所在地
〒564-0044
大阪府吹田市南金田２丁目１－１２
最寄り駅１
Ｏｓａｋａ Ｍｅｔｒｏ 御堂筋線 江坂駅
事業内容
ステンレス鋼材の流通業。受注した商品を全国６ヶ所（東北、関東
、東京、名古屋、大阪、九州）の各配送センターより得意先である
ステンレス流通業者の指定するエンドユーザーに直送する。
会社の特長
ステンレス鋼材の営業販売です。エンドユーザーへの直販は一切行
わず、ステンレス専業流通業者のみに販売しています。ユニークな
営業方針により、流通業者より絶大な信頼を得られています。
ホームページ
https://www.steel.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
営業職【外勤営業】（宮城県岩沼市／ステン
レス鋼のルートセールス）
【ステンレス鋼の専門商社】
食品工場や精密機器製造、医療の現場などあらゆる設備やプラント、建築材料
として欠かせないステンレス鋼をメーカーがら仕入れ、顧客である流通各社に
販売します。金属や化学の知識がなくても大丈夫です。先輩社員が同行し、お
客様との信頼関係につながるコミュニケーションを指導します。
顧客への訪問・見積作成・配送チームと連携した納期調整・メーカー発注など
一貫した業務を担当するやりがいと喜びのある仕事です。
（ほぼ１００％既存顧客を対応。勧誘等は一切ありません。）
「変更範囲：当社の定める全業務」
〒989-2421
宮城県岩沼市下野郷字中野馬場２０－１
株式会社スチール 東北支店
仙台空港アクセス線 仙台空港駅から 車／バス１３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
住宅手当 11,000円
食事手当 9,000円
役付手当 3,500円
固定残業代に関する特記事項
職務手当（固定残業代）は、時間外労働の有無にかかわらず支給する
２４時間を超える時間外労働分については、追加で割増賃金を支給する
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休業、年末年始休業有
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒989-2421
宮城県岩沼市下野郷字中野馬場２０－１
株式会社スチール東北支店
仙台空港アクセス線 仙台空港 から車／バス１３分
課係名、役職名
営業部 課長
担当者（カタカナ）
ソガ
担当者
曽我
ＦＡＸ
0223-22-3560
Ｅメール
１．昼食有（食事手当を充当。外勤時は別途手当あり）
２．年間休日１２７日（年末年始、夏期休業、ＧＷなど）
３．企業型選択制確定拠出年金（選択型企業ＤＣ）
４．社員イベント等有（懇親会、社内報、コンペ、保養所など）
５．子育て支援制度有
６．企業年金加入（大阪鉄商企業年金基金）
７．賞与年２回 （前年実績 ５．２か月分）※業績による
８．決算賞与有 （前回実績 ３０万円）※業績による
９．昇給率（前回実績 ２．０％＋５０００円）※業績による
※試用期間：３ヶ月（期間中、職務手当、役付手当なし）
【面接前の会社見学も歓迎！人物重視の選考です】
インフラ設備に必要不可欠な、ステンレス鋼材。
日本のモノづくりを支え産業基盤に携わる「専門商社」です。
あなたに任せたい！…と選ばれることがミッション。
完全受注型のルートセールス、という営業スタイルで
お客様との信頼関係を構築するお仕事です。
完全週休２日制・休日の緊急業務は発生しないので、
平日の本業に全力投球！メリハリをつけて仕事に臨めます！
※転勤範囲：東北支店他（ＨＰ参照） ※通年採用可
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.1年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
49.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
【新人研修】→【ＯＪＴ研修】
商品知識、営業概要、営業事務概要、電話対応、実務研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ステンレス鋼販売技士
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
