プロクラ社外SV（教育を広げるコンサルタント）【中途】
「与えられる側から、創り出す側へ」
加盟校様の成果創出（開校・運営・集客）のために、深い信頼関係を築き、課題を本質から認識・解決へと導く。上辺だけのコンサルティングではなく、オーナー様の良きパートナーとして泥臭く現場に伴走し、共に成果を追い求めます。
加盟校様のビジネスの成功と、その先にある子どもたちの未来を創るため、以下の業務を圧倒的な行動量とフットワーク軽さで推進していただきます。
・オーナー様との強固な信頼構築・経営サポート（訪問・Webミーティング）
定期的な訪問やWeb会議を通じ、各企業・地域に合わせた最適な運営提案を行います。フットワーク重く構えるのではなく、全国各地へ自ら足を運び、オーナー様と同じ目線で経営課題に向き合います。
・新規校開校に向けた現地立ち上げ支援
開校を控えた加盟校様のもとへ現地訪問し、スムーズな開校に向けた環境整備やオペレーション構築を仕組みから一緒に形にしていきます。
・マーケティング・集客のアドバイスと即実行へのコミット
集客に苦戦している加盟校様に対し、地域の特性を分析したマーケティングアドバイスを提供。ただ提案するだけでなく、目標達成に向けて妥協せず、具体的な行動量・活動量へと落とし込みます。
・顧客満足度向上のためのイベント・体験会の企画立案・ FB
子どもたちや保護者様に「プロクラ」の価値を体感してもらうため、体験会やイベントの企画をサポート。実際の体験会運営にも関わり、質の高いフィードバックを行うことで、組織や拠点の活性化を促します。
・PCや各種ツール、データを活用した業務の仕組み化
関数やAIツールなども基礎能力として駆使しながら、数値に基づいた問題解決や、属人化させない運営マニュアル・仕組みの構築を行います。
【仕事のやりがい・この仕事で得られること】
・「誰かに貢献したい」を最大化できる環境
教育を通じて関わる企業、そして子どもたちの成長に直接貢献できるため、利他精神をモチベーションの源泉として120%活かせます。
・圧倒的な成長スピードと問題解決能力
経営者（オーナー）と対等に渡り合い、組織づくりや数値管理にコミットするため、どこに行っても通用する圧倒的な当事者意識とビジネススキルが身につきます。
【必須要件（応募に必須の条件）】
・ビジョン・理念への強い共感
当社の理念や考え方に深く共感し、教育への強い興味・関心をお持ちの方
Mirizや「プロクラ」が描く未来のビジョンにワクワクし、当事者として一緒に実現したいと思える方
・「貢献」を原動力にできるマインド
「誰かの役に立ちたい」「仕事を通じて社会や目の前の人に貢献したい」という利他精神を、日々のモチベーションの源泉にできる方
・圧倒的な行動量とフットワークの軽さ
全国各地の加盟校様のもとへ足を運ぶ出張を厭わず、軽快なフットワークで動ける方
変化の激しい環境を楽しみ、高い行動量・活動量を維持しながら前向きに挑戦し続けられる方（タフな状況にも柔軟に対応できるストレス耐性をお持ちの方）
・高い向上心と成長意欲
現状に満足せず、常に自らをアップデートし、仕事を通じて成長したいという強い意志がある方
・豊かな礼節と素直さ
周囲への感謝を忘れず、気持ちの良い挨拶ができ、誰に対しても素直に、誠実にコミュニケーションが取れる方
・PCの基礎スキル（AI・ITの活用）
基本的なパソコン操作ができる方（「AIツールを駆使してExcelの関数を設定する」など、テクノロジーを活用して業務を効率化することに抵抗がない方歓迎）
【歓迎要件（活かせる経験・スキル）】
以下のような強みや経験をお持ちの方は、即戦力としてさらにご活躍いただけます！
・データ・数値を強みにできる方
数字に対する苦手意識がなく、定量的なデータをもとにビジネスを捉えられる方
・本質的な問題解決能力・仕組み化のスキル
課題に対して「仕組み」から解決策を構築できる方（または、過去に業務の仕組み化やマニュアル化を推進した経験がある方）
・「人」や「組織」への深い関心
関わるオーナー様、メンバー、そして組織全体の成長や活性化に対して、強い興味と関心を持てる方
・成果への執着と旺盛な好奇心
設定した目標や成果に対して決して妥協せず、最後までやりきる粘り強さがある方
新しい知識やトレンドを貪欲に吸収する、好奇心旺盛な方
正社員
試用期間：入社日より3か月
※試用期間中でも給与など条件は変わりません。
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均的な月残業時間：30時間程度※イベントや研修参加時はスライド勤務の場合あり
大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア 6F
（2025年9月にできたばかりの新オフィスになります！）
【昇給】
●年1回（6月）
※年度途中の抜擢人事もあり！
【賞与】
●年3回支給（5月・7月・12月）
●会社の業績によっては決算賞与も支給
●年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給（受賞者に限る）
◆交通費…30,000円／月迄
◆地域手当…10,000円／月※
◆役職手当
◆家族手当…最大33,000円／月※
◆住宅手当…20,000円／月※
◆引越し手当※
◆インフルエンザ接種手当
（※）社内規定あり
【年間休日120日以上】
◆計画年休5日含めて年間125日休み
◆週休2日制(曜日固定のシフト制）
※イベントや会社行事で振替出勤する場合はあります。
◆長期休暇
・夏季休暇（平均7日）
・年末年始休暇（平均5日）
・GW休暇（平均7日）
◆有給休暇
◆産休・育休（取得実績あり）
◆福利強制（管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得可能）
＜社員のお子さまにも充実の教育環境を優遇提供！＞
●やまと西大寺KEC保育園の保育料割引＆優先入園
●KECの集団指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF）
●社会保険完備
●交通費支給
●役職手当
●家族手当（社内規定あり）
●住宅手当（社内規定あり）
●引っ越し手当（上限あり）
●インフルエンザ接種手当
●産休・育休制度（実績あり）
●時短勤務
●退職金
●iPad・PC貸与
●社内禁煙
●飲みにケーション制度
●社員の友人・知人紹介で内定承諾に至った場合の紹介料支給
●事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的としたサークル支援制度
