営業事務(未経験OK) 設立4年で売上40億円に迫る成長企業/実働7時間/土日祝休/残業ほぼなし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「いつも通り」の事務ワークだけでは、物足りない方へ。
単調な毎日のマンネリも、漠然としたキャリアの不安も、当社が吹き飛ばします!
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過去には、事務スタッフの発信で有名キャラクターとのコラボグッズや、人気インフルエンサーのIPを活用した商品開発の実績も。希望と実力次第では、クリエイティブな企画職やグループ会社で専門職への道も拓けます!もちろん、淡々と事務業務に専念したい方も大歓迎!あなたの「やりたい!」を聞かせてください。
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設立4年で売上40億円見込みなど、急成長ベンチャーの当社。コアメンバーとして、事務の枠を超えて活躍できます。半年に一度の役員面談では、キャリアや給与の直接交渉もOK。一人ひとりの裁量が大きく、経営層との距離が近いこともポイントです 請求書対応などのバックオフィス含め、頑張りは見逃しません!
待っているのは、事務だけで終わらないキャリアの可能性。あなたの活躍の場も、最大限広げてみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
営業事務(未経験OK) 設立4年で売上40億円に迫る成長企業/実働7時間/土日祝休/残業ほぼなし
【仕事内容】
営業事務および、必要に応じて経理・総務の仕事もお任せ。各事業部の営業担当(1〜3名)とチームを組み、事業を円滑に進めるサポート全般を担います。
- 基本的に社内で営業担当からの依頼に対応するため、電話対応は少なめです!
中国・東南アジアのパートナー企業も多く、希望があれば海外出張の機会も!英語や中国語のスキルが役立ちます
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└営業が使用する企画書や提案書、市場調査データを作成・取りまとめます。
※営業担当へ共有する、社内向け資料が中心です
└商品の受発注から提携工場とのスケジュール調整、納品までの進捗管理などを行ないます。
└電話対応は1日に2〜3回程度。基本は営業担当が顧客対応を行なうため、取り次ぎや経理関連の入金確認などがメインです。メールでのやりとりも1日10通ほどで、コミュニケーション業務よりも落ち着いて取り組める事務作業が多めです!
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└取引先は大手商社などが中心。個別の請求書を大量発行するのではなく、1社ごとに取引内容をまとめて処理するため、請求書の発行件数は月に10〜20社ほどです。
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職種に関わらず、全社員が「アイデアを形にする」商品企画に参加する機会がある当社。毎週の社内会議や月1回開催される商品開発会議でアイデアを発信できます。
\良いアイデアは即採用!/
実際に、事務スタッフの一言から既存商品の新しいフレーバーが生まれたり、有名キャラクターとのコラボグッズが生まれたりしました!
今後は、自社商品をPRできるSNS運用(Instagram、TikTokなど)も強化する方針です!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
└ExcelやWordを使用して、簡単な資料作成ができるレベルを想定しています。
- 事務、営業事務、経理など、バックオフィスでの実務経験をお持ちの方も歓迎です!
└請求書対応や事務処理といった業務経験がある方なら、即戦力としてお迎えします
\ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!/
・会社の成長と共に、自分のスキルも磨いていきたい方
・好奇心旺盛で、事務の枠にとらわれずにチャレンジしたい方
・アイデアを仕事に活かして、形にしていくことに面白みを感じる方
・ルーティンワークよりも、変化のある環境で柔軟に仕事を進めたい方
・年齢や社歴に関係なく、正当に評価される環境でキャリアを築きたい方
【募集背景】
創新株式会社は、雑貨・食品の輸入卸売、製造販売から輸出入代行、コンサルティングまで手がける総合商社です。代表や社員の「人脈」を基盤とした強固な顧客関係とアイデアを形にする「企画開発力」を武器に、「狭く深く」の戦略で独自のポジションを築いてきました。
その成長率は凄まじく、設立からわずか4年で売上40億円に迫るほどに。大手企業との取引も多く、既存顧客からの新規案件が絶えず増えている状況です。しかし現在の営業事務2名は、それぞれの担当領域に加えて経理や採用などの業務を兼任しており、業務量が限界に達しようとしています。そこで今回、リソースを増やすために新たなメンバーを募集することとなりました。
【雇用形態】
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間は、給与・待遇の変更はありません。
【勤務地】
東京都中央区銀座8丁目11-5正金ビル401
【交通】
各線「新橋駅」より徒歩6分
地下鉄「東銀座駅」より徒歩7分
地下鉄「銀座駅」より徒歩10分
【勤務時間】\勤務時間は2パターンから選択OK/
「9:00〜17:00」または「10:00〜18:00」から選べます!(実働7時間)
\定時退社が基本です/
残業は月10時間ほどと少なめ。プライベートも大切にしながら働けます
【給与】
月給25万円以上+賞与(昨年度実績1〜3ヶ月分)+各種手当
\事務職の平均年収は400万円〜500万円!/
上記は、あくまでも最低保証額。入社時の面談で経験やスキルを評価され、月給28万円〜30万円からスタートした社員もいます!月収35万円を手にする事務職の先輩社員も活躍中です
<年収例>350万円(25歳/入社1年目)
470万円(28歳/入社3年目)
690万円(31歳/入社5年目)
【休日休暇】
<年間休日122日>
└顧客都合で土曜日に出勤があった場合は、代休を取得できます!
