【必須資格・経験】
■必須要件：
・製造業における販売管理業務知識のある方
・SAP ERPシステムの導入経験のある方（SD）
・SAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル
■歓迎要件：
・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方
・S/4 HANAの導入経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。
・ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。
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【大阪】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント
【仕事内容】
★パナソニックグループ全体の最優先戦略である「PX（パナソニック トランスフォーメーション）」をリードするIT事業会社
●募集背景
自社で導入している生産・販売システムであるSAPの導入を推進中。
今後も展開を予定しており、導入を成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な業務はパナソニックの工場へのSAP新規導入になります。
・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、導入を推進して頂くのがこの仕事の大切な役割です
●具体的な仕事内容
■業務詳細：
・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。
・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。
■求める人物像：
・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。
・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。
●この仕事を通じて得られること
・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。
・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はリモートワークも可能です。
●キャリアパス
・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。
・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
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【年収・給与】
年収 7,900,000 円 - 10,850,000円［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【待遇・福利厚生】
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
【勤務地】
大阪府大阪市 南森町駅より徒歩5分
【勤務時間】
9:00～17:30 ノンコアフレックス
【休日休暇】
年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
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【選考プロセス】
選考内容:面接2回 筆記試験:あり
【事業内容・会社の特長】
1. 事業内容
パナソニックグループが推進するIT変革「PX（パナソニック トランスフォーメーション）」をリードするIT事業会社として、以下の領域を柱にソリューションを展開。
★5つの重点ソリューション
・ERP・CRM： 基幹業務や顧客管理システムの構築
・製造DX： 工場のデジタル化、スマートファクトリー化の支援
・IT・OTセキュリティ： 情報系（IT）から制御系（OT）まで網羅したセキュリティ対策
・教育・施設DX： 学校や公共施設のデジタル化支援
・業務DX： ワークスタイル変革や業務プロセスの最適化
★ICT基盤・データ活用
・ICT基盤の構築・運用
・データ分析およびAI技術（生成AI活用を含む）を用いたビジネス課題の解決
★対象顧客
・パナソニックグループ内の経営基盤強化
・グループ外の一般顧客向けトータルソリューション提供
2. 会社の特徴
★「PX」の先導役
ITの変革に留まらず、パナソニックグループ全体の経営基盤を強化する「パナソニック トランスフォーメーション（PX）」の実行部隊として、グループのIT戦略をリードしています。
★現場知見に基づいた外販展開
パナソニックグループという巨大な製造業の現場で培った「創る・変える・支える」の経験とノウハウを強みとし、それをグループ外の顧客にも高付加価値なサービスとして還元しています。
★想い・ミッション
「デジタルで、幸せをつくろう。」を掲げ、製品・サービス創りから新規ビジネス創出までを幅広く支援し、「くらし」と「しごと」をより幸せにすることを目指しています。
★グローバルな事業サポート
国内のみならず、グローバルな事業展開を支える多様な業務システムのサポート体制を有しています。
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