【職務概要】
人事マネジャーは、人事部門およびオペレーション部門の従業員を指揮・管理し、採用活動、給与、福利厚生、研修・人材育成、労使関係、パフォーマンスマネジメントを含む人事部門の日常業務を遂行します。また、従業員のニーズを満たす人事サービスを提供し、法令および社内規程の遵守を確保します。本ポジションではビジネスレベルの日本語力および英語での業務遂行が必要です。
【応募資格】
・高校卒業またはGED取得、かつ人事・管理業務等で4年以上の経験
または
・人事、経営管理等の準学士号取得、かつ関連分野で2年以上の経験
【主な業務内容】
・人事スタッフの採用支援
・外部採用チャネルとの関係構築
・就職フェアへの参加
・候補者発掘および選考プロセス管理
・採用ベンダーの管理と品質確認
・社会保険関連対応
・レポート作成と監査
・福利厚生運営に必要なリソース管理
・従業員食堂および社員利用施設の管理
・新入社員研修の支援
・社内レーニングの計画と推進
・OJTおよび継続研修の計画と実施
・オリエンテーションの企画運営
・社内コミュニケーション促進
・懲戒関連文書の確認
・従業員相談対応
・事故調査支援
・パフォーマンス期待値の周知
・人事関連書類の作成管理
・個人情報保護法遵守
・医療記録の機密管理
・安全衛生方針の周知
・労災補償管理
・採用・不採用手続きの監督
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
時代を超越した魅力と先駆的な精神を兼ね備えたセントレジスホテル＆リゾートは、世界各地の一等地に50以上のラグジュアリーホテルとリゾートを展開し、極上の体験をお届けすることに尽力しています。20世紀初頭にジョン・ジェイコブ・アスター4世がニューヨークにセントレジスホテルを開業して以来、すべてのお客様一人ひとりに妥協のないきめ細やかな最高級のサービスを提供することに尽力しています。これを完璧に実現するのが、洗練されたクラシックなスタイルとモダンな感性を兼ね備えたホスピタリティあふれるチームと、シグネチャーサービスであるバトラーサービスです。ぜひセントレジスの採用情報をご覧ください。セントレジスの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。
