事業所名
ゼンコクキョウサイスイサンギョウキョウドウクミアイレン
ゴウカイ
全国共済水産業協同組合連合会
所在地
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町２丁目３－６ 神田小川町２丁目ビル
最寄り駅１
小川町駅・淡路町駅・新御茶ノ水駅
最寄り駅２
東京メトロ 半蔵門線 神保町駅
最寄り駅３
ＪＲ東日本 御茶ノ水駅
事業内容
漁業者の経営と暮らしの安定を図り、その経済的、社会的地位を高
めるため、水産業協同組合法に基づき、全国のＪＦ（漁業協同組合
）と共同で共済（保険）事業を実施しています。
会社の特長
全国のＪＦ、漁業生産組合、水産加工業協同組合およびこれらの連
合会等が出資し、そして会員となり運営する、共済事業を行う唯一
の連合会です。
ホームページ
https://www.kyosairen.or.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
ＪＦ共水連の主要事業は共済です
事業を展開するにあたり、各セクションのスタッフはさまざまな仕事を
担っております
○統合企画部：新しい共済を開発したり、共済の内容を改良したりする
仕事です
○経営管理部：ご契約者の方からお預かりした運用資産の管理をします
他に総務部、資産運用部など多くのセクションがあります
いずれかの部門で事務業務を担当していただきます
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町２－３－６ 神田小川町二丁目ビル
本社 他、東京都内の当社事務所・事業本部・支店 いずれか
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
初任給調整手当 17,900円
勤務地手当 19,235円
初任給調整手当 17,900円
勤務地手当 18,470円
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算（月次含む）業務、広域災害発生時の対応等のときは、１日６
時間、年６回を限度として月９０時間、年７２０時間まで延長可。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
特別休暇・年末年始休暇・季節休暇（５日）・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇など
他、有給休暇特別積立制度あり
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町２－３－６ 神田小川町二丁目ビル
もしくは近隣会議室
最寄り駅
小川町駅・淡路町駅・新御茶ノ水駅
課係名、役職名
総務部人事グループ
担当者（カタカナ）
ナカタ
担当者
仲田
ＦＡＸ
03-3294-9688
Ｅメール
＊説明会
マイナビ２０２７もしくはＪＦ共済リクルートサイトにて掲載中
です。
＊選考フロー
説明会参加→応募→書類選考（提出締切後２日以内に連絡）→
適性検査（ＷＥＢまたはセンターにて）→一次面接→二次面接→
最終面接
※個人面接を３回を予定しています
※応募にはハローワーク紹介状が必要となります
＊試用期間：６ヶ月（同条件）
＊転勤範囲：就業場所と同じ
＊規定によりテレワーク（労働者の自宅での勤務）も対応可能
＊業務の変更範囲：総合職のため当社全業務の可能性あり
※賃金補足：勤務地手当は、規定により支給いたします
例／２２歳（東京勤務）の場合： １８，４７０円
合計金額：２３６，４７２円
２４歳（東京勤務）の場合： １９，２３５円
合計金額：２４５，５１２円
Ｒ８０４３０ 職種名、求人数 変更
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.6年
従業員の平均年齢（参考値）
44.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.7年
従業員の平均年齢（参考値）
44.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
階層別研修会（新入職員、新入職員フォロー、基本理論、中堅、監督者
、管理職）、育成研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信研修
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
