。
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面 接 （東海事業所にて1～2回）
面接当日は筆記用具をご持参ください。
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内 定
勤務開始日は、即日勤務から数ヶ月後まで相談可能です。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
従業員一同、あなたと会える日を楽しみにお待ちしています！
※お盆休み期間（8月8日～16日）に応募いただいた場合は、翌営業日以降に採用担当よりご連絡いたします。
