■具体的にお任せしたいこと
「労務のプロ」を目指し、まずはできることから一歩ずつステップアップしていただきます。
1. 【入社直後】データ管理とツールの操作から正確にデータを管理することからスタート。
SmartHRなどのITツールを通じ、「労務で扱う情報」に慣れていただきます。
・従業員情報の管理・更新
・雇用契約書の作成・送付
・総務事務（備品管理、郵便対応など）のサポート
2. 実践で学ぶ「労務の基本」
徐々に専門的な手続きに触れ、労務の全体像を掴んでいただきます。
・入退社・休職手続き（社労士への連携）
・給与計算のサポート（労働時間の集計・チェック）
・スタッフからの労務に関する問い合わせ対応
3. ゆくゆくは「労務のプロ」へ
知識が身についてきたら、より高度な業務や改善にもチャレンジできます。
・年末調整の運営、法改正への対応
・業務改善（マニュアル作成やシステムの活用提案）
必須スキル
・労務の実務経験（勤怠管理、給与関連業務は必須）
・Excelスキル中級（SUMIF・VLOOKUPレベルの関数が使いこなせる方）
・各種システムの操作スキル、順応性
・トラブル対応への迅速かつ的確な対応および解決に向けてアクションを起こせる方
・マルチタスク環境での業務遂行能力
歓迎スキル
・労務としてスキルアップしたい方
・労務関連法規の基礎知識がある方
・フレックスタイム制の知識、対応経験
・最新の法改正情報や業界動向をキャッチアップする情報収集力
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日休み）
・年次有給休暇：あり
入社時 ：8日付与
入社半年後：25日付与（内訳：法定年間有給10日 ＋ 祝日相当分15日）
・その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇
JR・総武線「信濃町駅」より徒歩1分 都営・大江戸線「国立競技場駅」より徒歩6分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万6216円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万3784円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
①予定年収：325万円～416万円
月給：25万円~（ご経験に合わせて応相談~32万円）
※上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当を含みます
※月給25万円の場合、基本給：216,216円、 固定残業手当：33,784円
※21時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
＜年収例＞
入社1年目：325万円
入社2年目：390万円
②昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
③賞与：あり（業績による）
