『FiT24』のエリアマネージャー 年休120日/残業月8時間/月給31万円〜/最大7連休可
正社員/業種未経験OK/学歴不問/残業月20h以内
研修制度・資格補助・育休制度…
上場グループならではの支援があります。
シェアリングスペース・カラオケ・ジムなど、多彩な事業で急成長を遂げている当社。今回はその中で、24時間ジム「FiT24」のエリアマネージャーを募集します。
会員様に安心・安全なご利用環境を提供するため、あなたには店舗の環境チェック・スタッフの教育などをお任せします。あなたが感じた「違和感」をスタッフと共有し、より良い店舗を作ってください。
入社後は座学・実地研修で運営スキルが学べるほか、「職種別・階層別研修」「社外資格試験補助」といった支援制度もご用意。将来は一つのスキルを極めるだけでなく、ジョブローテーションで幅広いスキルを習得することも可能です。
『AOKIグループ』だからこそ、手厚い福利厚生・待遇が揃っています。たとえば、年間休日120日に加え、育児休業制度・産前産後休業制度も整備。その他、入社1年目で年収500万円以上も実現可能です。
安心の環境が整う当社で、ぜひあなたもご活躍ください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
『FiT24』のエリアマネージャー 年休120日/残業月8時間/月給31万円〜/最大7連休可
【仕事内容】
24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントをお任せします。
<主な仕事内容>
【1】店舗クオリティチェック(安心・安全・清潔)
会員様に安心してご利用いただけるよう、店舗内の環境チェックを行ないます。
【2】スタッフの教育・育成
最高のおもてなしを提供できるよう、自身が模範となってスタッフの育成を行ないます。
【3】店舗組織の構築
店舗ごとの客層・需要を把握し、状況に合わせたマネジメントを実施します。
※基本的に1日1店舗、場合によっては1日に複数店舗を巡回します。
※24時間ジムのため、深夜・早朝のチェック作業も発生します。
…… POINT ……
1日1店舗、ときには複数店舗巡回することも。入社後は各店舗の目標達成に向け、定期的にチーフ(アルバイト)と打ち合わせを実施。店舗のクオリティを向上させるため、あなたが見て感じた「違和感」を共有し、改善につなげていきましょう。スタッフ全員が同水準のスキルを発揮できるよう、情熱を持って指導してください。
「FiT24」のエリアマネージャーとして活躍するにあたり、必要となるスキル・知識は入社後の座学研修で習得可能です。また、基礎知識を身につけた後は、各店舗で実地研修を実施。スタッフと共に2ヶ月ほど店舗運営に携わってから、エリアマネージャー業務に移行します。
※研修の詳細は【入社後の流れ】をご確認ください!
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎
【下記3点を満たす方】
- 店舗マネジメント、もしくはエリアマネジメント経験がある方
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 全国転勤に対応可能な方
【こんな経験・スキルを活かせます】
- 複数店舗(エリア)の統括・管理の経験
- 異業界(飲食・小売・サービス業界)でのマネジメント経験
- 新規店舗の立ち上げ、または不振店舗の立て直しの経験
<こんな方にピッタリ!>
- オペレーション改善だけでなく、数値管理や戦略立案がしたい方
- 自らが手本となり、他者の成長をサポートできる方
- 経営視点(全体最適)と現場視点(部分最適)のバランス感覚を保ちたい方
【募集背景】
【店舗拡大に伴い、5名以上を積極採用!】
プライム市場に上場する『AOKIグループ』の一員として、複合カフェ「快活CLUB」やカラオケ「コート・ダジュール」、24時間ジム「FiT24」などを展開する当社。複合カフェ業界ではトップクラスの店舗数を誇り、会社としても過去最高益を達成しています。
また、今回募集を行なう24時間ジム「FiT24」では、現在アルバイトスタッフの育成に注力し、“ホスピタリティの強化”を図っている段階。そんな取り組みを牽引するポジションとして、今回「エリアマネージャー」の仲間を増員募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
全国にある「FiT24」各店舗
- U・Iターンも歓迎します。
- 下記いずれかに配属となります。
【北海道・東北エリア】
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県
【関東エリア】
群馬県/埼玉県/茨城県/千葉県/東京都/神奈川県
【中部エリア】
新潟県/長野県/石川県/福井県/静岡県/愛知県
【近畿エリア】
滋賀県/大阪府/兵庫県/和歌山県
【中国エリア】
広島県/山口県
【四国エリア】
香川県/高知県
【九州エリア】
福岡県/長崎県/熊本県/沖縄県
【本社】
神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
- 各店舗の詳細はHPでご確認ください!(https://www.fit24.jp/shop.html)
【交通】
※配属先によって異なります。
【本社】
横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田駅」より徒歩7分
【勤務時間】6:00〜翌1:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)
<シフト例>
11:00〜20:00
6:00〜15:00
16:00〜翌1:00
※営業時間・勤務時間帯は店舗により異なります。
【給与】
月給31万3000円〜41万3000円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
<年収例>498万円/27歳・店長(入社1年)
666万円/30歳・エリアマネージャー(入社3年)
722万円/34歳・ゾーンマネージャー(入社6年)
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 週休2日制(シフト制/月9〜11日休み)
- 年次有給休暇
- リフレッシュ休暇(年2回、最大7日間の連休を取得可)
- 慶弔休暇
- 介護休暇(取得実績あり)
- 産前・産後休暇(取得実績あり※取得率100%)
