【必須資格・経験】
【必須条件】※下記いずれも必須
・BtoB向けの施工管理経験をお持ちの方（エネルギーに限らず、鉄道など他業界のご経験者も活躍しています。）
※非住宅系の施工管理経験
・1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士をお持ちの方
【フィットする人物像】
環境問題に関心があり、再生可能エネルギー事業に貢献したい」という意欲を持つ人
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太陽光発電システム設置工事等の施工管理※管理職候補/夜勤基本無/大和ハウスグループ/大阪
【仕事内容】
太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます！
～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定～
■職務概要：
太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。
中には省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。
全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計～施工管理～メンテナンスまで自社で全て完結できます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。
工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。
・関東首都圏、関西、四国をメインに業務に携わって頂きます。
・工期は案件によって様々ですが基本的には3か月～年単位になります。
■働き方の特徴：
◎転勤基本無し
社員が希望する勤務地を尊重しています。
◎一人当たりの業務負担が少ない
1つの現場に複数メンバーで対応しています。
課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。
◎福利厚生が手厚い
出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。
出張手当や出張先の居住地も会社負担です。
◎夜勤基本無し
太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。
省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。
■モデル年収：
課長：約650万～
次長：約950万～
部長：約1,000万～
真面目でコツコツと、資格取得についても向上心をもって働かれる方が多いです。
■同社の特徴：
◎多様な取引先
省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。
◎裁量権の大きさ
同社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
◎キャリアチェンジ
将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収】550万円～900万円【月収】23万円～24万円※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。※残業代別途支給■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月、12月)■完工手当、販促手当：四半期ごと■その他手当も充実
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住宅手当（同社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当)、寮社宅（会社規定による）、退職金制度（入社後3年半後から）、
資格手当（一時祝金あり）、屋内禁煙
＜その他補足＞
■企業年金制度■免許取得祝金制度
■ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立
■転居を伴う方は住居（単身者のみ）を用意■大和ハウスグループ従業員持株会制度
■次世代育成一時金制度／出産祝い金（子一人につき100万円）
■帰省パスポート制度■テレワーク手当
【勤務地】
大阪府大阪市阿倍野区
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩60分）
【休日休暇】
【年間休日123日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度5日～10日:入社月により比例付与）
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【選考プロセス】
書類選考 ⇒ １次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
【事業内容・会社の特長】
同社は大手グループの一員として、設立から今日まで、“省エネルギーのベストパートナー”を企業の経営理念として掲げ、常にお客さまの満足を第一に、
企業の成長と発展そして社会貢献を図っています。
市場ニーズの高度化・多様化が増していく中で、今ある資源のリサイクル・リユース、そして新たなエネルギーの創造と合理化を目指し、
今一度原点に立ち返り、風・太陽・水の自然エネルギーをもとに、新エネルギー創生とエネルギーのエコプロデュースに向けて、
無限の可能性にチャレンジしています。
【未来のエネルギーについて共に考える仲間を積極募集】
設立より省エネ需要の拡大、新エネルギーの普及と共に同社は着実に成長をしています。事業の拡大と共に組織も拡大・成長を進めています。
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発です。
1人ひとりの社員のモチベーションが高く、1人当たりの売上は1億円以上を誇ります。
中途社員も約6割と多いですが、最近は新入社員の採用も継続しているため、マネジメントに携われる機会も十分にあります。
【健康経営優良法人2023に認定されました】
経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2022」に選定されました。同社は2018年度から6年連続で認定されています。今後も社員が働きやすい会社を目指して取り組みを進めていきます。
【働きやすい環境づくりを目指して】
業界最大手グループ会社としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準で就業管理体制を取っています。
時間外労働は上司の指示、本人の報告の下行っており、分単位での管理体制が整っています。
【募集背景】
組織体制の強化のため。
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