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(1月)
- 賞与 年1回(1月/昨年度実績:1〜3ヶ月分)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 役職手当
- オフィス内分煙
- 服装自由
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 社員旅行
- 海外研修
- 海外勤務・出張あり
- 社用PC・社用携帯貸与
- 定期健康診断
- オフィス内フリードリンク(コーヒー・ウォーターサーバーなど)
- 社員割引あり
└自社商品のサンプルなどを配布することがあります!
【ユニークな商品開発例】
\コラボ商品や独自ブランドを多数開発!/
あなたのアイデアも、ヒット商品になるかも?
- 人気キャラクターと著名アーティストの作品を合わせたコラボグッズなど
└Tシャツ・ステッカーなどのアパレル/雑貨商品を企画・製造しました!
- 人気のキムチ専門店のIP(知的財産)を活用し、グッズやお菓子などを企画・製造
└商品化したいお店の想いと当社の人脈がつながり、実現したプロジェクトです。
- 沖縄の大手コンビニで、オリジナルの地域限定グッズを開発
- 有名ビールのブランドを活用した化粧品や雑貨の開発
- 「ラグジュアリービール」という独自ブランドを開発
└「日本でトップレベルに高価なビール」と謳って企画・製造しました!
【入社後の流れ】
入社後の2〜3ヶ月間は、専属の先輩社員がマンツーマンで業務の進め方を指導します。面倒見のよさは、中途社員から「こんなに丁寧に教えてもらえるとは思わなかった」と言われるほど!
まずは特定の案件から担当し、少しずつ業務の幅を広げましょう。一人ひとりのペースに合わせて成長できるよう、組織全体で独り立ちをサポートします。
興味がある分野にキャリアチェンジOK!実際に、事務職から企画職へ転身した社員もいます。飲食、酒類販売、水産貿易など、専門性の異なる複数のグループ会社があるため、本人の希望と適性次第で専門分野を極めるための異動も可能です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
創業以来取引が続く大手企業から依頼を受け、さまざまな商品を開発・卸売りをしている同社。手がける事業の幅広さが「キャリアの多様性」につながっていることがわかりました。
グループ会社では居酒屋などの飲食、酒類販売、水産関連の貿易といった専門的なビジネスを展開しており、キャリアチェンジの機会にもつながっているそうです。
たとえば、事務職の社員が「飲食店の経営に興味がある」と感じれば、飲食事業のグループ会社へ。「貿易の知識を活かして、水産物の取引に関わりたい」と望めば、水産貿易の会社へ異動できるのだとか。興味やスキルに合わせて、社内転職のように別業界・職種へ挑戦できると仰っていました。
また、取締役の本田さんは28歳にしてグループ2社の社長も兼任。年齢や社歴問わず、実力と意欲次第で誰もが経営を担えるチャンスが掴めるといいます。これから入社する方も、意欲的に働けそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 アイデアをカタチにする、ゼロイチの面白さ
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この仕事の大きなやりがいは、自分のアイデアが商品という目に見える形となり、世の中に広がっていくのを当事者として体験できることだそう。
全社員が参加する商品開発会議では、職種や役職の垣根なく、誰もが自由にアイデアを出せるといいます。ときには「こんな商品があったら面白いのに」という何気ない一言で、新商品として形になることも。取引先は大手の小売店が多いため、自分が企画に関わった商品が多くの人々の手に届く瞬間を目撃しやすいとのことでした。
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設立からわずか4年で、売上40億円という急成長を遂げている同社。営業事務として事業の中心にいられることで、企業の成長を肌で感じながら働けるとのことでした。
会社が成長する過程では、次々と新しい課題や挑戦の機会が生まれるといいます。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが「会社の成長を自分が支えている」という強い当事者意識を持つことができるでしょう。会社の成長フェーズに身を置き、その原動力となることで得られる経験は、個人の市場価値を高めることにもつながるそうです。
【厳しさ】 ルーティンワークではない、変化への対応力
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会社の急成長に伴い、事業部は常に新しい案件や突発的なタスクが起こりうるといいます。そのため「経理だけ」「事務だけ」といった固定化された役割だけではないそうです。
実際には、経理業務の傍らで商品開発の議事録を取ったり、営業のサポートで急な資料作成に対応したりと、状況に応じて柔軟に役割を変え、臨機応変に対応することが求められるのだとか。残業こそないものの、常に複数のタスクを抱え、優先順位を判断しながら仕事を進めていく難しさがあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 好奇心旺盛で新しいことに挑戦したい人
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「事務の枠にとらわれず、色々な仕事をしてみたい」という強い好奇心を持つ人に向いています。
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指示待ちではなく「もっとこうすれば良くなるのでは?」と自ら考え、行動できる人なら活躍できるでしょう。
【向いてない人】 決まった仕事を手順通りに行ないたい人
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同じ業務をルール通りにこなしていたいだけの人だと、活躍は難しいかもしれません。