- 育児休暇(取得実績あり※取得率100%)
- 産後パパ育休制度(出生時育児休業)
※2023年:取得率60%/2024年:取得率84%
社内に「パートナーサポート室」を設置して、店舗スタッフからの相談・質問に応えています。そのため、「休日にスタッフから連絡が来て休めない」ということはありません。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(6月)
- 賞与 年2回(7月・12月)
- 社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
<各種手当>
- 交通費支給(上限月10万円)
- 深夜勤務手当
- 単身赴任手当
<その他>
- 退職金制度(勤続3年以上)
- 独身寮制度(規定あり)
- 教育支援制度
- 研修制度(職種別・階層別研修)
- 定期健康診断
- グループ社員割引制度(AOKIのスーツなどお得に購入可能)
- グループ共済会(レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口など)
- 従業員持株会
- 産前産後休業制度
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 資格取得支援制度
- 優秀社員表彰制度
- 確定拠出年金制度
- オフィス内禁煙
- リフレッシュ休暇制度
【入社後の流れ】
まずは座学研修で、エリアマネージャーに必要なスキルを学びます。「マネジメント」「基礎知識」「コミュニケーション」「コンプライアンス」など、幅広いスキルや知識を身につけることが可能です。
「率先垂範」と「コーチング」を教育の主軸として、さまざまな理論に基づいた研修を実施。単に作業を覚えるのではなく、スタッフを支える“リーダーシップ”の習得まで目指せます。
店舗で2ヶ月ほど経験を積んだら、いよいよエリアマネージャーとして本格始動。定期的に「職種別・階層別研修」なども実施しているため、継続してスキル・知識の向上が図れます。
【キャリアパス】
エリアマネージャーとして経験を積んだ後は、ゾーンマネージャーへのキャリアアップも可能。基本的に半期ごとに成果・行動を評価し、希望を考慮した上でキャリアを決定する方針です。
ゆくゆくは、職種転換を含めたジョブローテーションも可能です。幅広く経験を積んでマルチに活躍する道や、一つの分野のプロフェッショナルを目指す道も選べます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
24時間ジム「FiT24」や「快活CLUB」など、誰もが目にしたことのある店舗を複数展開している同社。「社会性の追求・公益性の追求・公共性の追求」といった社会貢献性を経営理念として掲げています。また、企業理念である「おもてなしの心」を大切に、会員様のくつろぎと元気のある生活をお手伝いしているといいます。
今回募集を行なうエリアマネージャーは、この想いを体現する組織のリーダー。アルバイトスタッフの育成に注力し、ホスピタリティを強化することで、会社の理念を実現に導くポジションです。店舗数が急拡大している今だからこそ、数字だけを追うのではなく、会員様やスタッフ一人ひとりと向き合っていきたいとのことでした。
「FiT24」を業界No.1のブランドへ導くため、大手グループの基盤に甘んじることなく挑戦を続けているという同社。「変化を楽しみながら働きたい」という方は、ぜひ同社に飛び込んでみてください。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 経営者視点で店舗をプロデュースできます。
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全国に100店舗以上を展開し、新店も続々とオープンしている「FiT24」。そんな状況だからこそ、既存店の改善はもちろん、新店の立ち上げに携わるチャンスも多いそうです。自分のマネジメントや教育によって店舗が活気づいていく過程は、大きな手応えになるでしょう。
また同社では、職種別・階層別研修など、スキルアップを促すための取り組みも多いのだとか。定期的な研修や日々の実務によって、自身の成長を実感できた時には、とても嬉しくなるそうです。
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現在「FiT24」では、アルバイトスタッフのホスピタリティ強化に取り組んでいます。エリアマネージャーはその施策の核となり、スタッフの教育・育成を行なうポジション。だからこそ、スタッフの成長が見られた時は、達成感や充実感が味わえるとのことでした。
【厳しさ】 コミュニケーションが重要となる仕事です。
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会員様やスタッフへの理解を深めるには、日常的なコミュニケーションが欠かせません。これを疎かにしてしまうと、大切なことに気づけずトラブルが発生してしまうことも。スムーズに業務を進めるためにも、周囲と積極的にコミュニケーションを図る必要があるとのことでした。
また、同社が運営しているのは、全国に展開する24時間営業のジム。深夜帯の業務や全国転勤の可能性があることは、認識しておく必要がありそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 教育に情熱を注げる方
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店舗スタッフの育成も、エリアマネージャーの大切な仕事。「誰かの成長を支えることにやりがいを感じる」「情熱を持って指導にあたれる」という方にぴったりです。
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店舗拡大が続く会社で、中心メンバーとして活躍できます。「会社の成長に貢献したい」「新しい挑戦を楽しみたい」という方は、やりがいを感じながら働けるでしょう。
【向いてない人】 決まった業務だけこなしたい方
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経営者のような視点で、裁量大きく店舗を創っていけるポジションです。そのため、「決められた業務を淡々とこなしたい」という方には向きません。また、「深夜や早朝の勤務に抵抗がある」という方にもマッチしないでしょう。
