仕事内容:
【自動車の電動化を支える回路設計のプロへ】
大手自動車部品メーカーの電子電装開発部にて、車載空調システム部品の回路設計をお任せします。
【具体的な業務内容】
- 空調システム部品の回路設計および机上での検証
- 設計した回路の特性取得、性能検証、評価・解析
- 設計レビューへの対応、不具合などの改善検討 ※自動車空調システムに必要となる、電子電装による制御システム開発です。
【このポジションのポイント】
電動化が進む最前線で、アナログ・制御・ドライブ回路まで幅広く経験できます。設計から検証・改善まで一貫して携わるため、市場価値の高い「回路設計のスペシャリスト」へ成長できる環境です。
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【就業先・会社について】
◎就業先企業
- デバイス製造に欠かせない、極めて付加価値の高い装置に携わります。
- 装置の開発から製造までを自社で行う、高い技術力を誇る環境です。
- 独自技術とタイムリーな製品供給により、世界市場をリードしています。
◎株式会社Questia（クエスティア）
- 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。
- 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。
どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。
業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務
アピールポイント:
電動化を支える最先端のフィールド
電動化の中核（車載空調）に挑戦。次世代モビリティの発展に回路設計から直接貢献できます。
一貫して携わる設計スキルが身につく
回路設計から検証・改善まで担当。アナログから制御まで幅広く手掛け、希少価値の高いエンジニアへ。
充実の待遇とワークライフバランス
月収例48万円・年収730万超えも。残業月10h＆土日祝休みで公私共に充実した生活を実現。
★★ここがポイント！★★
- 経験を正当評価：年収735万円も可能、スキルに伴い確実に収入アップ
- 残業ほぼなし：月10h程度で、仕事帰りのプライベートも充実
- 充実の設備：毎日のランチが楽しみになる社員食堂を完備
- 車通勤OK：無料駐車場あり＆ガソリン代も実費支給で通勤快適
求める人材:
- 独自で回路設計・特性取得・改善検討ができる方
- 回路構成を理解し、特性・性能検証ができる方
- ECUの制御仕様検討・検証ができる方
【歓迎条件】
- モータ制御回路・インバータ制御回路の設計・検証経験者
- 自動車用車載部品の回路設計経験者
- 製造仕様の検討・EMSとの調整ができる方
- 英語読解の初級レベル
【Questiaで働く魅力】
- これまでの経験を活かす： 回路やソフト開発の経験があればOK。製品の上流工程から関わることで、エンジニアとしての視座を一段引き上げられます。
- 着実なステップアップ： ECUやxEV制御といった、電動化のコア技術を習得。市場価値が高く、どこでも通用する一生物のスキルを磨けます。
「今の開発経験を武器に、新しいステージで活躍したい」という方、ぜひ一度お話ししませんか？
勤務時間・曜日:
配属：電子電装開発部（佐野事業所）
9:00〜18:00（休憩60分）
休憩：60分
休暇・休日:
【各種休暇制度あり】
＼年間休日123日！／
◆土日祝休み
◆長期休暇（夏期休暇・年末年始）
◆有給休暇
◆特別休暇（慶弔休暇）
勤務地:
・冷暖房完備
・原則屋内禁煙、喫煙所あり
アクセス:
- 東北自動車道「佐野藤岡IC」より車で約15分
- 東武佐野線「佐野市駅」より車で約5分（車通勤可・駐車場あり）
給与:
月給：416,000円
【年収モデル】
■646万円｜経験3年（基礎を身につけ、一通りの業務に対応できる方）
■661万円｜経験5年（業務を一人称で完結できる方）
■735万円｜経験10年（後輩の技術指導や、プロジェクトリーダーを任せられる方）
待遇・福利厚生:
＼基本給以外も充実の支給内容／
確実な収入アップを実現！手取り額がしっかり増える仕組み。
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 各種手当（毎月の収入をバックアップ）
- 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給、基本給に含む）
- 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動）
- 通勤交通費
- 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代）
- 時間外手当： 全額支給（割増率25％～）
- 役職手当： 月10,000円（リーダー職など）
- 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給
- 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円
- 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給）
【福利厚生・安心の制度】
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 資格取得支援制度（キャリアアップを会社が応援）
- 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
- 定期健康診断（年1回）
その他:
【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！
ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。
＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／
- 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担
- 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり）
- 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります
※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。
＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／
- 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK
- 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給
【共通の嬉しいサポート】
どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！
- 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。
- 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。
雇用形態: 正社員
給与: 416,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
