仕事内容:
対峙するのは上場企業や急成長ベンチャーの経営層（CXOクラス）。
決まったモノを売るのではなく、あなた自身のロジックと人間力を武器に、企業の事業拡大を「人」の力で加速させる非常に難易度が高く、エキサイティングな営業職です。
■ 具体的な業務の流れ
・ターゲット選定・戦略立案： 「資金調達直後のベンチャー」「急拡大中の特定業界」など、自らターゲットを絞り込み、大規模なアカウント（顧客）の獲得に向けた戦略を練ります。
・トップアプローチ（アウトバウンド）： テレアポ、手紙、SNSなどを駆使し、ターゲット企業の経営層へダイレクトにアプローチを行います。
・経営課題のヒアリング・提案： 社長や人事責任者と対峙し、「事業戦略を成功させるために、今どんなピースが必要か」を深くヒアリング。課題解決に直結するハイクラス人材や最適な派遣スキームを提案・成約へと導きます。
■ 徹底的な効率主義のカルチャー 数字を生まない長時間の会議や、手書きの日報、過度な社内手続きは徹底的に排除しています。スケジュール管理も自由なため、成果を出していれば直行直帰やリモートワークも個人の裁量です。
アピールポイント:
【1】報酬は青天井！「稼ぎの限界」を突破するインセンティブ設計 インセンティブの支給額に上限（キャップ）は一切ありません。売上（粗利）の一定割合を機械的・クリアに算出するため、上司の主観などは一切挟みません。M&A仲介や大手人材業界出身のメンバーが、自分の本当の市場価値を報酬に変えるために続々と集まっています（※20代で2,000万円オーバーのプレイヤーも在籍）。
【2】年功序列は皆無。最短半年でマネージャーへ昇格可能 評価基準はすべてオープン。設定された目標数字をクリアすれば、入社時期や年齢に関係なくポストをお渡しします。一プレイヤーとして売るだけでなく、最速で組織マネジメントや、新規事業を引っ張る「事業開発（BizDev）」へのステップアップが可能な、将来の幹部候補募集です。
【3】対峙するのは「企業の経営層」。無形商材の営業スキルが極まる 商談相手のほとんどが社長・役員クラスです。競合を力でひっくり返し、企業の経営課題を解決するタフな経験は、どこに行っても通用する最強のビジネススキルになります。
求める人材:
【必須要件（MUST）】※いずれか必須
・法人営業（BtoB）の実務経験3年以上（無形商材の営業経験者は特に優遇）
・圧倒的な営業実績をお持ちの方（例：社内表彰、目標達成率120%以上、営業ランキングTOP5%以内など）
・新規開拓営業（アウトバウンドセールス）の経験があり、目標達成に向けてタフに行動し続けられる方
【求める人物像（マインドセット）】
・「とにかく稼ぎたい」「圧倒的なスピードで成長したい」という強いハングリー精神がある方 ・自分の営業力に絶対の自信があり、成果に応じた青天井のリターンを求める方
・目標達成に対する執着心が人一倍強く、プロ意識のある方
・無駄なルールに縛られず、個人の裁量を持って自立して動きたい方
勤務時間・曜日:
■ 勤務時間
・10:00 ～ 19:00（実働8時間 ／ 休憩1時間）
※無駄なダラダラ残業を良しとしない効率主義です。
休暇・休日:
■ 休日・休暇【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）
※法人が顧客のため、土日出勤は原則ありません。
・祝日 ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇
待遇・福利厚生:
■ 待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・定期健康診断、人間ドック補助
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 550,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
