当社が今回募集するのは、単なる事務処理を担う総務担当ではありません。
人事・労務・法務・安全衛生・防災・BCP・教育体制などに関わる課題を横断的に捉え、
現場と経営の双方を見ながら、会社全体の基盤を整えていく総務責任者ポジションです。
このポジションで大切なのは、
問題が起きてから対処することではなく、問題が起きにくい仕組みをつくることです。
現場で起きていることを見つめ、
「なぜこの課題が起きているのか」
「どうすれば再発しないのか」を考え、
制度や運用に落とし込んでいく役割を担っていただきます。
また、自らすべての専門実務を抱えるのではなく、
課題を見つけ、優先順位を整理し、
必要に応じて社内外の関係者や専門家と連携しながら、
組織にとってより良い仕組みを整えていくことを期待しています。
お任せしたい業務
・人事・労務に関する制度、運用の整備
・採用、育成、OJT、評価制度の改善
・社内ルール、業務フローの見直しと仕組み化
・安全衛生、事故防止、防災、BCP体制の整備
・労務、法務上のリスク管理
・現場と経営の間に立った課題整理と改善推進
・社労士、弁護士など外部専門家との連携
・IT、AIの活用による業務効率化
この仕事で求めること
書類を正確に処理する力だけではなく、会社全体を見ながら課題を整理し、
人を巻き込み、改善を前に進める力を期待しています。
現場の声を丁寧に聞きながらも、
その意見をそのまま受け入れるのではなく、
経営側の考えや会社全体の状況も踏まえ、
組織として最も合理的な判断ができる方にお任せしたいと考えています。
また、自分が頑張って支えるだけではなく、
「自分がいなくても会社が回る仕組みをつくる」という視点を持ち、
属人的ではない運営体制を整えていける方を求めています。
メッセージ
私たちが求めているのは、単なる総務担当者ではなく、会社の成長を支える仕組みをつくる人材です。
人に配慮できることと、組織として必要な判断ができること、
その両方を大切にしながら、現場と経営をつなぐ役割を担っていただきたいと考えています。
会社を守るだけでなく、会社をより良くしていく。
そんな総務責任者として、これまでの経験を活かしてみませんか。
⭐︎こんな方を歓迎します⭐︎
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・人と組織の両方を見ることができる方
・現場の意見を聞きながら、必要な判断ができる方
・問題が起きてからではなく、起きる前に対策を考えられる方
・「前職ではこうだった」ではなく、「この会社に何が必要か」を考えられる方
・自分一人で抱え込まず、周囲を巻き込みながら進められる方
・外部専門家やIT、AIなどを必要に応じて活用できる方
★こういった方はもしかしたら入社後大変かもしれません…★
・指示された仕事だけをしたい方
・書類作成や手続き中心の総務業務を希望される方
・規則や前例を守ることだけで仕事を終えてしまう方
・自分で判断するより、誰かに決めてもらいたい方
・何でも自分一人で抱えてしまう方
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：9時〜18時
(休憩1時間/実働8時間)
・年間休日120日
・会社公休
・特別休暇あり
法人本部
JR身延線 常永駅車で10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 32万3300円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万6700円（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
年齢給：14万7000円〜/月
職能給1：6万円〜/月
職能給2：3万円〜/月
調整給：4.5万円/月
通勤手当：上限2万円/月
処遇改善BU(ベースアップ)：1万1300円/月
処遇改善手当1：1万円/月
【福利厚生】
通勤手当：月上限2万円
健康診断：上限1万円
退職金制度あり：401k(確定拠出年金)
インフルエンザ予防接種：会社全額負担
【STEP1】→面接日調整
ご応募から1.2営業日以内にご連絡いたします。
面接日を調整させてください。
【STEP2】→面接（1〜2回）
面接というより面談に近いので、
緊張せずにいらしてくださいね
（面接日は相談可能）
持ち物：履歴書・職務経歴書
【STEP3】→内定
勤務開始日はご相談に応じます。
面接から内定までは1週間を予定しております。
面接は緊張すると思いますが、
リラックスしてお話ししてくださいね。
働き方や仕事内容、待遇、勤務開始時期など
気になることは遠慮なくご質問ください。
